413.画得一个好大饼
在瑞土的展览会如火如荼进行的同时，al也敲锣打鼓地展开了新一轮招聘。
自8月份开始，al就在报纸上刊登了大篇幅的招聘广告。
al一改曾经在飞利甫手底下受气包的嘴脸，不仅在合兰境内的报纸上打广告，还在整个洲半导体行业相关的报刊上打广告——就好像生怕别人不知道al有钱一样。
所谓“不是一家人，不进一家门”，al名义上与a是同一个老板（桑德斯），实际上也确实是同一个老板（赵德彬），al的宣传风格也开始向着a无限接近：浮夸，华丽，大嘴巴得吸引眼球。
在所有的招聘广告中，al欣然将自己描述为“位于合兰的顶尖高科技企业”，生产的产品是“芯片制造必不可少的核心设备——步进光刻机”，工作原理是“采用世界顶尖的光刻技术，以行业第一的精度将图案蚀刻到晶圆上”。
这是一款世界上独一无二的设备，是飞利浦10年研究的成果。
并且，al还没忘记压榨出飞利甫最后一丝利用价值，对外表示“al曾经隶属于飞利甫，吸收了飞利甫专业技术和研究成果，又巧妙地采用了丑国新股东的全球营销经验，聘用经验丰富的丑国老手从事营销、销售和服务，巧妙地建立了技术领先的声誉”。
关于al的愿景，赵德彬甚至怀疑这些话语是桑德斯写的：
我们希望为在那些各个学科受过良好教育的洲工程师们，提供在“世界最前沿领域”工作的机会；
在未来，al每位员工将获得50万丑元的年薪。
·
1991年8月末的一天，生活在德意治的汉斯·科赫在阅读报纸时，突然对妻子说道：“这里有个公司，看上去不错。”
“是什么样的公司？”
“这是一家生产光刻机的合兰企业，名叫‘al’，虽然我没有听说过，但报纸上说，它是一家行业知名的高科技公司，拥有世界顶尖的光刻机技术，现在被丑国资本巨头收购了，即将在可预见的未来征服全球市场，树立行业领导地位。”
妻子有些疑惑：“听上去很厉害，但是，光刻机是什么？合兰有这么先进的公司吗？”
科赫是任职于德意治巨头茜门子的一名软件工程师，他并不清楚光刻机是用来做什么的。
不过，他从报纸上了解到，光刻机是一个非常“高精尖”的产品，技术难度非常高，结合了电子、机械、光学、测量、计算机等各个学科的技术，而al正在整个洲寻找这些学科中的杰出人才，他们将帮助al成为成为行业的领导者——这让醉心于技术的科赫十分激动。
另外，广告中同时彰显了al的进取精神和人文关怀：
al目前在全球有700名员工，本次招聘计划引入200-300新成员；
在三年之内，丑国股东还会在将在厂房和技术研究方面投入大量资金，al的营收将达到数亿丑元，并成功实现上市。
公司承诺实施股票期权计划，杰出员工可以分享公司盈利，甚至获得公司股票。
al采取丑国的管理方式，体制自由、不僵化，员工可以实现工作与生活间的平衡。
科赫得出了结论：
“我要去al应聘，这种具有开拓精神公司提供的职业机会，不是我现在的部门所能给予的。
而且，al离我们这里也不远。
招聘广告上承诺，应聘成功后，公司会在当地提供住房。”
除了传统的向公司邮寄简历以外，al还提供了在这个时代比特别的电话联系方式：
在8月的每个周二和周四晚上6点到10点之间，有兴趣的求职者可以打电话到al进行电话面试，al会有相关领导接听电话。
这一天正好是周四，科赫在晚些时候给al打去了电话，接电话的是人力资源主管，科赫妥善地回答了所有的问题，通过了第一轮筛选。
随后，人力资源主管告知他前往合兰维尔德霍芬进行第二轮面试。
·
由于al在大半个洲广撒网，在长达一个月的招聘广告轰炸下，吸引了近千名候选人向al提交申请。
正在展会上喝茶的赵德彬听到这个捷报时，他再次对洲的理工类人才数量感到惊讶。
之前，al能从巴掌点大的合兰找出那么多工程师，已经让赵德彬惊讶过一回了。
马里斯自豪地说道：“这次，我们完全是依靠我们自己的力量吸引了这么多申请人……”
还没等马里斯说完，正埋头数着员工名单的肖特立刻吭哧吭哧地笑了起来，把赵德彬笑得疑惑不解：“杰拉德，你好像想到了什么高兴的事。”
肖特努力憋住笑：
“好吧，这里有个典故。
几年前，为了让更多的求职者上钩，我们上一任总裁在没有得到飞利甫许可的情况下，擅自在招聘广告上使用了飞利甫的标志。
尽管招聘广告上没有直接写明‘在al工作等同于在飞利甫工作’，可只要是看过那则广告的人都会有这样的误解，因为飞利甫的标志和al的标志是同样的醒目。
然后，我们收到了接近300封申请信，超过一半的信封上注明了‘请转交给飞利甫’，而剩下的人多半也打得也是同样的主意。”
马里斯补充道：“因为在广告中擅自使用了母公司的标识，前任总裁遭受到了飞利甫的责骂，但他用精湛的演技假装自己是无辜的，他并不知道不能这样做。”
赵德彬笑着说道：
“好吧，从你们口中，我已经了解到，al上一任总裁是一位头脑灵活的猛人了。
最令我印象深刻的是：
在al成立之初，前任总裁在认真研究了世界光刻机市场之后，得出了一个结论——两年后，交付一台可靠的线光刻机是al弯道超车的机会。
而这个项目需要投入1亿丑元。
前任总裁带着精心制作的ppt，去求飞利甫和a，而这两个母公司分别为合资公司掏了30万丑元和210万丑元。
当他说出‘al需要1亿丑元’时，飞利甫和a的董事差点吓得从椅子上跌下来。
最后，前任总裁得到的回复是：你的想法很好，董事会将为al追加003亿丑元的投资，剩下的097亿丑元你需要自己想办法。”
话音刚落，赵德彬、马里斯和肖特一齐笑了起来，三个人着实“哈哈哈哈哈”了一会。
等笑得差不多了，赵德彬接着说道：
“但我还是很佩服前任总裁的。
即便是在这样的条件之下，他依旧坚持不懈。
如果没有他，al不会发展得这么快。
事实证明，前任总裁的判断是正确的，从公司成立到生产出pa5500，al几乎花费了1亿丑元。”
自8月份开始，al就在报纸上刊登了大篇幅的招聘广告。
al一改曾经在飞利甫手底下受气包的嘴脸，不仅在合兰境内的报纸上打广告，还在整个洲半导体行业相关的报刊上打广告——就好像生怕别人不知道al有钱一样。
所谓“不是一家人，不进一家门”，al名义上与a是同一个老板（桑德斯），实际上也确实是同一个老板（赵德彬），al的宣传风格也开始向着a无限接近：浮夸，华丽，大嘴巴得吸引眼球。
在所有的招聘广告中，al欣然将自己描述为“位于合兰的顶尖高科技企业”，生产的产品是“芯片制造必不可少的核心设备——步进光刻机”，工作原理是“采用世界顶尖的光刻技术，以行业第一的精度将图案蚀刻到晶圆上”。
这是一款世界上独一无二的设备，是飞利浦10年研究的成果。
并且，al还没忘记压榨出飞利甫最后一丝利用价值，对外表示“al曾经隶属于飞利甫，吸收了飞利甫专业技术和研究成果，又巧妙地采用了丑国新股东的全球营销经验，聘用经验丰富的丑国老手从事营销、销售和服务，巧妙地建立了技术领先的声誉”。
关于al的愿景，赵德彬甚至怀疑这些话语是桑德斯写的：
我们希望为在那些各个学科受过良好教育的洲工程师们，提供在“世界最前沿领域”工作的机会；
在未来，al每位员工将获得50万丑元的年薪。
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1991年8月末的一天，生活在德意治的汉斯·科赫在阅读报纸时，突然对妻子说道：“这里有个公司，看上去不错。”
“是什么样的公司？”
“这是一家生产光刻机的合兰企业，名叫‘al’，虽然我没有听说过，但报纸上说，它是一家行业知名的高科技公司，拥有世界顶尖的光刻机技术，现在被丑国资本巨头收购了，即将在可预见的未来征服全球市场，树立行业领导地位。”
妻子有些疑惑：“听上去很厉害，但是，光刻机是什么？合兰有这么先进的公司吗？”
科赫是任职于德意治巨头茜门子的一名软件工程师，他并不清楚光刻机是用来做什么的。
不过，他从报纸上了解到，光刻机是一个非常“高精尖”的产品，技术难度非常高，结合了电子、机械、光学、测量、计算机等各个学科的技术，而al正在整个洲寻找这些学科中的杰出人才，他们将帮助al成为成为行业的领导者——这让醉心于技术的科赫十分激动。
另外，广告中同时彰显了al的进取精神和人文关怀：
al目前在全球有700名员工，本次招聘计划引入200-300新成员；
在三年之内，丑国股东还会在将在厂房和技术研究方面投入大量资金，al的营收将达到数亿丑元，并成功实现上市。
公司承诺实施股票期权计划，杰出员工可以分享公司盈利，甚至获得公司股票。
al采取丑国的管理方式，体制自由、不僵化，员工可以实现工作与生活间的平衡。
科赫得出了结论：
“我要去al应聘，这种具有开拓精神公司提供的职业机会，不是我现在的部门所能给予的。
而且，al离我们这里也不远。
招聘广告上承诺，应聘成功后，公司会在当地提供住房。”
除了传统的向公司邮寄简历以外，al还提供了在这个时代比特别的电话联系方式：
在8月的每个周二和周四晚上6点到10点之间，有兴趣的求职者可以打电话到al进行电话面试，al会有相关领导接听电话。
这一天正好是周四，科赫在晚些时候给al打去了电话，接电话的是人力资源主管，科赫妥善地回答了所有的问题，通过了第一轮筛选。
随后，人力资源主管告知他前往合兰维尔德霍芬进行第二轮面试。
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由于al在大半个洲广撒网，在长达一个月的招聘广告轰炸下，吸引了近千名候选人向al提交申请。
正在展会上喝茶的赵德彬听到这个捷报时，他再次对洲的理工类人才数量感到惊讶。
之前，al能从巴掌点大的合兰找出那么多工程师，已经让赵德彬惊讶过一回了。
马里斯自豪地说道：“这次，我们完全是依靠我们自己的力量吸引了这么多申请人……”
还没等马里斯说完，正埋头数着员工名单的肖特立刻吭哧吭哧地笑了起来，把赵德彬笑得疑惑不解：“杰拉德，你好像想到了什么高兴的事。”
肖特努力憋住笑：
“好吧，这里有个典故。
几年前，为了让更多的求职者上钩，我们上一任总裁在没有得到飞利甫许可的情况下，擅自在招聘广告上使用了飞利甫的标志。
尽管招聘广告上没有直接写明‘在al工作等同于在飞利甫工作’，可只要是看过那则广告的人都会有这样的误解，因为飞利甫的标志和al的标志是同样的醒目。
然后，我们收到了接近300封申请信，超过一半的信封上注明了‘请转交给飞利甫’，而剩下的人多半也打得也是同样的主意。”
马里斯补充道：“因为在广告中擅自使用了母公司的标识，前任总裁遭受到了飞利甫的责骂，但他用精湛的演技假装自己是无辜的，他并不知道不能这样做。”
赵德彬笑着说道：
“好吧，从你们口中，我已经了解到，al上一任总裁是一位头脑灵活的猛人了。
最令我印象深刻的是：
在al成立之初，前任总裁在认真研究了世界光刻机市场之后，得出了一个结论——两年后，交付一台可靠的线光刻机是al弯道超车的机会。
而这个项目需要投入1亿丑元。
前任总裁带着精心制作的ppt，去求飞利甫和a，而这两个母公司分别为合资公司掏了30万丑元和210万丑元。
当他说出‘al需要1亿丑元’时，飞利甫和a的董事差点吓得从椅子上跌下来。
最后，前任总裁得到的回复是：你的想法很好，董事会将为al追加003亿丑元的投资，剩下的097亿丑元你需要自己想办法。”
话音刚落，赵德彬、马里斯和肖特一齐笑了起来，三个人着实“哈哈哈哈哈”了一会。
等笑得差不多了，赵德彬接着说道：
“但我还是很佩服前任总裁的。
即便是在这样的条件之下，他依旧坚持不懈。
如果没有他，al不会发展得这么快。
事实证明，前任总裁的判断是正确的，从公司成立到生产出pa5500，al几乎花费了1亿丑元。”