第十九章：最佳优秀员工
如果憨憨鱼弘艺锦现在看见叶然做的事，那他一定会申请和叶然决斗，不死不休。
白天叶然在办公室继续奋战老头环时，正有一句没一句地，和刘黛兮聊着天。
中午叶然还拍了员工餐发给刘黛兮看。
等到了晚上，刘黛兮睡觉前主动和叶然道了句晚安。
三秒后，刘黛兮又重复昨天的操作。
“哈哈～”
“晚安，胆小的然然。”
叶然发了个生无可恋的流泪表情，结束聊天。
叶然并不会骄傲，或者觉得和刘黛兮的距离终于有了突破，她能主动找自己聊天，开始分享一些生活内容，就觉得胜利在望。
情侣还要分热恋期和冷淡期呢，更何况是叶然和刘黛兮这种半个校友半个网友？
如果没有意外，这种有说有笑的聊天只能维持十来天，接下来就会逐渐陷入平淡。
不过这种很多人都害怕出现的平淡，在叶然这里并不算是问题。
……
不知不觉日子过了一星期。
这一星期，叶然上午没事就回到双科工业那边打卡摸鱼，然后回自己公司，时不时再和刘黛兮聊几句。
主管宋思越也很配合地，不停给叶然分配外勤工作。
叶然接到外勤工作，转身就回到贰天使科技公司，把外勤工作分配给三名员工。
一个人的工作量分给三人，那肯定非常轻松。
三名员工又害怕老板撂挑子跑路，抓到工作机会自然卖力完成。
一来二去，主管宋思越惊奇发现，两头跑的叶然，不仅没耽误双科工业这边工作不说，还工作效率奇高，工作质量贼好。
这……
这不科学啊。
小叶不是说他亲戚那边公司刚刚搭了个架子，一切都还在起步状态，他要经常过去帮忙嘛？
怎么忙着忙着，还把这边工作效率给忙高了？
那……
那这个月小组里的最佳优秀员工奖，不给小叶也说不过去啊。
所以在即将到月底，公司开始评选各组各科最佳优秀员工名单时，主管宋思越理所当然的只推荐了叶然一个名额。
每个月最佳员工的奖金是五百块钱，这笔钱对老员工来说不多，但对新员工来说不算少。
最佳员工的名单，通常都由各组或各科负责人推荐。
一般来说，只要推荐的员工还算敬业，负责评选的部门都会给这些主管一个面子，不去变动推荐人选。
所以到了月底，主管宋思越当着组里六位员工面儿，宣布这个月组里最佳优秀员工属于叶然时。
叶然直接被五双探照灯一样的目光来回扫视。
和自己关系好的潘慧在替自己高兴，负责策划和文员工作的徐展则一脸无所谓。
剩下三人就不行了，目光里似乎随时可以喷射出子弹。
当了好多天总裁的叶然，如今心态已经四平八稳到极限，苗梦颖和苏玲他们的眼神，根本没有任何杀伤力。
叶然冲着苗梦颖他们三人呵呵一笑，语气里全是凡尔赛，“谢谢主管对我的肯定，也谢谢大家的谦让，下个月我争取还拿优秀员工。”
……
下午回到贰天使科技公司，叶然立刻召集三名员工开会。
“咳咳～”
“还有两天就到新的一月。”
“这段时间大家工作辛苦了。”
三名员工连连摆手说不辛苦，发自内心那种。
自从来叶然手底下干活，顿顿员工大餐不说，工作想干都干不了几样，再这样下去他们赘肉都起来了，能辛苦么？
叶然很满意员工们的回答，“另外还有一件事。”
“我们公司虽然刚成立，但大公司该有的规章制度我们一样要有。”
“当然～规章制度向大公司对标，那些员工福利激励机制一样对标。”
“所以我决定，在这个月结束之前，由公司员工中间，选出一位月度最优秀员工。”
“月度优秀员工的奖金为一千元。”
“为了充分调动大家的工作积极性，激励大家不断积极进取的精神，以后每个月，我们都会选出一名优秀员工。”
“目前我们公司人员不多，所以就大家投票决定，谁的票数最多，谁就是本月最佳优秀员工。”
三名员工有些幸福傻了。
这一刻他们被巨大幸福感笼罩，老板叶然在他们眼中，已经成为天使化身。
1000元奖金！
他们上班都还不满半个月，如果能获得1000元的最佳优秀员工奖，那到月底计算薪资时……
下个月，岂不是有可能拿到8000的薪资？
员工里就数尤东最激动，之前他进过厂，干过保安，后来又当酒店夜间前台，整天睡眠颠倒，也才拿到4000薪水。
现在跟着老板叶然，每天工作轻松不说，中午傍晚还顿顿有丰盛的员工餐，到12号还能领接近7000的薪水。
老板万岁！
孟旭祥心想老板这么大方仗义，我以后一定多多拍他马屁。
王紫宣觉得这个月的优秀员工可以投票给尤东，这里就属他干活最积极。
不过现在就三名员工，下个月开始完全可以排着来嘛。
尤东有些紧张地问，“老板，那……那我们三人，什么时候投票。”
“不急，今晚下班你们把投票结果报到我这里就行。”
叶然看着大家满心期待的眼睛，忽然有些不好意思，他再次咳嗽了声，“那个……”
“说起来我是你们的老板，但严格来说，我既是老板，也同样是公司员工的一份子。”
“所以我也会参与最佳优秀员工的评选。”
看着大家忽然惊愕和不置信的眼神，叶然尽量让自己语气不那么尴尬，“当然当然～大家千万不要因为我是老板，就故意把票投给我。”
“就把我当成普通员工，大家觉得谁最努力，就投谁。”
“……”王紫宣、尤东，还有孟旭详三位员工，已经不知所措到不会说话了。
原来公司最佳优秀员工，还有这种评选方法？
“好了好了，大家别愣着，先去投票，最后把投票结果发群里就行。”
“好……好的老板。”
三名员工出了办公室后，各自对了对眼神。
这还用考虑？
这还用评选？
不到三分钟，王紫宣、尤东，还有孟旭详都把最佳优秀员工的票投给了叶然。
饶是叶然现在心态四平八稳，也感到有些不好意思。
不好意思归不好意思，评选最佳优秀员工计划，还是要报给创业扶持小助手的。
这边打完申请没多久，叶然在创业助手里的薪资后面，就多了1000元待发奖金。
完美！
看来我的努力，大家都看在眼里啊。
另外叶然还有个非常重要事情需要完成。
还有两天就是新的一月。
真天使创业扶持助手的扶持规则，是只有当月用完全部扶持额度后，才可以申请下一轮扶持。
下一轮扶持次月生效。
现在创业扶持助手上，扶持额度使用了123215元，剩余76785元。
还有两天，必须把额度全部用光，这样下个月才能有30万扶持额度到账。
目前额度上还剩七万多，不是叶然用不完，是他在克制着用。
不然只需再招一批员工，月底发一波工资就能把额度用了。
叶然不打算这样做，就连公司三名员工薪资，也留到下月12号，统一用新额度去发。
这七万多叶然准备买辆车。
一个公司，怎么能连一辆车都没有呢？
这样员工出行出差多不方便？
具体买什么车，叶然已经考察好了。
大众朗逸就不错。
当然是二手车，现在额度不够买新的。
……
临下班时，叶然把电话打到了老叶那边。
电话接通后，叶然也没啥寒暄的，直接问道“老叶，你有没有把家里那辆大众朗逸卖了的打算？”
“你小子想干嘛？”
叶明河顿时警觉，“我告诉你，你可别打它主意啊。”
。.
白天叶然在办公室继续奋战老头环时，正有一句没一句地，和刘黛兮聊着天。
中午叶然还拍了员工餐发给刘黛兮看。
等到了晚上，刘黛兮睡觉前主动和叶然道了句晚安。
三秒后，刘黛兮又重复昨天的操作。
“哈哈～”
“晚安，胆小的然然。”
叶然发了个生无可恋的流泪表情，结束聊天。
叶然并不会骄傲，或者觉得和刘黛兮的距离终于有了突破，她能主动找自己聊天，开始分享一些生活内容，就觉得胜利在望。
情侣还要分热恋期和冷淡期呢，更何况是叶然和刘黛兮这种半个校友半个网友？
如果没有意外，这种有说有笑的聊天只能维持十来天，接下来就会逐渐陷入平淡。
不过这种很多人都害怕出现的平淡，在叶然这里并不算是问题。
……
不知不觉日子过了一星期。
这一星期，叶然上午没事就回到双科工业那边打卡摸鱼，然后回自己公司，时不时再和刘黛兮聊几句。
主管宋思越也很配合地，不停给叶然分配外勤工作。
叶然接到外勤工作，转身就回到贰天使科技公司，把外勤工作分配给三名员工。
一个人的工作量分给三人，那肯定非常轻松。
三名员工又害怕老板撂挑子跑路，抓到工作机会自然卖力完成。
一来二去，主管宋思越惊奇发现，两头跑的叶然，不仅没耽误双科工业这边工作不说，还工作效率奇高，工作质量贼好。
这……
这不科学啊。
小叶不是说他亲戚那边公司刚刚搭了个架子，一切都还在起步状态，他要经常过去帮忙嘛？
怎么忙着忙着，还把这边工作效率给忙高了？
那……
那这个月小组里的最佳优秀员工奖，不给小叶也说不过去啊。
所以在即将到月底，公司开始评选各组各科最佳优秀员工名单时，主管宋思越理所当然的只推荐了叶然一个名额。
每个月最佳员工的奖金是五百块钱，这笔钱对老员工来说不多，但对新员工来说不算少。
最佳员工的名单，通常都由各组或各科负责人推荐。
一般来说，只要推荐的员工还算敬业，负责评选的部门都会给这些主管一个面子，不去变动推荐人选。
所以到了月底，主管宋思越当着组里六位员工面儿，宣布这个月组里最佳优秀员工属于叶然时。
叶然直接被五双探照灯一样的目光来回扫视。
和自己关系好的潘慧在替自己高兴，负责策划和文员工作的徐展则一脸无所谓。
剩下三人就不行了，目光里似乎随时可以喷射出子弹。
当了好多天总裁的叶然，如今心态已经四平八稳到极限，苗梦颖和苏玲他们的眼神，根本没有任何杀伤力。
叶然冲着苗梦颖他们三人呵呵一笑，语气里全是凡尔赛，“谢谢主管对我的肯定，也谢谢大家的谦让，下个月我争取还拿优秀员工。”
……
下午回到贰天使科技公司，叶然立刻召集三名员工开会。
“咳咳～”
“还有两天就到新的一月。”
“这段时间大家工作辛苦了。”
三名员工连连摆手说不辛苦，发自内心那种。
自从来叶然手底下干活，顿顿员工大餐不说，工作想干都干不了几样，再这样下去他们赘肉都起来了，能辛苦么？
叶然很满意员工们的回答，“另外还有一件事。”
“我们公司虽然刚成立，但大公司该有的规章制度我们一样要有。”
“当然～规章制度向大公司对标，那些员工福利激励机制一样对标。”
“所以我决定，在这个月结束之前，由公司员工中间，选出一位月度最优秀员工。”
“月度优秀员工的奖金为一千元。”
“为了充分调动大家的工作积极性，激励大家不断积极进取的精神，以后每个月，我们都会选出一名优秀员工。”
“目前我们公司人员不多，所以就大家投票决定，谁的票数最多，谁就是本月最佳优秀员工。”
三名员工有些幸福傻了。
这一刻他们被巨大幸福感笼罩，老板叶然在他们眼中，已经成为天使化身。
1000元奖金！
他们上班都还不满半个月，如果能获得1000元的最佳优秀员工奖，那到月底计算薪资时……
下个月，岂不是有可能拿到8000的薪资？
员工里就数尤东最激动，之前他进过厂，干过保安，后来又当酒店夜间前台，整天睡眠颠倒，也才拿到4000薪水。
现在跟着老板叶然，每天工作轻松不说，中午傍晚还顿顿有丰盛的员工餐，到12号还能领接近7000的薪水。
老板万岁！
孟旭祥心想老板这么大方仗义，我以后一定多多拍他马屁。
王紫宣觉得这个月的优秀员工可以投票给尤东，这里就属他干活最积极。
不过现在就三名员工，下个月开始完全可以排着来嘛。
尤东有些紧张地问，“老板，那……那我们三人，什么时候投票。”
“不急，今晚下班你们把投票结果报到我这里就行。”
叶然看着大家满心期待的眼睛，忽然有些不好意思，他再次咳嗽了声，“那个……”
“说起来我是你们的老板，但严格来说，我既是老板，也同样是公司员工的一份子。”
“所以我也会参与最佳优秀员工的评选。”
看着大家忽然惊愕和不置信的眼神，叶然尽量让自己语气不那么尴尬，“当然当然～大家千万不要因为我是老板，就故意把票投给我。”
“就把我当成普通员工，大家觉得谁最努力，就投谁。”
“……”王紫宣、尤东，还有孟旭详三位员工，已经不知所措到不会说话了。
原来公司最佳优秀员工，还有这种评选方法？
“好了好了，大家别愣着，先去投票，最后把投票结果发群里就行。”
“好……好的老板。”
三名员工出了办公室后，各自对了对眼神。
这还用考虑？
这还用评选？
不到三分钟，王紫宣、尤东，还有孟旭详都把最佳优秀员工的票投给了叶然。
饶是叶然现在心态四平八稳，也感到有些不好意思。
不好意思归不好意思，评选最佳优秀员工计划，还是要报给创业扶持小助手的。
这边打完申请没多久，叶然在创业助手里的薪资后面，就多了1000元待发奖金。
完美！
看来我的努力，大家都看在眼里啊。
另外叶然还有个非常重要事情需要完成。
还有两天就是新的一月。
真天使创业扶持助手的扶持规则，是只有当月用完全部扶持额度后，才可以申请下一轮扶持。
下一轮扶持次月生效。
现在创业扶持助手上，扶持额度使用了123215元，剩余76785元。
还有两天，必须把额度全部用光，这样下个月才能有30万扶持额度到账。
目前额度上还剩七万多，不是叶然用不完，是他在克制着用。
不然只需再招一批员工，月底发一波工资就能把额度用了。
叶然不打算这样做，就连公司三名员工薪资，也留到下月12号，统一用新额度去发。
这七万多叶然准备买辆车。
一个公司，怎么能连一辆车都没有呢？
这样员工出行出差多不方便？
具体买什么车，叶然已经考察好了。
大众朗逸就不错。
当然是二手车，现在额度不够买新的。
……
临下班时，叶然把电话打到了老叶那边。
电话接通后，叶然也没啥寒暄的，直接问道“老叶，你有没有把家里那辆大众朗逸卖了的打算？”
“你小子想干嘛？”
叶明河顿时警觉，“我告诉你，你可别打它主意啊。”
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