305.叶继信的末路4

    当记者问到叶继信和尤明北的矛盾之时,叶继信的表情立刻变得既痛心又惋惜,他语气沉痛地说道:

    “有那么几年,我和尤明北同志亲密无间、风雨同舟,然而,我们志同道合的岁月在不久前戛然而止,因为我们两人的未来发展道路不同,不得不分道扬镳。

    对此,我个人是非常惋惜的。

    究竟尤明北同志为什么离开了我们、离开了畅思,这其中的原因是多种多样的。

    比如说,在畅思妨碍了自己预定道路的发展,或者说对某个局部不满意,或者说对你的直接领导有不满意,甚至强烈的不满意,不满意到咬牙切齿,不满意要到写信给上级告黑状的地步,我此前一直不敢相信,但现在,我相信是肯定有的。”

    接着,叶继信换上了一脸的痛心疾首:

    “我也有反思我自己在这件事中有没有做的不对的地方,毕竟,我曾对尤明北同志奉若神明,在我的心中,充满了对他的景仰、敬佩和爱戴。

    正因如此,在创业初期,我对他几乎是言听计从。

    在对待尤明北同志的态度上,我一直把他看作前辈,在计算机所里,我和他的地位相差悬殊,而且,在80年代,企业家几乎没什么社会地位,企业家的称号几乎都是和‘乡镇企业家’联系起来的,但科学家的地位是无比崇高的。

    所以,我一直坚持,只要我能将公司管得住,为了表示对尤明北同志的礼貌和尊重,我可以将他放在很高的位置上。

    即便是后来畅思做大做强了,我感念着他的恩情,对他的态度也不曾变过。

    可是,我却忽略了,我一直以来的礼敬,让尤明北同志愈发坚定地认为他比我强,他打心眼里认为,他所从事的技术研发是最重要的,别的同志开展的管理工作都是可有可无的。

    就比如说,尤明北同志可以认为叶继信同志很能干,但叶继信的能干要是和他的技术研发比起来,叶继信的这点能干又算得了什么呢?

    在畅思里,尤明北一直都是一位地位崇高的特殊人物,他可以、但他从不愿意,或者说是不屑于参与公司的管理工作,这些事情在他看来都是琐事,犯不着他浪费时间。

    按理说,尤明北同志是畅思的总工,他应该参与一些公司决策,但是,他总是拒绝参加任何他不想参加的会议,只要他说一句‘我正忙着开发’就行。

    我们都支持他全心全意地搞研发,从来没有用公司的纪律约束他。

    在畅思,只要开会迟到,就必须罚站一分钟,我还因为迟到被罚了三次,就连我们的董事长也不例外,但尤明北同志从来也没有罚过站,因为他压根儿就可以不参加会议,他能来参加会议是给我们面子。

    只是,企业发展和搞科研不同,科学家在乎的是课题是否能取得成功,为此敢于冒险,可以将失败视作成功之母,可办企业能这么做吗?作为畅思的掌舵人,我最重要工作就是让畅思生存下去,任何一个失足就可能造成千古恨。

    随着畅思的成功,尤明北同志愈发喜欢挑战一些高难度的项目。

    比如说,今年,他提出做一个项目,但以畅思实力根本没有做这个项目的环境和能力,公司内部也不止是我一个人反对。不久之后,他又想组织一个芯片设计中心,当时,董事会的其他同志不同意做,可他非要坚持。

    这些项目被大家否定之后,也许尤明北同志把账全算在了我一个人的头上,也许是他感到自己在公司里说话不作数了,技术主导的地位不稳了。

    就这样,他不光是从畅思辞职,还开始发难告状,检举我有工作作风问题和经济问题,一个问题告不倒就要换另一个问题告,一定要拿着放大镜,甚至是显微镜在我身上找错误。

    对于尤明北同志思想上表现出来的错误,我作为老搭档、老朋友,感到‘像被刀子剜’一样的痛心。”

    说到这里,叶继信声泪俱下、泣不成声,哽咽得说不出话。

    看着这位年近五十且位高权重的科技企业家在自己面前哭成这样,几位记者都替叶继信感到不值,认为尤明北辜负了叶继信的深情厚谊和良苦用心。

    于是,在叶继信接受采访的第二天,多个报纸刊登了这次的采访内容,一篇篇类似于《畅思面临严峻挑战,疑为打击报复》、《畅思总工尤明北辞职,起底畅思的叶尤之争》,配图中赫然可见叶继信摘下眼镜擦眼泪的照片,再加上劲爆的文章内容,引发了广泛的关注。

    尤明北本来以为他不会再因为叶继信的所作所为而愤怒了,但看到叶继信如此颠倒黑白,他仍是气愤地拍了桌子:

    “我只是一个技术人员,当初王树鹤和叶继信来请我到公司去的时候,我为了能安心做研究,提出了三点要求,分别是‘不做官、不接受采访、不参加宴请酒席’,当时叶继信可是满口答应的!

    我一开始的出发点就是尽量少参与与研发无关的事情,怎么现在到了他的嘴里,就成了我看不起管理工作、不屑于参加公司会议了?”

    如果说叶继信的睁眼说瞎话是让尤明北感到愤怒,后面科学院领导的表态则让尤明北受到了打击。

    科学院院长在接受采访时表示:

    “院里是知道两位同志的矛盾的。

    其实两位同志的出发点都是好的,都是为了畅思的发展,也谈不上谁对谁错。

    但是,在企业当中,有且只能有一个声音,这让我们必须在二者之间选一位,要么选叶继信,要么选尤明北。

    我当时的想法是,科学家的人数相对于企业家还是多一些的,在中夏,企业家是稀缺资源。”

    在叶继信出来搞事情之后,尤明北执意要召开新闻发布会,要和叶继信鼓对鼓、锣对锣地对峙。

    然而,等尤明北看到院长的发言之后,他像是当头挨了一棒子似的,突然不说话了。

    他就静静地坐着,一言不发地看着手里的报纸,头抵着,看不清表情,令人不知道他在想些什么。