第一千五百四十六章：重视

别人是酒过三巡菜过五味，而顾青在的饭局，却是以茶代酒，主打的就是一个吃饭就吃饭，闲话少叙。而且吃饭的地点也非常离谱。不是上沪的各大饭店、星级酒店，而是就在建筑工地旁边的九州科技临时食堂。虽然周围有板材隔出了一个个包间，但现场环境还是颇为简陋。不过让这群qp区官方人员想不到的是，这个工地食堂的做菜水平非常不错，硬是让他们吃出了不少大酒店、大饭店的味道。刚开始他们还以为是这位九州科技的老总有随行自带的厨师，毕竟这种操作在真正的顶级上层生活中，都是正常的。但等他们吃完饭，路过工地食堂的大堂时，看到那些劳工面前摆着的餐盘食物和包间里面的一模一样时，都有些情不自禁地对身旁同行小声嘀咕道：“都说九州科技的内部作风奢靡，没想到这些普通员工吃的都是山珍海味。”一旁的同行也是与有同感的说道：“没错，网络上还有不少九州科技的员工显摆他们的餐标，十块钱吃的比我们单位食堂都好，看来九州科技是没少在这方面补贴。”“听说顾总就是挑嘴，以前天天在公司食堂吃饭，让食堂负责人苦练了许久厨艺，现在九州科技的各分公司食堂里面都有特级厨师掌勺，咱们今天看来也是走运了，绝对是大厨掌勺。”“唉，有时候我都在想，去九州科技当个普通员工也很不错，工资高、福利多，吃的也好，而且工作压力不大，听说他们公司内部都不允许高强度加班，不像我们，我们加班都没补贴，最多吃食堂便宜点，也就仅此而已了。想买一套三环内的房子，排不到名额，硬买的话，这辈子都没有换职业的想法了。”顾青的听觉非常灵敏。当他听到青浦官方团队人群最后面那几位青年的吐槽时，脸上的表情都平和了许多。虽然每年对食堂、洗衣间、住宿这些员工福利的支出一直都非常高，但他从未有过一丝吝啬的心痛。在顾青看来，人与人相处，最重要的除了交心，就是要学会尊重和实际付出。自家公司如果就单纯的发钱，不在生活工作的其他方面考虑员工，那么员工肯定不会有这么强的归属感。没有归属感，那么很多规定就没办法那么顺利的推行实行下去。以后九州科技肯定是要在星辰大海遨游，员工与公司之间没有情感作为纽带，其实是很危险的。吹了会儿晚风，与青浦官方的对接人员聊了几句之后，顾青就将对方带到了项目大门处。“诸位，我们还会在这里监督检查夜间施工，其中有不少是和其他公司、机构合作的保密项目，所以就不能陪大家继续散步了。以后咱们还要加深交流，共同促进青浦发展，助力上沪发展，为大夏发展提供更多支持。”这三连招呼，直接就把上沪青浦的官方对接人员的心给说动了。连忙笑着朝顾青走了两步，主动出手握住了对方的右手。“长三角半导体发展区是多板块联动、多主体协同的合作区域，贵公司是我们大夏的优秀半导体企业，能够引进贵公司的创新理念、先进技术，一定能够帮助我们完成高质量发展这个现代化建设的首要任务。我们也会努力帮助贵公司以及其他科技企业，努力将这边产业园区发展成为蓝星最庞大、顶级的科技产业园区。后续我们还会组织开发者大会、半导体科技联盟等项目，推动更多场景开放，希望贵公司可以帮助我们的产业，发挥龙头企业带动作用，进一步向市场打开创新链、供应链。我们也会和贵公司一起合作，完善业界共治的治理模式，帮助项目合作对接，共同谱写发展新篇章。”只能说，能够抢到与九州科技合作的大项目，并且大晚上带队过来谈事情，这位青浦官方对接团队的负责人的确是精英人物。在短短的几句话里面，就将一大堆信息要素塞满，不仅让顾青知道了他们对该项目的重视，还提出了不少未来发展的畅想与一些即将落实的举措。顾青并不是木头，自然听得懂言外之意。他朝上沪分公司的负责人刘隽笑了笑，然后拍了拍对方的肩膀，将其虚推到了身旁。然后对官方对接的负责人说道：“我们九州科技在上沪这边的负责人刘隽，经常会提到贵方在项目和公司发展时提供的帮助。希望咱们以后可以继续加深合作，这对地方和我们产业的发展而言，都是……”刘隽在一旁也适时露出了笑容，然后伸出手与对方握手。虽然两人经常联系，但是在顾青面前，却表现得像公事公办一样。会提及之前合作的事情，但并不会有太过密切的举动和言语。在顾青面前，他们也需要避嫌。将青浦官方对接团队送出大门，目送对方上车之后，顾青这才带着刘隽、施工中心负责人罗江等管理层往工地走去。与外面的“正常工地”表现不同，刷了卡，验完了面容和指纹之后，一行人进入了工地的中心区域。在遮阳布的遮掩下，中心区域的办公大楼已经有不少人影走动。除了员工之外，这里还有不少机器人在工作。而且最离谱的是，中心办公大楼的一号主电梯非常大，二十几人都可以轻松走进去。进了电梯，刘隽等人没有主动去按电梯按钮。因为他们其实也不知道自家大老板想去哪一栋或者哪一层楼，毕竟这个电梯不仅很大，还能够进行除了上升、下降之外的左右横移操作运动。顾青也没有按电梯按钮，而是开口说道：“獬豸在吗？送我们去服务器机房中心。”电梯内突然想起了略带机械感觉的男声：“收到，请保持身姿稳定，电梯将会在三秒钟之后开始运行。”(本章完)