一千三百〇五章 印象
重新回到食堂的印安东和侯友健，看到大家似乎都在等着他们俩。侯友健先说话了，他直接说，领导们放心，我看赵经理没事儿，躺在床上正睡着呢。看来赵经理喝的确实有点儿多，他这都还没打一圈儿呢。
副经理看到赵经理走了，她便也退出去，说是要抓紧回去，管延波点点头，对他的离开点头表示同意。
这副经理一走，管延波笑着说，大家没喝尽兴的继续喝，赵经理做起来呢？也不瞒大家，这赵经理呢，是建委李主任的小舅子，他是姜董事给长介绍过来的。
这种关系我们也得罪不起啊，毕竟四环还有要开发的房子？到现在还没开发完。再说让他来做物业。听说口碑还可以，姜董事长再三交代，不能得罪他，我这也是尽力了。希望大家以后也是注意着点儿，像这种人的明面上我们是不能得罪的。
戴经理和王小丫包括其他人也听了，管延波的话终于揭开了答案，要不然他们还要猜也猜一阵子，看来，管延波也是不得已而为之。
王小丫似乎听出了管延波的话真的意思就是刚才他伸出的手，并不想因为这而得罪赵经理更不想因为这跟赵经理翻脸。
王小丫撇嘴对着管延波说，我看这赵经理心术就不正，动手动脚的，这种人早晚要栽跟头。
管延波对王小丫的话，心里是肯定的，但嘴上还是说，王经理，你也是项目部的经理。咱说话做事不要感情用事，还有这项目上涉及物业的事，以后尽量的由戴经理出面。我感觉咱们跟物业的关系处理的好还可以，处理不好，咱们都不好跟董事长交代。
真是啊，请了个祖宗过来。王小丫气愤地说道。
所有跟物业打交道的事儿。尤其是工程上的，都由戴经理出面，统筹协调，也就是说，跟赵经理直接对接的人是戴经理。
看来，管延波对王小丫还是看得很透，这个女人似乎无法无天，本来姜董事长对他的印象就不是很好。他要是跟赵经理打起来，这个局面可能就不好收场，最好的办法还是让他们两个在工作上避免交叉。
管延波也知道王小丫是一个强势的人，它是强势惯了，容不下别人对他指手划脚，而戴经理处理问题其实还是比较果断。
王小丫知道管延波的意思，指挥部的事，管延波跟王小丫说过，他大体上是知道董事长对自己的看法，所以收敛了许多，但是要改变她在董事长心目中的印象已经很难。
现在管延波也是尽量让戴经理出面，王小丫也能感觉到管延波对她直接调度明显少了，戴经理收到管总安排的工作，有时候直接落实，有时候也给自己交代。但总体上，戴经理这个分寸把握得非常到位。
现在王小丫才体会到戴经理之所以让位出来，只不过说给自己一个锻炼的机会，不是戴经理也处理不了这些问题，而是戴经理很清楚自己的定位和领导的意图，难怪姜董事长对戴经理一直比较满意，包括管延波对戴经理也很满意。虽然有时候他觉得戴经理处理问题不够强硬，甚至处理的问题不够果断。
副经理看到赵经理走了，她便也退出去，说是要抓紧回去，管延波点点头，对他的离开点头表示同意。
这副经理一走，管延波笑着说，大家没喝尽兴的继续喝，赵经理做起来呢？也不瞒大家，这赵经理呢，是建委李主任的小舅子，他是姜董事给长介绍过来的。
这种关系我们也得罪不起啊，毕竟四环还有要开发的房子？到现在还没开发完。再说让他来做物业。听说口碑还可以，姜董事长再三交代，不能得罪他，我这也是尽力了。希望大家以后也是注意着点儿，像这种人的明面上我们是不能得罪的。
戴经理和王小丫包括其他人也听了，管延波的话终于揭开了答案，要不然他们还要猜也猜一阵子，看来，管延波也是不得已而为之。
王小丫似乎听出了管延波的话真的意思就是刚才他伸出的手，并不想因为这而得罪赵经理更不想因为这跟赵经理翻脸。
王小丫撇嘴对着管延波说，我看这赵经理心术就不正，动手动脚的，这种人早晚要栽跟头。
管延波对王小丫的话，心里是肯定的，但嘴上还是说，王经理，你也是项目部的经理。咱说话做事不要感情用事，还有这项目上涉及物业的事，以后尽量的由戴经理出面。我感觉咱们跟物业的关系处理的好还可以，处理不好，咱们都不好跟董事长交代。
真是啊，请了个祖宗过来。王小丫气愤地说道。
所有跟物业打交道的事儿。尤其是工程上的，都由戴经理出面，统筹协调，也就是说，跟赵经理直接对接的人是戴经理。
看来，管延波对王小丫还是看得很透，这个女人似乎无法无天，本来姜董事长对他的印象就不是很好。他要是跟赵经理打起来，这个局面可能就不好收场，最好的办法还是让他们两个在工作上避免交叉。
管延波也知道王小丫是一个强势的人，它是强势惯了，容不下别人对他指手划脚，而戴经理处理问题其实还是比较果断。
王小丫知道管延波的意思，指挥部的事，管延波跟王小丫说过，他大体上是知道董事长对自己的看法，所以收敛了许多，但是要改变她在董事长心目中的印象已经很难。
现在管延波也是尽量让戴经理出面，王小丫也能感觉到管延波对她直接调度明显少了，戴经理收到管总安排的工作，有时候直接落实，有时候也给自己交代。但总体上，戴经理这个分寸把握得非常到位。
现在王小丫才体会到戴经理之所以让位出来，只不过说给自己一个锻炼的机会，不是戴经理也处理不了这些问题，而是戴经理很清楚自己的定位和领导的意图，难怪姜董事长对戴经理一直比较满意，包括管延波对戴经理也很满意。虽然有时候他觉得戴经理处理问题不够强硬，甚至处理的问题不够果断。