第183章 问道第二十三篇
具有独特优势的他们，选择了互补、强强联合，但彼此之间的相处并非一蹴而就，而是需要通过一步步地合作、协商来体现互惠互利的意义。这不仅是一种成长过程中的体验，更是对未知领域的不断探索，从而发现新的希望与问题之所在。正如在这个日常宇宙中心，总盟主的职位宝座，正等待着有缘人前来接手。这个消息一经传出，便引起了众人的关注。然而，要成为总盟主并非易事，必须具备卓越的能力和领导才华。于是，一场激烈的竞争就此展开，众多有志之士纷纷展现出自己的实力，以期能够获得这个备受瞩目的职位。在这个过程中，每个人都竭尽全力，互相学习借鉴，共同进步。最终，经过层层选拔，一位名叫兰因的年轻人脱颖而出，成功登上了总盟主的宝座。他以其出色的智慧和勇气，带领着整个宇宙中心团队迈向更加辉煌的未来。等待着那个能充分发挥自身优势与特长之人去登上。他自己一个人还是在这里的一路上历经风风雨雨总算是有了新的支撑担当，他自己一个人又是在这里的宇宙中心团队盟主兄弟们的团队其中的成员杰出代表之一，有了这样的思想支撑也就让自己的日常觉得更有希望趁着有前途的时候大干一场！想着能有机会怎么发挥自己的特长这才是最重要的人所具备着的关键一步！服务敬业管理热爱，还有什么比这更有存在感力量感和执着感的？
一方水土养育一方人，天地彼此之间的关系彼此热爱善待之间的相处相辅相成更有利于发现新的机会充实自己和培养新人也就成为了在这里的当务之急亟待解决的问题之一。都说得民心者得天下，得天下者再接再厉还要赢得民心只有这样才能有效得到尊重满足于受众自己的需求。追求者的目标所在的团队组织的支持是一方面，内部还要跟着融入新的发展潜力空间中的自我提升改善自己的局限性知识。自觉遵守发展潜力空间规律擅长利用彼此之间的相处朝着互利共赢的目标前进，善于发现新的具有潜力新人并且还在努力着善待培养使其更有利于发现良性循环循序渐进的过程还是自己的一次又一次新的学习机会。向新人学习，向有经验的老人学习。学习新人也就成为了善于鼓励更有活力锐意进取精神，学习老人也就有了新的适应鼓励更有夯实铺垫成全的稳健稳扎稳打引荐着的踏实感归属感和成就感。也就只有这样才能有效沟通渠道弥补自身所具备着的不足之处争取做到有备无患吸引外援助力借力推动各项事业的正常有序运转着的有效沟通和彼此之间的相处良性循环循序渐进着的互动互补取长补短优势互补强强联合。
想想自己都有些好转，这样的好转不知不觉也就有了新的适应机会！每一次的尝试又何尝不是这样的学习机会？向新人学习，向有经验的老人学习。都说“家有一老，如有一宝”可是又有多少人能做到这一点儿呢？有的老的为老不尊，自己一个人也是都拿着自己不当回事儿，怎么赢得尊重！还有的老的自己一个人也是一番心意苦口婆心怎奈小的自己一个人总是自以为是，就是说了一大堆也是白说，就是想着能有机会怎么打算着准备着的一大堆也是白做？
没有接受者和受众，即使是能有机会再怎么去努力又有什么用呢？还不是“瞎子点灯，白费蜡”“对牛弹琴，白费劲”，年轻人有年轻人的机会和活力而在这里的老人自己也有自己的实践经验。这也是自己一个人也是在那里的说教书本上找不到的！
自己一个人也是再豁出去了那么多的时间从头再来去回头体验都还不一定就能有这样的收获，更何况还有人正在那里想方设法打算着的把自己的经验教训给毫无保留不用花费更多的时间经历去接受。由于是太容易或者是太直接了，也就只能是想着拿着自己不当回事儿！
说多了反而滋生出来新的空虚和逆反心理，叛逆倔强自以为是的好感还不是一样的年轻人的通病？廉价的嗤之以鼻，高贵的却又高攀不起。因此也就有些不适高不成低不就就这么眼睁睁的看着外面给搁浅，不这样又能怎么样啊？现成的看不上不想接受，有些距离自己所在的能力有限却又不得不去面对高攀不上的现实生活中的暧昧和尴尬。活得浑浑噩噩无所事事……
却又有些不甘心，也就只能是想着拼命挣扎！结果也就只能是越是挣扎也就越是勒得越是紧，束缚限制了自己的不太擅长就这么眼睁睁的看着自己被困在不利于自己的环境里，出又出不去外边的就是想着进来却又进不来……
宇宙中心治理的井井有条还得益于自己在这里的各位盟主兄弟们的鼎力支持，管理的可不光是外边更要给予内心更多的关注。由内而外循序渐进正常有序运转发挥着重要的组织作用。存在感力量感和归属感不是等靠要的结果而是凭借着实力一步一步的适应着走过来的。
作为驻留在这里的星球之一地球，与此同时也是人类的故乡。还有一种说法那就是人类的起源理论，有地球这样的学说，又有来自自己的认识能力范围之外来自还没有确定目标的某一存在。现在在这里的自己还是从人类的发展文明史角度探讨宇宙中心治理的，等着到了时候自己条件成熟了还要从其他的不同角度领域补充完善还需要更多的知识能力去支撑着自己的适应中的思想言行！
德高望重者既是标识榜样又是人类的发展文明史的崇高追求，更是人类的发展文明史早就已经习惯了的道德标准立竿见影才能支撑着赋予新机遇。“爱人者，人恒爱之。”
具有独特优势的他们，选择了互补、强强联合，但彼此之间的相处并非一蹴而就，而是需要通过一步步地合作、协商来体现互惠互利的意义。这不仅是一种成长过程中的体验，更是对未知领域的不断探索，从而发现新的希望与问题之所在。正如在这个日常宇宙中心，总盟主的职位宝座，正等待着有缘人前来接手。这个消息一经传出，便引起了众人的关注。然而，要成为总盟主并非易事，必须具备卓越的能力和领导才华。于是，一场激烈的竞争就此展开，众多有志之士纷纷展现出自己的实力，以期能够获得这个备受瞩目的职位。在这个过程中，每个人都竭尽全力，互相学习借鉴，共同进步。最终，经过层层选拔，一位名叫兰因的年轻人脱颖而出，成功登上了总盟主的宝座。他以其出色的智慧和勇气，带领着整个宇宙中心团队迈向更加辉煌的未来。等待着那个能充分发挥自身优势与特长之人去登上。他自己一个人还是在这里的一路上历经风风雨雨总算是有了新的支撑担当，他自己一个人又是在这里的宇宙中心团队盟主兄弟们的团队其中的成员杰出代表之一，有了这样的思想支撑也就让自己的日常觉得更有希望趁着有前途的时候大干一场！想着能有机会怎么发挥自己的特长这才是最重要的人所具备着的关键一步！服务敬业管理热爱，还有什么比这更有存在感力量感和执着感的？
一方水土养育一方人，天地彼此之间的关系彼此热爱善待之间的相处相辅相成更有利于发现新的机会充实自己和培养新人也就成为了在这里的当务之急亟待解决的问题之一。都说得民心者得天下，得天下者再接再厉还要赢得民心只有这样才能有效得到尊重满足于受众自己的需求。追求者的目标所在的团队组织的支持是一方面，内部还要跟着融入新的发展潜力空间中的自我提升改善自己的局限性知识。自觉遵守发展潜力空间规律擅长利用彼此之间的相处朝着互利共赢的目标前进，善于发现新的具有潜力新人并且还在努力着善待培养使其更有利于发现良性循环循序渐进的过程还是自己的一次又一次新的学习机会。向新人学习，向有经验的老人学习。学习新人也就成为了善于鼓励更有活力锐意进取精神，学习老人也就有了新的适应鼓励更有夯实铺垫成全的稳健稳扎稳打引荐着的踏实感归属感和成就感。也就只有这样才能有效沟通渠道弥补自身所具备着的不足之处争取做到有备无患吸引外援助力借力推动各项事业的正常有序运转着的有效沟通和彼此之间的相处良性循环循序渐进着的互动互补取长补短优势互补强强联合。
想想自己都有些好转，这样的好转不知不觉也就有了新的适应机会！每一次的尝试又何尝不是这样的学习机会？向新人学习，向有经验的老人学习。都说“家有一老，如有一宝”可是又有多少人能做到这一点儿呢？有的老的为老不尊，自己一个人也是都拿着自己不当回事儿，怎么赢得尊重！还有的老的自己一个人也是一番心意苦口婆心怎奈小的自己一个人总是自以为是，就是说了一大堆也是白说，就是想着能有机会怎么打算着准备着的一大堆也是白做？
没有接受者和受众，即使是能有机会再怎么去努力又有什么用呢？还不是“瞎子点灯，白费蜡”“对牛弹琴，白费劲”，年轻人有年轻人的机会和活力而在这里的老人自己也有自己的实践经验。这也是自己一个人也是在那里的说教书本上找不到的！
自己一个人也是再豁出去了那么多的时间从头再来去回头体验都还不一定就能有这样的收获，更何况还有人正在那里想方设法打算着的把自己的经验教训给毫无保留不用花费更多的时间经历去接受。由于是太容易或者是太直接了，也就只能是想着拿着自己不当回事儿！
说多了反而滋生出来新的空虚和逆反心理，叛逆倔强自以为是的好感还不是一样的年轻人的通病？廉价的嗤之以鼻，高贵的却又高攀不起。因此也就有些不适高不成低不就就这么眼睁睁的看着外面给搁浅，不这样又能怎么样啊？现成的看不上不想接受，有些距离自己所在的能力有限却又不得不去面对高攀不上的现实生活中的暧昧和尴尬。活得浑浑噩噩无所事事……
却又有些不甘心，也就只能是想着拼命挣扎！结果也就只能是越是挣扎也就越是勒得越是紧，束缚限制了自己的不太擅长就这么眼睁睁的看着自己被困在不利于自己的环境里，出又出不去外边的就是想着进来却又进不来……
宇宙中心治理的井井有条还得益于自己在这里的各位盟主兄弟们的鼎力支持，管理的可不光是外边更要给予内心更多的关注。由内而外循序渐进正常有序运转发挥着重要的组织作用。存在感力量感和归属感不是等靠要的结果而是凭借着实力一步一步的适应着走过来的。
作为驻留在这里的星球之一地球，与此同时也是人类的故乡。还有一种说法那就是人类的起源理论，有地球这样的学说，又有来自自己的认识能力范围之外来自还没有确定目标的某一存在。现在在这里的自己还是从人类的发展文明史角度探讨宇宙中心治理的，等着到了时候自己条件成熟了还要从其他的不同角度领域补充完善还需要更多的知识能力去支撑着自己的适应中的思想言行！
德高望重者既是标识榜样又是人类的发展文明史的崇高追求，更是人类的发展文明史早就已经习惯了的道德标准立竿见影才能支撑着赋予新机遇。“爱人者，人恒爱之。”
一方水土养育一方人，天地彼此之间的关系彼此热爱善待之间的相处相辅相成更有利于发现新的机会充实自己和培养新人也就成为了在这里的当务之急亟待解决的问题之一。都说得民心者得天下，得天下者再接再厉还要赢得民心只有这样才能有效得到尊重满足于受众自己的需求。追求者的目标所在的团队组织的支持是一方面，内部还要跟着融入新的发展潜力空间中的自我提升改善自己的局限性知识。自觉遵守发展潜力空间规律擅长利用彼此之间的相处朝着互利共赢的目标前进，善于发现新的具有潜力新人并且还在努力着善待培养使其更有利于发现良性循环循序渐进的过程还是自己的一次又一次新的学习机会。向新人学习，向有经验的老人学习。学习新人也就成为了善于鼓励更有活力锐意进取精神，学习老人也就有了新的适应鼓励更有夯实铺垫成全的稳健稳扎稳打引荐着的踏实感归属感和成就感。也就只有这样才能有效沟通渠道弥补自身所具备着的不足之处争取做到有备无患吸引外援助力借力推动各项事业的正常有序运转着的有效沟通和彼此之间的相处良性循环循序渐进着的互动互补取长补短优势互补强强联合。
想想自己都有些好转，这样的好转不知不觉也就有了新的适应机会！每一次的尝试又何尝不是这样的学习机会？向新人学习，向有经验的老人学习。都说“家有一老，如有一宝”可是又有多少人能做到这一点儿呢？有的老的为老不尊，自己一个人也是都拿着自己不当回事儿，怎么赢得尊重！还有的老的自己一个人也是一番心意苦口婆心怎奈小的自己一个人总是自以为是，就是说了一大堆也是白说，就是想着能有机会怎么打算着准备着的一大堆也是白做？
没有接受者和受众，即使是能有机会再怎么去努力又有什么用呢？还不是“瞎子点灯，白费蜡”“对牛弹琴，白费劲”，年轻人有年轻人的机会和活力而在这里的老人自己也有自己的实践经验。这也是自己一个人也是在那里的说教书本上找不到的！
自己一个人也是再豁出去了那么多的时间从头再来去回头体验都还不一定就能有这样的收获，更何况还有人正在那里想方设法打算着的把自己的经验教训给毫无保留不用花费更多的时间经历去接受。由于是太容易或者是太直接了，也就只能是想着拿着自己不当回事儿！
说多了反而滋生出来新的空虚和逆反心理，叛逆倔强自以为是的好感还不是一样的年轻人的通病？廉价的嗤之以鼻，高贵的却又高攀不起。因此也就有些不适高不成低不就就这么眼睁睁的看着外面给搁浅，不这样又能怎么样啊？现成的看不上不想接受，有些距离自己所在的能力有限却又不得不去面对高攀不上的现实生活中的暧昧和尴尬。活得浑浑噩噩无所事事……
却又有些不甘心，也就只能是想着拼命挣扎！结果也就只能是越是挣扎也就越是勒得越是紧，束缚限制了自己的不太擅长就这么眼睁睁的看着自己被困在不利于自己的环境里，出又出不去外边的就是想着进来却又进不来……
宇宙中心治理的井井有条还得益于自己在这里的各位盟主兄弟们的鼎力支持，管理的可不光是外边更要给予内心更多的关注。由内而外循序渐进正常有序运转发挥着重要的组织作用。存在感力量感和归属感不是等靠要的结果而是凭借着实力一步一步的适应着走过来的。
作为驻留在这里的星球之一地球，与此同时也是人类的故乡。还有一种说法那就是人类的起源理论，有地球这样的学说，又有来自自己的认识能力范围之外来自还没有确定目标的某一存在。现在在这里的自己还是从人类的发展文明史角度探讨宇宙中心治理的，等着到了时候自己条件成熟了还要从其他的不同角度领域补充完善还需要更多的知识能力去支撑着自己的适应中的思想言行！
德高望重者既是标识榜样又是人类的发展文明史的崇高追求，更是人类的发展文明史早就已经习惯了的道德标准立竿见影才能支撑着赋予新机遇。“爱人者，人恒爱之。”
具有独特优势的他们，选择了互补、强强联合，但彼此之间的相处并非一蹴而就，而是需要通过一步步地合作、协商来体现互惠互利的意义。这不仅是一种成长过程中的体验，更是对未知领域的不断探索，从而发现新的希望与问题之所在。正如在这个日常宇宙中心，总盟主的职位宝座，正等待着有缘人前来接手。这个消息一经传出，便引起了众人的关注。然而，要成为总盟主并非易事，必须具备卓越的能力和领导才华。于是，一场激烈的竞争就此展开，众多有志之士纷纷展现出自己的实力，以期能够获得这个备受瞩目的职位。在这个过程中，每个人都竭尽全力，互相学习借鉴，共同进步。最终，经过层层选拔，一位名叫兰因的年轻人脱颖而出，成功登上了总盟主的宝座。他以其出色的智慧和勇气，带领着整个宇宙中心团队迈向更加辉煌的未来。等待着那个能充分发挥自身优势与特长之人去登上。他自己一个人还是在这里的一路上历经风风雨雨总算是有了新的支撑担当，他自己一个人又是在这里的宇宙中心团队盟主兄弟们的团队其中的成员杰出代表之一，有了这样的思想支撑也就让自己的日常觉得更有希望趁着有前途的时候大干一场！想着能有机会怎么发挥自己的特长这才是最重要的人所具备着的关键一步！服务敬业管理热爱，还有什么比这更有存在感力量感和执着感的？
一方水土养育一方人，天地彼此之间的关系彼此热爱善待之间的相处相辅相成更有利于发现新的机会充实自己和培养新人也就成为了在这里的当务之急亟待解决的问题之一。都说得民心者得天下，得天下者再接再厉还要赢得民心只有这样才能有效得到尊重满足于受众自己的需求。追求者的目标所在的团队组织的支持是一方面，内部还要跟着融入新的发展潜力空间中的自我提升改善自己的局限性知识。自觉遵守发展潜力空间规律擅长利用彼此之间的相处朝着互利共赢的目标前进，善于发现新的具有潜力新人并且还在努力着善待培养使其更有利于发现良性循环循序渐进的过程还是自己的一次又一次新的学习机会。向新人学习，向有经验的老人学习。学习新人也就成为了善于鼓励更有活力锐意进取精神，学习老人也就有了新的适应鼓励更有夯实铺垫成全的稳健稳扎稳打引荐着的踏实感归属感和成就感。也就只有这样才能有效沟通渠道弥补自身所具备着的不足之处争取做到有备无患吸引外援助力借力推动各项事业的正常有序运转着的有效沟通和彼此之间的相处良性循环循序渐进着的互动互补取长补短优势互补强强联合。
想想自己都有些好转，这样的好转不知不觉也就有了新的适应机会！每一次的尝试又何尝不是这样的学习机会？向新人学习，向有经验的老人学习。都说“家有一老，如有一宝”可是又有多少人能做到这一点儿呢？有的老的为老不尊，自己一个人也是都拿着自己不当回事儿，怎么赢得尊重！还有的老的自己一个人也是一番心意苦口婆心怎奈小的自己一个人总是自以为是，就是说了一大堆也是白说，就是想着能有机会怎么打算着准备着的一大堆也是白做？
没有接受者和受众，即使是能有机会再怎么去努力又有什么用呢？还不是“瞎子点灯，白费蜡”“对牛弹琴，白费劲”，年轻人有年轻人的机会和活力而在这里的老人自己也有自己的实践经验。这也是自己一个人也是在那里的说教书本上找不到的！
自己一个人也是再豁出去了那么多的时间从头再来去回头体验都还不一定就能有这样的收获，更何况还有人正在那里想方设法打算着的把自己的经验教训给毫无保留不用花费更多的时间经历去接受。由于是太容易或者是太直接了，也就只能是想着拿着自己不当回事儿！
说多了反而滋生出来新的空虚和逆反心理，叛逆倔强自以为是的好感还不是一样的年轻人的通病？廉价的嗤之以鼻，高贵的却又高攀不起。因此也就有些不适高不成低不就就这么眼睁睁的看着外面给搁浅，不这样又能怎么样啊？现成的看不上不想接受，有些距离自己所在的能力有限却又不得不去面对高攀不上的现实生活中的暧昧和尴尬。活得浑浑噩噩无所事事……
却又有些不甘心，也就只能是想着拼命挣扎！结果也就只能是越是挣扎也就越是勒得越是紧，束缚限制了自己的不太擅长就这么眼睁睁的看着自己被困在不利于自己的环境里，出又出不去外边的就是想着进来却又进不来……
宇宙中心治理的井井有条还得益于自己在这里的各位盟主兄弟们的鼎力支持，管理的可不光是外边更要给予内心更多的关注。由内而外循序渐进正常有序运转发挥着重要的组织作用。存在感力量感和归属感不是等靠要的结果而是凭借着实力一步一步的适应着走过来的。
作为驻留在这里的星球之一地球，与此同时也是人类的故乡。还有一种说法那就是人类的起源理论，有地球这样的学说，又有来自自己的认识能力范围之外来自还没有确定目标的某一存在。现在在这里的自己还是从人类的发展文明史角度探讨宇宙中心治理的，等着到了时候自己条件成熟了还要从其他的不同角度领域补充完善还需要更多的知识能力去支撑着自己的适应中的思想言行！
德高望重者既是标识榜样又是人类的发展文明史的崇高追求，更是人类的发展文明史早就已经习惯了的道德标准立竿见影才能支撑着赋予新机遇。“爱人者，人恒爱之。”