第一百五十章 有钱美女就会倒追你
随着万豪集团的名气越来越大。
吸引的人才越来越多。
社会渔轮也出现了两极分化的趋势。
绝大多数都是对万山旅游的憧憬和溢美之辞。
也有一少部分不和谐的声音出现
直播间里，女主持请来了边海市知名的人力资源专家刘教授进行座谈。
女主持人“针对横空出世的万豪集团，高调买下万山大厦，高薪挖角各行顶尖人才的行为，您怎么看？”
刘教授“虽然万山旅游的动作很大，但是我们不知道他的实际经营范围是什么！”
“而且也没有听说过他们的主要盈利收入来自哪里，就贸然的投入大笔资金进行招聘宣传和人员工资成本”
“根据我的估算，目前他们公司一个月光人员的开销就得在元以上”
“而且这个数字还会随着人员和岗位的增加而变得越来越大，到时候即便是世界五百强公司，恐怕也难以为继！”
女主持人“所以说您不太看好万豪集团是么？”
刘教授“也不能说是不看好，只不过它现在的一切都是一团谜，让人猜测不透！”
“而且这个薪酬水平高得不像话，对本地的企业也造成了一定的打击！”
“总之，我觉得万山旅游可能是很财大气粗，但是对于边海市的社会贡献，几乎为零！”
“我们看到的都是这家企业以自我为中心，拿钱砸出来的，这样的公司很难持久！”
“很可能如昙花一现，最后破产倒闭，坑害的还是那些求职者！”
“所以我希望求职者们能擦亮眼睛，不要贪图眼前的小利，最终抱憾终身！”
女主持人“感谢刘教授的精彩点评，下期我们会继续剖析社会上的一些新鲜事，有趣事儿”
节目一播出来，立刻在社会上引起了广泛的关注和凡响。
出于对媒体的信任，大家对应聘万山旅游的热情忽然下降了许多。
万山大厦层，董事长办公室里。
林轩刚刚搬了新家，在这里也设了一个自己的休息区域。
不过他正在为一件事头疼。
那就是如何获得更多的积分的问题。
购买大楼算是投资资产，不算消费。
购买御景宅居的房产也是投资。
能大把花钱的基本都不算是消费。
后来还是通过杨蜜儿的介绍，买了点名表和名牌服饰，这才勉强花掉了元钱。
获得了积分，开启了积分系统。
积分系统可以消耗积分进行抽奖。
奖励的东西很奇特，包括人脉关系，世界遗失的文物，艺术品，还有已经灭绝的生物等等。
总之都是一些花钱买不到的东西。
刚激活积分系统的时候赠送了一次抽奖。
林轩抽到了一个人脉奖励雷贺军，关系生死之交。
也就是说只要抽到了这个奖励，那么不管林轩是否认识这个人。
但是在这个人看来，林轩都是他的生死之交。
雷贺军？
这是谁？
一点介绍都没有。
不过无所谓了，多认识一些人终究是没坏处的。
林轩看了一下系统，下一次抽奖需要点积分。
自己现在只有积分。
也就是说，只有还需要消耗元钱，才能再次进行抽奖。
但是消费什么东西才能快速的花掉元钱？
这也太难了吧！
就在这个时候，人事部经理忧心忡忡的敲了敲门，走了进来。
“董事长，您看昨晚的新闻了么？”
“嗯？”林轩表示没什么概念。
“是这样，昨天新闻里有个狗屁教授，说我们没有公布具体的盈利项目，是个空壳公司！”
“就是开出空头支票骗人的，还对当地的其他企业造成了不良的影响！”
人事经理分分不平的说道。
“结果今天我们有好几个非常优秀的求职者，全都打电话说暂时不找工作了！”
“这不是坑人么？我们挑选出一个进最终面试的，需要筛选轮！”
“这可是从将近一千名面试者中挑选出的一个人进入终面的人才，结果被这个刘教授一忽悠，人就跑了，我们的努力也全都白费了！”
“真是太气人了！”
人事经理气鼓鼓的说了一会，然后自言自语的说道
“董事长，我就是发发牢骚，没什么，一会儿我让他们重新给不来的应聘者打个电话解释解释！”
空头支票？
林轩听着这个词沉默了一会儿，忽然说道
“我决定了，我们给员工们提前预付一个月的工资！”
林轩刚刚跟系统进行了简单的交流。
购买房子，车子这些都属于资产。
但是工资属于是开销。
所以提前把工资开出去，相当于是花了一笔钱！
也就是说林轩一下子就能获得这些工资兑换而成的积分了！
这一点真是太爽了！
再有另外一点，那就是林轩需要稳定的员工来开展后续的工作。
因为新人进入公司对企业和周围的同事，新环境有一个熟悉和适应的过程。
越早入职，就越早进入工作状态。
对于完善滨海景区的开发，林轩是急不可待的，越早进行越好。
这样环境就能少一点被污染和破坏。
恢复起来也就更容易一分。
可以说是一举两得！
“你去统计一下人数，按照入职的时间，到月底的工作时长，做一个工资单出来！”
“今天我们就预付工资，让员工安心的在这里工作！”
什么？
人事经理被林轩的话震撼到了。
预付一个月的工资？
这种情况并不是林轩首创。
有些企业对于重点培养的员工，确实会特殊照顾，给出预付一个月工资的丰厚条件。
提前拿到钱的员工也不可能拿钱跑路，因为首先这就是犯法的事儿，提前开工资在财务属于借款。
没工作到月底就跑路，工资是要还回来的。
而且万豪集团大家都是挤破脑袋往里冲，谁会想着拿钱跑路？
那不是疯了么？！
虽然人事经理非常懂员工的心里和相关法律，知道这样操作没有风险。
但是让他佩服的是敢于做出这种决定的老板！
林轩竟然这么相信手下的员工，愿意提前把工资交到大家手上，让他们安心工作？！
这是怎么样的格局？！ 。
吸引的人才越来越多。
社会渔轮也出现了两极分化的趋势。
绝大多数都是对万山旅游的憧憬和溢美之辞。
也有一少部分不和谐的声音出现
直播间里，女主持请来了边海市知名的人力资源专家刘教授进行座谈。
女主持人“针对横空出世的万豪集团，高调买下万山大厦，高薪挖角各行顶尖人才的行为，您怎么看？”
刘教授“虽然万山旅游的动作很大，但是我们不知道他的实际经营范围是什么！”
“而且也没有听说过他们的主要盈利收入来自哪里，就贸然的投入大笔资金进行招聘宣传和人员工资成本”
“根据我的估算，目前他们公司一个月光人员的开销就得在元以上”
“而且这个数字还会随着人员和岗位的增加而变得越来越大，到时候即便是世界五百强公司，恐怕也难以为继！”
女主持人“所以说您不太看好万豪集团是么？”
刘教授“也不能说是不看好，只不过它现在的一切都是一团谜，让人猜测不透！”
“而且这个薪酬水平高得不像话，对本地的企业也造成了一定的打击！”
“总之，我觉得万山旅游可能是很财大气粗，但是对于边海市的社会贡献，几乎为零！”
“我们看到的都是这家企业以自我为中心，拿钱砸出来的，这样的公司很难持久！”
“很可能如昙花一现，最后破产倒闭，坑害的还是那些求职者！”
“所以我希望求职者们能擦亮眼睛，不要贪图眼前的小利，最终抱憾终身！”
女主持人“感谢刘教授的精彩点评，下期我们会继续剖析社会上的一些新鲜事，有趣事儿”
节目一播出来，立刻在社会上引起了广泛的关注和凡响。
出于对媒体的信任，大家对应聘万山旅游的热情忽然下降了许多。
万山大厦层，董事长办公室里。
林轩刚刚搬了新家，在这里也设了一个自己的休息区域。
不过他正在为一件事头疼。
那就是如何获得更多的积分的问题。
购买大楼算是投资资产，不算消费。
购买御景宅居的房产也是投资。
能大把花钱的基本都不算是消费。
后来还是通过杨蜜儿的介绍，买了点名表和名牌服饰，这才勉强花掉了元钱。
获得了积分，开启了积分系统。
积分系统可以消耗积分进行抽奖。
奖励的东西很奇特，包括人脉关系，世界遗失的文物，艺术品，还有已经灭绝的生物等等。
总之都是一些花钱买不到的东西。
刚激活积分系统的时候赠送了一次抽奖。
林轩抽到了一个人脉奖励雷贺军，关系生死之交。
也就是说只要抽到了这个奖励，那么不管林轩是否认识这个人。
但是在这个人看来，林轩都是他的生死之交。
雷贺军？
这是谁？
一点介绍都没有。
不过无所谓了，多认识一些人终究是没坏处的。
林轩看了一下系统，下一次抽奖需要点积分。
自己现在只有积分。
也就是说，只有还需要消耗元钱，才能再次进行抽奖。
但是消费什么东西才能快速的花掉元钱？
这也太难了吧！
就在这个时候，人事部经理忧心忡忡的敲了敲门，走了进来。
“董事长，您看昨晚的新闻了么？”
“嗯？”林轩表示没什么概念。
“是这样，昨天新闻里有个狗屁教授，说我们没有公布具体的盈利项目，是个空壳公司！”
“就是开出空头支票骗人的，还对当地的其他企业造成了不良的影响！”
人事经理分分不平的说道。
“结果今天我们有好几个非常优秀的求职者，全都打电话说暂时不找工作了！”
“这不是坑人么？我们挑选出一个进最终面试的，需要筛选轮！”
“这可是从将近一千名面试者中挑选出的一个人进入终面的人才，结果被这个刘教授一忽悠，人就跑了，我们的努力也全都白费了！”
“真是太气人了！”
人事经理气鼓鼓的说了一会，然后自言自语的说道
“董事长，我就是发发牢骚，没什么，一会儿我让他们重新给不来的应聘者打个电话解释解释！”
空头支票？
林轩听着这个词沉默了一会儿，忽然说道
“我决定了，我们给员工们提前预付一个月的工资！”
林轩刚刚跟系统进行了简单的交流。
购买房子，车子这些都属于资产。
但是工资属于是开销。
所以提前把工资开出去，相当于是花了一笔钱！
也就是说林轩一下子就能获得这些工资兑换而成的积分了！
这一点真是太爽了！
再有另外一点，那就是林轩需要稳定的员工来开展后续的工作。
因为新人进入公司对企业和周围的同事，新环境有一个熟悉和适应的过程。
越早入职，就越早进入工作状态。
对于完善滨海景区的开发，林轩是急不可待的，越早进行越好。
这样环境就能少一点被污染和破坏。
恢复起来也就更容易一分。
可以说是一举两得！
“你去统计一下人数，按照入职的时间，到月底的工作时长，做一个工资单出来！”
“今天我们就预付工资，让员工安心的在这里工作！”
什么？
人事经理被林轩的话震撼到了。
预付一个月的工资？
这种情况并不是林轩首创。
有些企业对于重点培养的员工，确实会特殊照顾，给出预付一个月工资的丰厚条件。
提前拿到钱的员工也不可能拿钱跑路，因为首先这就是犯法的事儿，提前开工资在财务属于借款。
没工作到月底就跑路，工资是要还回来的。
而且万豪集团大家都是挤破脑袋往里冲，谁会想着拿钱跑路？
那不是疯了么？！
虽然人事经理非常懂员工的心里和相关法律，知道这样操作没有风险。
但是让他佩服的是敢于做出这种决定的老板！
林轩竟然这么相信手下的员工，愿意提前把工资交到大家手上，让他们安心工作？！
这是怎么样的格局？！ 。