第二部 国企风云 026章 最后一夜 (1)
前面我们讲，集团党委领导下访考察民情的会上，王尘提到工资太低的事情。可能，这个是王尘离开国企的一个引子。
真正让王尘考虑更换单位，是因为一通电话引起的。
这天，王尘正在项目上例行着现场巡查，接到了来自一家私企hr的电话，意思是待遇很高，项目很好，愿不愿意去面试一下。
王尘在此之前，是没有真正想过要离职的，毕竟是根正苗红的央企管培生，毕竟在此之前，公司花费了大量的精力来培养王尘这帮人，对公司还是有着很浓厚的感情的。
而就在不久之前，公司还给王尘连升两级，跳着级的往上升职，这个是在一个单位里，很少发生的事情。可是，回过头来想了一下，连升两级之后，每个月的工资只涨了四百块钱，王尘就顿时感觉到，自己的将来，没有了什么希望。
所以，在接到招聘电话后，王尘就起了试一试的想法，主要还是为了看看，自己工作了这些年后，在市面上到底值一个什么样的身价。
然后，王尘对hr讲道：“我平时没什么时间，只有周末有时间，可以面试么？”
没想到，对方直接回道：“可以的，平时周六我们也上班，你如果可以接受单休，不嫌累的话，周六可以安排面试。”
当时的王尘，最不缺的就是时间，最不怕的就是辛苦。因为，就算是在那些年的国企生涯中，每周末王尘都是一个人到办公室加班的，晚上也永远都是他走的最晚的。
从来都是，晚上十一点以后，公司里已经悄无一人，王尘整理好当日的工作，安排好明天的计划之后，再独自把公司所有的灯关掉，回到自己的出租屋休息。到了周末，又是一个人，骑着自行车，来到单位，独自的忙碌着。
听到hr的话后，王尘回复道：“可以的！”
于是，在一个烈日炎炎的下午，王尘身着随意的来到了面试地点，看着前面有两个在等候面试的人，西装革履，衣着笔挺，正襟危坐的在前台等着，王尘心想，这下坏了，老子穿着t恤加牛仔，你们这么搞，后面我该怎么玩啊！
当然，本着行就上，不行也无所谓的心态，王尘倒是也没那么的紧张。
等前面两个人面试完之后，王尘来到了会议室，落座之后，就先给面试官讲道：“不好意思，今天来面试，按说是要穿正式一些的，我这刚从工地上过来，所以穿着比较随意一些，抱歉！”
看着大热的天，上半身近乎湿透了王尘，又是周末，还去工地，一下子就给面试官留了一个很好的第一印象。
所以，当时面试王尘的两个人，也就微笑的说道：“没关系，我们不在乎这些细节！”
实话实说，哪有什么去工地巡查啊，外面接近四十度的高温，又是大中午，还是周末，谁会顶着大中午的太阳在工地现场乱跑，就算现场巡查，如果没有特殊紧急的事情，也是会找气温稍微低一点的时候。
不过，王尘用简单的一点借口，解决了自己面试时候太随意的尴尬，也算急中生智了！
面试官问了好多王尘专业上的问题，多数还是以实操项目为例进行询问的，都是实打实的设计过程中，现场实操中的一些管理措施及手段，王尘介于刚刚将前文说的新获取项目的前端做完，设计能力及专业能力提升了一大截，所以，面对面试官的询问，也就一一回答完毕了。
第一轮面试，顺利通过，王尘淘汰掉了当天一起参加面试的两个人。所以，我们说，面试的时候，穿着礼仪固然重要，但是，自身的实力确实更重要的。
然后，在第二周的周六，安排了第二轮更高层级领导的面试，在这里，王尘遇到了人生中，即张玦之后的第二个贵人，他在接下来的五年多的时间里，从专业上，给了王尘无数的指导；从管理上，给了王尘多次的提拔。
有了功劳，他会第一时间的奖赏给兄弟们；有了责任，他会在最前线替兄弟们遮风挡雨。
王尘当年，跟在他的身边，做过一个又一个的项目，一起熬过无数的夜晚，抽过各种各样的烟，喝过各种各样的酒，有事情一起上，有困难，一起解决。那段兄弟们在一起奋斗的岁月，是最为难忘的。
这个人的管理风格，给后来的王尘造成了很大的影响，在多年以后，王尘自己可以带团队了，也一如既往的继承着他的做事风格。跟兄弟们在一起的日子，大碗喝酒，大口吃肉，畅快淋漓，不拘一格。这些是后话了，我们后面再讲。
那么，这个人，这个指导了王尘五年多的老大哥，我们暂且称他为徐如海。胸怀，如大海一般宽广的徐如海！
那些年，私企的面试，是很实在的，没有太多的花哨可言，就看你本身是否有能力，沟通水平怎么样，是面试官最想问的问题，而具体的学历这一块，倒是没有那么高的要求了。不像现在，地产圈大面积暴雷，市面上在找工作的人一抓一大把，稍微好点的企业，社招都要211甚至是985学历，无论你水平怎么样，经验怎么样，只要学历不够，在房地产暴雷的今天，想找工作，是很难很难的，因为你连第一块敲企业大门的敲门砖都没有。
而当时的房地产圈，行业快速的发展，项目一个又一个的做不完，每家单位都在快速的扩张，随之而来的便是团队的扩充，市面上有大把大把的机会在招人，所以，学历这块就显得没那么的重要了，只要是个大学本科学历，就比较好找工作。
当然，像王尘这样，学历还可以，经历也不错，表达能力，专业能力也还可以的人，就更是比较好的找下家了。
徐如海对王尘的面试，更多的像是在闲聊，聊聊当前的工作，聊聊之前的履历，面试氛围出奇的缓和，没有一点点的紧张之感，不知不觉的，半个多小时的面试时间，也就在轻松愉快的环节里结束了。
后来，人事的人问王尘希望未来的待遇是怎么样的。
那时的王尘，我们前面说过，反正成不成的无所谓，主要还是想看看自己当时在社会上的身价，所以就漫天要到，年薪二十万。
要知道，在当年，就算王尘连升两级之后，年薪都不到十万块，敢开口要二十万，也算是肆无忌惮了。
跟人事初步的说了自己的薪资需求之后，王尘就离开了面试地点，等待后来的消息。
工作，也短暂的回归到了国企生涯之中。
因为王尘对自己的诉求是了解的，在当时的中食集团，连设计总监张玦在内，年薪也就刚刚超过二十万，王尘知道，自己一个刚学徒出身的人，是不肯能达到这一标准的。
但是，王尘还是错估了当时的市场行情，低估了一家私企想要人才的决心。
真正让王尘考虑更换单位，是因为一通电话引起的。
这天，王尘正在项目上例行着现场巡查，接到了来自一家私企hr的电话，意思是待遇很高，项目很好，愿不愿意去面试一下。
王尘在此之前，是没有真正想过要离职的，毕竟是根正苗红的央企管培生，毕竟在此之前，公司花费了大量的精力来培养王尘这帮人，对公司还是有着很浓厚的感情的。
而就在不久之前，公司还给王尘连升两级，跳着级的往上升职，这个是在一个单位里，很少发生的事情。可是，回过头来想了一下，连升两级之后，每个月的工资只涨了四百块钱，王尘就顿时感觉到，自己的将来，没有了什么希望。
所以，在接到招聘电话后，王尘就起了试一试的想法，主要还是为了看看，自己工作了这些年后，在市面上到底值一个什么样的身价。
然后，王尘对hr讲道：“我平时没什么时间，只有周末有时间，可以面试么？”
没想到，对方直接回道：“可以的，平时周六我们也上班，你如果可以接受单休，不嫌累的话，周六可以安排面试。”
当时的王尘，最不缺的就是时间，最不怕的就是辛苦。因为，就算是在那些年的国企生涯中，每周末王尘都是一个人到办公室加班的，晚上也永远都是他走的最晚的。
从来都是，晚上十一点以后，公司里已经悄无一人，王尘整理好当日的工作，安排好明天的计划之后，再独自把公司所有的灯关掉，回到自己的出租屋休息。到了周末，又是一个人，骑着自行车，来到单位，独自的忙碌着。
听到hr的话后，王尘回复道：“可以的！”
于是，在一个烈日炎炎的下午，王尘身着随意的来到了面试地点，看着前面有两个在等候面试的人，西装革履，衣着笔挺，正襟危坐的在前台等着，王尘心想，这下坏了，老子穿着t恤加牛仔，你们这么搞，后面我该怎么玩啊！
当然，本着行就上，不行也无所谓的心态，王尘倒是也没那么的紧张。
等前面两个人面试完之后，王尘来到了会议室，落座之后，就先给面试官讲道：“不好意思，今天来面试，按说是要穿正式一些的，我这刚从工地上过来，所以穿着比较随意一些，抱歉！”
看着大热的天，上半身近乎湿透了王尘，又是周末，还去工地，一下子就给面试官留了一个很好的第一印象。
所以，当时面试王尘的两个人，也就微笑的说道：“没关系，我们不在乎这些细节！”
实话实说，哪有什么去工地巡查啊，外面接近四十度的高温，又是大中午，还是周末，谁会顶着大中午的太阳在工地现场乱跑，就算现场巡查，如果没有特殊紧急的事情，也是会找气温稍微低一点的时候。
不过，王尘用简单的一点借口，解决了自己面试时候太随意的尴尬，也算急中生智了！
面试官问了好多王尘专业上的问题，多数还是以实操项目为例进行询问的，都是实打实的设计过程中，现场实操中的一些管理措施及手段，王尘介于刚刚将前文说的新获取项目的前端做完，设计能力及专业能力提升了一大截，所以，面对面试官的询问，也就一一回答完毕了。
第一轮面试，顺利通过，王尘淘汰掉了当天一起参加面试的两个人。所以，我们说，面试的时候，穿着礼仪固然重要，但是，自身的实力确实更重要的。
然后，在第二周的周六，安排了第二轮更高层级领导的面试，在这里，王尘遇到了人生中，即张玦之后的第二个贵人，他在接下来的五年多的时间里，从专业上，给了王尘无数的指导；从管理上，给了王尘多次的提拔。
有了功劳，他会第一时间的奖赏给兄弟们；有了责任，他会在最前线替兄弟们遮风挡雨。
王尘当年，跟在他的身边，做过一个又一个的项目，一起熬过无数的夜晚，抽过各种各样的烟，喝过各种各样的酒，有事情一起上，有困难，一起解决。那段兄弟们在一起奋斗的岁月，是最为难忘的。
这个人的管理风格，给后来的王尘造成了很大的影响，在多年以后，王尘自己可以带团队了，也一如既往的继承着他的做事风格。跟兄弟们在一起的日子，大碗喝酒，大口吃肉，畅快淋漓，不拘一格。这些是后话了，我们后面再讲。
那么，这个人，这个指导了王尘五年多的老大哥，我们暂且称他为徐如海。胸怀，如大海一般宽广的徐如海！
那些年，私企的面试，是很实在的，没有太多的花哨可言，就看你本身是否有能力，沟通水平怎么样，是面试官最想问的问题，而具体的学历这一块，倒是没有那么高的要求了。不像现在，地产圈大面积暴雷，市面上在找工作的人一抓一大把，稍微好点的企业，社招都要211甚至是985学历，无论你水平怎么样，经验怎么样，只要学历不够，在房地产暴雷的今天，想找工作，是很难很难的，因为你连第一块敲企业大门的敲门砖都没有。
而当时的房地产圈，行业快速的发展，项目一个又一个的做不完，每家单位都在快速的扩张，随之而来的便是团队的扩充，市面上有大把大把的机会在招人，所以，学历这块就显得没那么的重要了，只要是个大学本科学历，就比较好找工作。
当然，像王尘这样，学历还可以，经历也不错，表达能力，专业能力也还可以的人，就更是比较好的找下家了。
徐如海对王尘的面试，更多的像是在闲聊，聊聊当前的工作，聊聊之前的履历，面试氛围出奇的缓和，没有一点点的紧张之感，不知不觉的，半个多小时的面试时间，也就在轻松愉快的环节里结束了。
后来，人事的人问王尘希望未来的待遇是怎么样的。
那时的王尘，我们前面说过，反正成不成的无所谓，主要还是想看看自己当时在社会上的身价，所以就漫天要到，年薪二十万。
要知道，在当年，就算王尘连升两级之后，年薪都不到十万块，敢开口要二十万，也算是肆无忌惮了。
跟人事初步的说了自己的薪资需求之后，王尘就离开了面试地点，等待后来的消息。
工作，也短暂的回归到了国企生涯之中。
因为王尘对自己的诉求是了解的，在当时的中食集团，连设计总监张玦在内，年薪也就刚刚超过二十万，王尘知道，自己一个刚学徒出身的人，是不肯能达到这一标准的。
但是，王尘还是错估了当时的市场行情，低估了一家私企想要人才的决心。