第九十六章:君臣决裂?

    她十分真挚的看着吕晓梅:“姐有自知之明,我知道自己脑子不够用,做点小本生意还可以,可要是摊子铺大了,我就有些力不从心了,姐还指望将来你继续帮我出主意呢。”

    “现在圈子里面哪个老板不说吕小妹是当代陶朱公都说你是做生意的天才呢。”

    “要是没你帮忙,想出这么多厉害的计划和方案,姐的超市可能早就开不下去了,说不定连服装店都要赔上呢,这一切都是你的功劳,所以这些报酬都是你应得的,姐拎得清!”

    何秀雯由衷的叹息道:“姐现在只感到无比幸运,当初运气好,才在新乡县最先挖掘到你这个天才,让你来给姐帮忙。”

    吕晓梅感受到何秀雯的真诚,羞涩的脸红了,她心里有些飘飘然,虚荣心得到了极大的满足。

    不得不说,被何秀雯这种功成名就的大老板当面恭维,任谁都会感到虚荣。

    方宇在箱子外面看得大开眼界,何秀雯这为人处事的本领也是没谁了。

    首先为人大气,不拘小节,敢于千金买骨。

    其次礼贤下士,毫不吝啬的当面夸奖对方,无疑也是进一步获得了吕晓梅的好感,对自己将来的发展很有好处。

    这要换个时代,换个角色的话,何秀雯保不准就是另一个翻版的刘备!

    难怪在几十年后她会成为一名超级有钱的富婆,看来真正优秀的人不管在什么时代都能绽放出闪光之处。

    两人争吵的声音十分大,也引起了超市里员工们的注意。

    “诶!你们听见了吧何老板在对吕经理发火呢。”

    “呵呵……其实我早就猜到了,她太出风头,太过于张扬!肯定会被何老板嫉妒的。”

    “吕晓梅终究还是太年轻!她不懂人怕出名猪怕壮的道理,这段时间超市在她的带领下虽然做得风风火火,一天比一天销量高,但是她不能自己一个人把功劳全都占了。”

    “是啊,又是上电视,又是接受报纸采访,出名的好事全被她一个人占了……搞得别人还以为永明超市是她开的呢人家何老板毕竟才是真正的老板!你说人家心里会怎么想肯定不舒服的。”

    “跟古代一样!那些将军立下的功劳越大,皇帝心里反而越不满,越是要猜忌!”

    “你们说……何老板不会把吕经理给开除了吧”

    “嘶……有这个可能啊,现在摆明了是两虎相争,必有一伤,何老板肯定不会看到吕经理在超市给自己添堵。”

    员工们小声议论着,仿佛已经看见了吕晓梅功高震主,被剥夺一切权力,无比惨淡的下场!

    “妹妹,真的不考虑留下来其实你可以一边搞自己的事业,一边帮姐照看永明超市,放心,不费事的,就是抽空的时候过来看一看,转一转,耽误不了你多少时间。”

    何秀雯还是有些不舍的挽留着。

    “姐,真的不用了,我除了要自己开店之外,还要读书,复习,准备参加高考呢。”吕晓梅羞涩的挠了挠头,“我现在生怕时间不够用,紧张的很!”

    “高高考你要参加高考”何秀雯整个人愣住了,似乎这才意识到,对面这个罕见的商业天才只是一个不满二十的小丫头!

    “嗯!”吕晓梅认真的点着头,眼神里有几分憧憬和兴奋,“如果不上大学,我会遗憾一辈子的。”

    这话是方宇对她说的,除了搞家电之外,方宇还给了吕晓梅一个任务:认真复习,考大学!

    现在是一九九一年三月份,距离七月七日的高考只剩下四个多月了,时间对于吕晓梅来说的确万分紧张。

    她做梦也没有想过,自己有朝一日竟然也可以去参加高考,也可以去争夺那条千军万马厮杀的独木桥!

    对方宇来说,吕晓梅只是初中毕业,将来功成名就的话,这个身份未免有些说不过去。

    所以他现在就要为吕晓梅包装好,哪怕考个差一点的大学都无所谓,需要的只是这一层身份,为自己身上镀一层金。

    纵观那些有钱有势的大佬,哪个不想方设法的为自己身上镀一层金,搞一层明晃晃的身份

    什么mba硕士,长江商学院博士……有钱人在成名之后都热衷于搞这个,说穿了这些都是花钱买的,专为有钱的大佬量身定制,水的不得了。

    方宇痛恨资本家,但是他清楚知道这种怪物是不可能打败的,倒不如自己也变成资本家!

    他虽然痛恨房地产老板,却并不妨碍自己也成为其中一员,所以方宇很清楚的交代吕晓梅,将来不管搞任何事业,地皮能买就一定要拿下,绝对不能租。

    将来功成名就之后,恐怕不知道有多少大学抢着要请吕晓梅做名誉教授,做名誉博导呢!

    这时候身上再顶着一个初中生的身份,不免有些丢人。

    另一方面,读大学也有助于开阔眼界,提高素养,丰富人脉,所以方宇对此志在必得。

    经过他的指点吕晓梅才知道,原来参加高考不一定必须高中毕业,可以用社会成人的身份去参加,只需要在当地教育部门花点钱报个名就行!

    “要复习,参加高考,还要搞家电,自己做老板……接下来我会很忙呀。”吕晓梅脑海里兴奋的想着。

    “高考重要!高考重要!姐不能耽误你的前程。”何秀雯不无惋惜的叹气道,“别忘了有空的时候还是回店里来看看,这里始终是你的家,姐还为你留着一部分原始股份呢。”

    “嗯,谢谢姐!”吕晓梅认真地点头。

    说着,她从随身包包里郑重的取出两份文件,一份是人才储备培养计划,另一份是人才激励机制。

    这两份文件中,详细的写出了如何培养后续人才,如何激励人才。

    其中列出了一系列清晰的人才晋升通道和职级:普通店员,资深店员,组长,店长,经理……

    这是领先时代几十年的企业管理经验,如今提前出现在了何秀雯眼前!