340 额外奖励

    虽然说,四分卫训练包在名义之上,这是针对四分卫训练的包裹;但陆恪却不由想到,今天的特殊任务里里外外都是一个集体的想法,促进整个球队的团结与联合,甚至就连任务奖励都不例外,于是,陆恪自然而然地就想着——

    四分卫训练包的增幅效果,能否惠及队友?

    比如说,在球队的集体战术会议之上,陆恪开始使用技能包,进攻组、防守组、特勤组的所有球员都在,甚至就连替补球员都不例外。如果训练包的增幅效果没有局限范围,就如同增幅光环一般,那么整支球队的战术意识都可以得到提高。

    一旦成功,这不仅仅是一场比赛或者一次性的效果,而是所有球员对战术手册的理解都得到提高,那就是整个赛季都可以受益的;更加长远一点来看,这是一支无比年轻的球队,他们都将成为球队未来的重要基石,这样的成长就更加难能可贵了。

    第一次地,陆恪开始学会以领袖的角度思考问题。

    于是,陆恪开口提出了自己的想法,不懂就问,“小七,这一个训练包有使用范围规定吗?”

    “……”小七似乎没有预料到这突如其来的怪异提问,话语没有第一时间给予响应,而是稍等了片刻,而后这才给出了答案,“没有。”

    果然!陆恪的猜测是正确的,“凝聚烛台球场之心”,从任务要求到任务奖励,所有的所有都是站在领袖的角度,为整支球队考虑的。自然而然,今天的四分卫训练包,效果也就不仅局限于此了。

    一如所料,这一次的特殊任务,确实非同小可,一个特殊技能、一个四分卫训练包,真正的效果都远远超出了以前任何一次任务。陆恪表示,心满意足。

    不由自主地,嘴角的笑容就上扬了起来,在胜利之外,还有更多更多的收获,也许不是基础点数,却代表着球队的未来,这让陆恪品尝到了“集体运动”的幸福和快乐。

    正在按摩之中的卢卡斯捕捉到了陆恪的笑容,不由也轻笑出了声,“你现在正在微笑着,我是不是可以理解为,我的服务令你非常满意?”

    “哈。”陆恪也跟着笑出了声,“当然,完全没有任何问题。我的确十分满意。”

    检验完特殊任务的两个奖励之外,陆恪再次打开了额外奖励,这次不是简简单单的“一个基础点数”,而是一个“额外奖励包”。

    陆恪没有抱太多期待,本来这就是额外的奖赏,能够有所收获就已经无比难得了,更何况今天的收获已经满载而归,所以没有必要太过贪心;但打开额外奖励包之后,陆恪还是惊艳到了,再次证实了他的想法:

    今天这个特殊任务,非同小可。

    “额外奖励包:第一,在已知的特殊技能之中,宿主可以自主任选一项;第二,额外基础点数奖励,在今天比赛任务收获的基础点数之上增幅。”

    足足两个奖励,而且特别实在。

    第一个奖励是特殊技能,陆恪的脑海之中立刻浮现出了可以选择的特殊技能:绝对步伐、子弹时间、铜皮铁骨。

    可是……“小七,为什么没有增幅光环?”这就是陆恪脑海里的第一个条件反射,如果可以的话,他愿意再次叠加一下进攻组增幅光环——哪怕是防守组增幅光环也好,现在的增幅光环,仅仅只有一次使用机会,在一场比赛之中,可以决定的因素还是太少。

    “进攻组增幅光环是今天刚刚获得的特殊技能,不在可选范围之内。”小七的回答,说了等于没说,反正就是不给,简单粗暴。

    轻轻吐出一口气,陆恪也没有过多争辩,在三个技能之中,认真思考了一下。

    虽然说,单纯从使用效果来说,子弹时间应该是最直接的,在放慢倍速的五秒时间之内,陆恪可以自由选择使用方式,跑球、传球、捡起掉球、避免抄截,诸如此类等等,这完全是由陆恪自己掌控的。

    但陆恪还是更加倾向于绝对步伐。客观来说,绝对步伐仅仅适用于跑出口袋、避免擒杀,使用范围有限;不过对于陆恪,这却是最实用的技能,因为步伐就是他最大的短板,短时间之内也没有办法弥补——他必须进一步提升自己的强项,这是毋庸置疑的。

    选择实用,而不是贪心全面;突出优点强项,而不是妄求平均水准。这是陆恪确定的提升路线,所以他没有太多犹豫,最后还是选择了绝对步伐。

    “叮,恭喜获得特殊技能:绝对步伐,持续时间三秒,使用次数2/2。”

    第二个奖励是额外基础点数奖励,脑海之中浮现出了一个转盘,上面显示着五个选项,“0,25,50,75,100”。

    根据奖励说明来看,陆恪今天的比赛任务一共收获了十一个基础点数,转动转盘之后,根据百分比,增加不同的点数值。

    百分之零,这无疑是需要避开的选项;但陆恪的心态已经摆平了,额外奖励本来就是多余出来的,如果可以拥有,自然再好不过,如果遗憾错过,那也不必扼腕。现在陆恪更加好奇的是,“今天的基础点数是奇数,乘以百分比之后,小数点后面应该怎么计算?”

    “四舍五入。”小七的答案让人有种无力感,陆恪知道自己犯蠢了:四舍五入就是唯一选择,不然他还在期待什么呢?

    “转动。”没有任何犹豫,脑海之中就开始示意转盘转动,哗啦啦,转盘快速转动起来,所有的数字都模糊成一片,陆恪也没有刻意等待,直接就喊了“停止”,然后转盘就慢悠悠地停顿了下来,最后缓缓地定格在了“百分之五十”之上。

    不高不低,当当中。运气还算不错。

    “那么,五点五,这就算是六个了?”陆恪再次询问到,不需要小七回答,右上角的基础点数就已经自动变成了十七,证实了陆恪的猜测。

    继常规赛第一周之后,陆恪再次迎来了一次基础点数大丰收,尤其是特殊任务的奖励,丰厚得简直让人眼红,作为记者,陆恪的脑洞又打开了,“小七,今天这个特殊任务没有标注要求,是不是意味着……没有上限?如果球队取得一场更大的胜利,奖励是不是更加丰厚?”

    比如说,陆恪成为历史上第一位传出单场七个达阵的新秀四分卫?

    整个漫长的橄榄球历史长河之中,单场传球达阵记录依旧是七个,仅仅只有五位四分卫达到过,分别是芝加哥熊的希德-卢克曼(sid-kan)在1943年十一月十四日的比赛之中,费城老鹰的阿德里安-伯克(adrian-burk)在1954年十月十七号的比赛之中。

    休斯顿油人(现田纳西泰坦)的乔治-布兰达(gee-bnda)在1961年十一月十九日地比赛之中;纽约巨人的y-a-缇特(y-a-tittle)在1962年十月二十八日的比赛之中;还有明尼苏达维京人的乔-卡帕(oe-kapp)在1969年九月二十八日的比赛之中。

    单场传球七个达阵,这就是四分卫的最高纪录,而且1969年之后,截止到2011年,就再也没有四分卫能够复制这一壮举,即使是联盟的四大精英四分卫也没有。

    一方面,单场七次传球达阵,确实非常困难;另一方面,往往在取得五次、六次达阵的时候,球队就已经稳操胜券了,那些顶级四分卫们,要么选择下场休息,要么就以跑球来消磨比赛时间,而不会咄咄逼人。

    但如果为了创造记录,又或者是比赛双方拼杀激烈,比分接近,那就是另外一回事了。

    陆恪只是提出了一个大胆的猜想,系统绝对不可能因为疏忽而遗忘了任务要求,看看任务奖励就知道了,未知、未知、未知,就连额外奖励都是未知的,这是不是意味着,根据任务完成情况,系统再安排奖励呢?

    “是的。”

    小七的回答着实太过干脆利落,以至于陆恪有些打拐;但他又没有办法多说什么,一口气卡在了喉咙里,最后还是安慰自己:不要太贪心了,现在的收获就已经足够心满意足了。

    现在,十七个基础点数,比起第一周时的十五个基础点数已经更进一步了,足以好好地大干一场、全副武装起来了,如此成长速度足以让人羡慕嫉妒了。做人不能太贪心。

    所以,陆恪没有再继续追究下去,只是暗暗地提醒自己,下一次再遇到特殊任务,一定要全力以赴,不能有任何松懈。

    暂时把所有的脑洞和疑惑都收拢起来,陆恪召唤出了自己的属性面板,开始细细地打量起来。

    虽然他已经决定了,继续叠加四分卫的各项技术,但他还是必须认真思考一下,优先叠加那些技术。就在此时,视线余光却落在了身体基础素质的各个选项之上,眼睛不由微微一亮——

    因为他注意到了,几个身体素质的分项居然都有了增长。陆恪十分确定,那些数据发生了变化,但……为什么呢?在此之前,训练了半年、一年,这些点数才微弱地增长了一点,上一次增长应该是常规赛开始之前,那么现在短短的六周时间,身体素质居然又有了提升。

    似乎察觉到了陆恪脑海里的疑惑,不等陆恪提问,小七就主动给出了答案,“日常训练任务的成效。增加了力量训练之后,经过坚持不懈的锻炼,现在就体现在了数据之上。”