第一百四十二章 职务调整
产品发布会十点准时开始，多家网站现场直播，爱依官网也在同步网上直播。同时官网还举行在线招商和销售打折活动，三个平台上的直营店也同步在搞酬宾活动。
沈秀玉的代言活动视频各大网站也在同步推送，各大娱乐媒体都在大篇幅报道这个新闻。
江月用最小的代价换来最大的画面，沈秀玉的代言，吴小凡的加盟给产品带来人气和流量。
企业家们的站台也变相是对产品的认可，这些都给爱依带来无形帮助。
产品发布会结束后，江月便举行答谢宴，八百多人参加了宴会。这主要还是酒店宴会厅容纳不了更多客人，不然参会人员还会多很多。
当天销售量竟然达到两千万，当然这其中也有友情帮助。原价6888的五件套盒活动给予优惠2000元，这也大大拉动消费。对于化妆品这个暴利行业，即使优惠也还是很赚钱。
连续一个礼拜的活动，加上铺天盖地的宣传，爱依营业额高达九千万，并有一些代理商加盟进来。
一切都在向好的方向发展，江月又缔造了登州商业一个传奇。
还有五天就要过年，越到节前事情越多，但江月事情并不多，公司的事情已经处理差不多。
但就在这时出现一个大麻烦，企划部竟然有四个人递交辞呈，他们要从丽晶制衣离职。最先提出来的人是张斌，后来陆续有三人跟着也递交辞职报告。
这一切事先没有任何征兆，这让江月很诧异。这是一个完整团队，一旦有人离职动摇军心不说，这对工作也会带来一定影响。
江月先安排孙小苗去做他们思想工作，孙小苗并没能完成江月交给她的任务。
“江总，我跟他们谈了但最终并没能谈好，四个人铁了心要走。”孙小苗有点不好意思。
“算了，天要下雨娘要嫁人，既然他们要走就不要挽留，心不在这走就走吧。”江月想了一会然后说道。
“江总，我怀疑这是唐博大搞的鬼，他也给我打过几次电话，发很多信息一直游说我，我没把他放在心上，结果他又拉拢张斌他们。”孙小苗脸上充满歉意。
“这事跟你没有关系，唐博大是个小人。再说苍蝇不叮无缝的蛋，这说明张斌四人自己有心要走，你知道他们是去哪家公司吗？”
“我下午跟他们沟通时，有人告诉我去的是人皇集团。”
“去的是人皇集团？”江月顿时吃了一惊，最近他和张虹偶尔也会聊天，但她始终没提及这些。
没想到她的手下挖人都挖到自己这里来了，他并没有放在心上，也许张虹并不知道这件事情。
再说这也是正常商业行为，并不是针对自己。登州许多企业一直没间断挖自己团队，就连自己许多人都不死心一直还在游说。
“抓紧再招四个人进来，四个名额全部从外面招聘，本公司的一个不招。”江月接着说道。
孙小苗并不知道江月这是什么意思，为什么本公司的不要非要从外面招聘？于是她便问道“江总，近水楼台先得月，我们为什么舍近求远？”
“我们企划部最近一年多犹如一潭死水，缺少外来的新鲜血液。我们招聘的都是精英，本公司的人基本属于换汤不换药，我必须要几个新人进来，也许他们能给我们带来不一样的思想和思路。招聘待遇年薪30万 ，试用期工作一万，试用期三个月，必须有三年以上工作经验。”
“我明白了，江总，我一定按照你的要求选出优秀人才。”孙小苗明白江月的意图，她对江月敬佩不已。
“知道总裁是什么意思吗？”江月问道孙小苗。
“不知道，愿闻其详。”孙小苗笑着说道。
“总裁，总裁，就是总是被裁掉的那一个。一个公司的总裁如果在位太久，他就一直是一套管理模式延续下去，不能给企业带来活力。企业必须周期性根据发展需要，换掉总裁引进外来高管，给企业更新或者更换新理念，才能让企业不断变革，这个非常重要。”
“江总，受教了。”孙小苗由衷的佩服，她现在已经变成江月的迷妹。
“咱们公司的高管都是老人，他们对公司有忠诚，但创新能力不足，时间久了公司就等于闭关锁国，对企业的发展并没有好处。所以高管必须保持每年有百分之二十到百分之三十的轮换，才能把更多的管理理念带进来，有助于公司的发展。”
孙小苗连连点头，她认为江月所说的话很有道理。
“我准备推荐你做企划部经理，你觉得自己能胜任吗？”江月突然说到这个问题。
“江总，你这话是什么意思？”孙小苗很意外。
“你就告诉我你自认为自己有没有这个能力胜任就行，其它的你就别管了。”江月笑着说道。
“江总，说实话你的位置无人能取代，我干不了你干的活。”孙小苗摇了摇头。
“江总，你是不是也想回到自己的企业中去，你也准备从丽晶制衣辞职？”
“哈哈哈哈。你想到哪里去了？我答应沈董五年不会辞职。跟你说实话，公司想让我做副总裁，再说我也不能一直坐在企划部总经理这个位置，不然大家都没有升职的机会。没有盼头动力也就不足，该把位置让出来还是得让出来。”
“呵呵。原来是这样，你吓我一跳，你要真走了我们也没法继续干下去。我独挡一面能力肯定不足，如果由你分管在你的领导下我可以试试。”
“好，有你这句话就行了。你大胆放心的去做，我会全力支持你的。你再选个副经理出来，配合你的工作。”江月已经做好让位的准备。
“如果我做总经理，那就让梅雨婷做副经理，我和她关系好而且工作也能配合到位，你看这样还行？”
“孙经理，用谁那是你的事，不要考虑人情关系，没个好助手那能累死你。你用谁做副经理我不干涉，只要你认为行就行。”江月说的是实话，他不会用人唯亲。
跟孙小苗谈完后江月又去找了杨静怡，他的意思是自己暂时休息三个月，等以后再过来上班。
“江月，公司现在高速发展阶段，你现在撂挑子有点不道义。反正我是不同意你停职三个月，我这一关你就过不去。”
“我一年到头累死了，你就当同情我给我三个月假期不行吗？我想把自己婚姻大事给解决了。”
江月之所以要休假三个月，就是想把婚礼给举办了，他已经答应许娜五一前后结婚。
“门都没有，天天住一起还有什么好办的？不就是一个仪式吗，至于要请三个月假期吗？”杨静怡忍不住的调侃一句，江月顿时羞红了脸。
“人生大事总得给许娜一个交代，不能仓促去对付。”江月据理力争。
“不行，你说再好听，理由再充分都不行。正好董事长下午找我们，这事我们当着董事长的面去说吧。”
下午，江月跟随吕力，杨静怡来到酒店，沈成军在这里等他们。
“江月，听说你小子想撂挑子那可不行，就是杨总批给你假期我也会给取消，你想都别想这事。”一见面，沈成军就把江月的念头给打消。
“你就过来做副总裁吧，企划部交给孙小苗不是不可以，但你不能放手不管，大的思路你还得管，调子也得由你来定。”沈成军接着又说道。
“沈董，企业要想做大必须不停吸收人才进来，我们的管理不能固化，我建议对公司高管进行调整变动，不能变成一潭死水。”江月对沈成军建议道。
“都是老人，很多都是跟我一起创业的好兄弟，我怎么可能换掉他们呢。”沈成军不以为意道。
“有些人员不能换，但有些人员可以换。让他们换个岗位，或者换家公司充电学习未必是坏事。”江月并没有放弃，他继续建议道。
“那你有什么想法，不妨说出来我听听。”沈成军见江月很执着，只好问道他。
“我第一个建议就是换掉吕总，虽然他是执行副总裁，但实际就是扮演总裁的角色。吕总在公司已经工作接近二十年，是老人中的老人，正是因为太老所以应该换掉，换一些年轻的新人来坐总裁。”
江月的话刚落音，沈成军和杨静怡以及吕力都愣住了，他们没想到江月会说出这些话，这也太不给吕力面子了。
由于平时关系比较近，加上大家也知道江月的性格和为人，他们决定让江月陈述一下理由。
“江月，能否说一下你的想法？”沈成军皱紧眉头。
“我的理由已经说过，大明集团规模比我们大很多，而且他们在管理上也比我们正规的多。介于我们是合作伙伴关系，我建议吕总去大明公司做个副总裁，让大明公司来一个高管做总裁，再从中岐牧业调一个副总裁过来做副总裁。把他们的管理经验，一些先进思想和企业文化带进来，这对我们的发展有好处。”
“你的意思我这个董事长兼总裁，也必须把总裁的位置让出去？”沈成军似笑非笑的说道。
“董事长是监管者和决策者，同时也是负责花钱的人，而总裁是具体做事的人，你占着位置不干事，真把企业当成自己私有品了？”江月调笑一句。
“你这小家伙真是一点面子不给我留，你说话就不能委婉一点吗？”沈成军苦笑道。
“我说的是不是实话，既然是实话还要什么面子？”江月也笑了。
“江月说的有道理，我愿意辞去执行副总裁的位置。正好我也能出去学习一些管理经验，反正我又不是回不来的。”吕力当时就表明态度。
“吕总大气，让我十分佩服。”江月冲他竖起大拇指。
“你小子夸我好像不怀好意，我感觉你是在嘲讽我。”吕力开起玩笑。
“吕总，我还有一个建议没说完。可以让吕总兼任公司董事，保留待遇，就当带薪出去学习，过个一年半载的在回来。”江月随后又说道。
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一切都在向好的方向发展，江月又缔造了登州商业一个传奇。
还有五天就要过年，越到节前事情越多，但江月事情并不多，公司的事情已经处理差不多。
但就在这时出现一个大麻烦，企划部竟然有四个人递交辞呈，他们要从丽晶制衣离职。最先提出来的人是张斌，后来陆续有三人跟着也递交辞职报告。
这一切事先没有任何征兆，这让江月很诧异。这是一个完整团队，一旦有人离职动摇军心不说，这对工作也会带来一定影响。
江月先安排孙小苗去做他们思想工作，孙小苗并没能完成江月交给她的任务。
“江总，我跟他们谈了但最终并没能谈好，四个人铁了心要走。”孙小苗有点不好意思。
“算了，天要下雨娘要嫁人，既然他们要走就不要挽留，心不在这走就走吧。”江月想了一会然后说道。
“江总，我怀疑这是唐博大搞的鬼，他也给我打过几次电话，发很多信息一直游说我，我没把他放在心上，结果他又拉拢张斌他们。”孙小苗脸上充满歉意。
“这事跟你没有关系，唐博大是个小人。再说苍蝇不叮无缝的蛋，这说明张斌四人自己有心要走，你知道他们是去哪家公司吗？”
“我下午跟他们沟通时，有人告诉我去的是人皇集团。”
“去的是人皇集团？”江月顿时吃了一惊，最近他和张虹偶尔也会聊天，但她始终没提及这些。
没想到她的手下挖人都挖到自己这里来了，他并没有放在心上，也许张虹并不知道这件事情。
再说这也是正常商业行为，并不是针对自己。登州许多企业一直没间断挖自己团队，就连自己许多人都不死心一直还在游说。
“抓紧再招四个人进来，四个名额全部从外面招聘，本公司的一个不招。”江月接着说道。
孙小苗并不知道江月这是什么意思，为什么本公司的不要非要从外面招聘？于是她便问道“江总，近水楼台先得月，我们为什么舍近求远？”
“我们企划部最近一年多犹如一潭死水，缺少外来的新鲜血液。我们招聘的都是精英，本公司的人基本属于换汤不换药，我必须要几个新人进来，也许他们能给我们带来不一样的思想和思路。招聘待遇年薪30万 ，试用期工作一万，试用期三个月，必须有三年以上工作经验。”
“我明白了，江总，我一定按照你的要求选出优秀人才。”孙小苗明白江月的意图，她对江月敬佩不已。
“知道总裁是什么意思吗？”江月问道孙小苗。
“不知道，愿闻其详。”孙小苗笑着说道。
“总裁，总裁，就是总是被裁掉的那一个。一个公司的总裁如果在位太久，他就一直是一套管理模式延续下去，不能给企业带来活力。企业必须周期性根据发展需要，换掉总裁引进外来高管，给企业更新或者更换新理念，才能让企业不断变革，这个非常重要。”
“江总，受教了。”孙小苗由衷的佩服，她现在已经变成江月的迷妹。
“咱们公司的高管都是老人，他们对公司有忠诚，但创新能力不足，时间久了公司就等于闭关锁国，对企业的发展并没有好处。所以高管必须保持每年有百分之二十到百分之三十的轮换，才能把更多的管理理念带进来，有助于公司的发展。”
孙小苗连连点头，她认为江月所说的话很有道理。
“我准备推荐你做企划部经理，你觉得自己能胜任吗？”江月突然说到这个问题。
“江总，你这话是什么意思？”孙小苗很意外。
“你就告诉我你自认为自己有没有这个能力胜任就行，其它的你就别管了。”江月笑着说道。
“江总，说实话你的位置无人能取代，我干不了你干的活。”孙小苗摇了摇头。
“江总，你是不是也想回到自己的企业中去，你也准备从丽晶制衣辞职？”
“哈哈哈哈。你想到哪里去了？我答应沈董五年不会辞职。跟你说实话，公司想让我做副总裁，再说我也不能一直坐在企划部总经理这个位置，不然大家都没有升职的机会。没有盼头动力也就不足，该把位置让出来还是得让出来。”
“呵呵。原来是这样，你吓我一跳，你要真走了我们也没法继续干下去。我独挡一面能力肯定不足，如果由你分管在你的领导下我可以试试。”
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“如果我做总经理，那就让梅雨婷做副经理，我和她关系好而且工作也能配合到位，你看这样还行？”
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“人生大事总得给许娜一个交代，不能仓促去对付。”江月据理力争。
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下午，江月跟随吕力，杨静怡来到酒店，沈成军在这里等他们。
“江月，听说你小子想撂挑子那可不行，就是杨总批给你假期我也会给取消，你想都别想这事。”一见面，沈成军就把江月的念头给打消。
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江月的话刚落音，沈成军和杨静怡以及吕力都愣住了，他们没想到江月会说出这些话，这也太不给吕力面子了。
由于平时关系比较近，加上大家也知道江月的性格和为人，他们决定让江月陈述一下理由。
“江月，能否说一下你的想法？”沈成军皱紧眉头。
“我的理由已经说过，大明集团规模比我们大很多，而且他们在管理上也比我们正规的多。介于我们是合作伙伴关系，我建议吕总去大明公司做个副总裁，让大明公司来一个高管做总裁，再从中岐牧业调一个副总裁过来做副总裁。把他们的管理经验，一些先进思想和企业文化带进来，这对我们的发展有好处。”
“你的意思我这个董事长兼总裁，也必须把总裁的位置让出去？”沈成军似笑非笑的说道。
“董事长是监管者和决策者，同时也是负责花钱的人，而总裁是具体做事的人，你占着位置不干事，真把企业当成自己私有品了？”江月调笑一句。
“你这小家伙真是一点面子不给我留，你说话就不能委婉一点吗？”沈成军苦笑道。
“我说的是不是实话，既然是实话还要什么面子？”江月也笑了。
“江月说的有道理，我愿意辞去执行副总裁的位置。正好我也能出去学习一些管理经验，反正我又不是回不来的。”吕力当时就表明态度。
“吕总大气，让我十分佩服。”江月冲他竖起大拇指。
“你小子夸我好像不怀好意，我感觉你是在嘲讽我。”吕力开起玩笑。
“吕总，我还有一个建议没说完。可以让吕总兼任公司董事，保留待遇，就当带薪出去学习，过个一年半载的在回来。”江月随后又说道。
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