第123章 改制
本次是家族全员聚会，除了在外坐镇的四名家族修士之外，其他成员全部到齐。
李家可以说是一个小族，有着明确的小族松散架构的特点。
家族当中，只有一处功法阁、炼丹堂，传功、发放月俸等杂事，几乎都押在族长一人身上。
行事任命，也是看谁合适，谁得闲便令谁去做。
没有系统性。
更像是一群姓李的修士，依靠血脉关系生活在一起，其他没有家族执事的成员，除了在家族领取一份月俸之外，基本上便是各行其事。
与其说是家族，不如说是由各个小李家组成的松散联盟。
可若是想做大做强，就必须汇集家族力量往一块使。
李继安前世组织人员的方法，何其多样，即便他自己也曾身处其中。
必须依靠制度的力量。
他清了清嗓子，说道：“各位叔公，叔伯、兄弟，我看呐，咱们李家近来形势向好，咱们家的力量，得握成一个拳头，往一块使劲。不如，咱们来做一做家族的发展规划如何？”
“规划？”
“这是什么玩意儿，听着新鲜。”
“咱们家能摆脱财政赤字，形势向好，继安出力甚众，他脑袋灵活，鬼主意多，大家都给老夫安静，听听他要讲些什么。”
议事厅顿时议论纷纷，坐在上首的三叔公敲了敲桌子，众人立时安静。
李继安嘴角抽了抽，三叔公，您这确定是在夸奖我？
关于规划，实际上李继安在水月洞天当中，修炼之余，便会将脑海中的想法写下，汇总，经过研究考察，他已经形成了完整的方案。
李继安一拍储物袋，几张书页便飘落手中。
他喝了口水，清亮的嗓音随即响起。
“咱们家难得聚集在一会快儿，借着这个机会，我就将这事说一说。”
有感于家族制度的混乱，李继安从发展的角度，将时下家族的弊端说出。
主要体现在以下几个方面。
一是人事任命随意自然，没有经过考察。
二是家族收支没有专门的机构进行验算，以及对将来一段时间的花销，家族也没有明确的预算。
三是家族产业稀碎，有些各自为政，必须统合，形成家族链式产业。
四是家族缺乏保卫力量。
五是家族的传教没有系统性，经常是有时间家族长辈就教，没有时间便中断，很多时候，都是一个人在默默的闷头修炼，对于修炼的问题，没有足够的交流与总结。
鉴于这几点，李继安提出，家族在制度上要做出改变。
于是，李继安拿出一沓写好的家族结构图分发给在座众人。
众人一看，纷纷若有所思。
这份结构图，对于没有经历过前世‘公司’类这种严密组织结构的李家众人来说，基本上就是降维打击。
看完之后，纷纷感到震撼。
族人们也不傻，这样完整的家族架构，比现阶段家族那模糊的制度要好的多。
必然能给家族带来不少的好处。
李勤道目中精光一闪，心里也感到惊憾，他有些不敢详细，这精密的如同机械般的组织架构，居然是出自于自家的儿子之手。
他主事家族多年，自然能够看明白这权责分明的架构的好处。
李勤道也有心去改，可总觉得狗咬刺猬，无从下手。
然而，这篇制度规划，让他看到了家族壮大腾飞的曙光。
“看来，该给那小子添担子了。”
李勤道心中喃喃。
他起身，看向下方站立的族人，缓缓开口：“这篇架构，以本家主多年的经验，也是觉得十分惊艳，甚是可为。”
“本家主认为，可以进行改制，谁赞成，谁反对？”
族人纷纷颔首。
你这做家主的都觉得好，更不用说我们这些没做过管理的人了。
“很好，”李勤道转头看向李继安，“继安呐，你将这制度的前因后果，以及各个架构都给大伙儿做做解释？”
李继安起身，干咳几声，便解释了起来。
大意是现在家族人少，可以以血缘人情为纽带，聚集一块，做什么事情有商有量。
然而，李家的凡武升仙计划已然实施，第一批李氏辖区的优秀武者已然选出，只要服用先天丹，相信会有不少的武者晋升先天。
先天转修修真功法之后，届时家族就会多出一批修士出来。
以此类推，只要凡武升仙计划一直进行下去，家族凡界不灭，那么家族修士将会越来越多。
人多之时，只能依靠有效的制度去管理。
如果还以人情为纽带去管，迟早有一天要出问题。
李继安所抛出的新的制度当中，权责分明，依据现在的家族情况，又设立了几个部门，也推举了部门的人选。
其一是财务部门，
管理家族收入与支出，设立月俸等级及月俸的发放，以及其他节假日福利的派送，并对来年的家族支出作出预算。
关于这个部门，众人看了直摇头，不是不好，而是要计算那么多东西，得多费脑细胞？
李继安还是很贴心的推举那个学了小学一到六年级的算术的二叔长女李继瑶做主事人。
这个便宜族妹不是爱计算么，这样的人事部专业人才哪里能放过？
李继瑶倒是也没有推辞，在众人的目光之中，反倒做出跃跃欲试的表情。
“继安呐，这继瑶可从来没有任过事，可成？”
三叔公捋须，有些狐疑的问道。
李继安笑道：“三叔公，所有的业务，哪项不是从生到熟？就说说您，你首次炼丹便会了么？”
三叔公老脸微红，摇了摇头。
李继安摊手，“这不就结了？继瑶计算能力突出，正适合放在这个部门，咱们不如让她试试看，做的不好，再商量着换人嘛。”
三叔公颔首，“罢了，你这小家伙，有了自己的想法，很好，我们这帮老朽之辈，配合你便是，趁着生涯余光，能扶一段是一段。”
“你也是家族少主，接下来有什么任命，你自己做决定便好，这个新制度，是你提出，还得你来做主导，你父亲虽然身为家主，可在这件事情上，他也只能作为副手帮衬。”
众族人闻言纷纷颔首。
李继川更是大叫起来，“二兄，无论你有什么想法，要出什么任命，直接说出来就是，我绝对支持你！”
李继雪、李继瑶、李继峰等继字辈纷纷都站了出来，表示支持。
四叔公也颔首道：“我觉着三哥说的有理，勤道啊，你认为呢？”
“继安既然想改制，那便改，咱们李家这么艰难的日子都过去了，还怕区区改制不成？”李勤道斩钉截铁道。
李继安见族人纷纷支持，心里流过暖流，这就是团结一心的家族。
这，便是家人呐！
李继安清了清嗓子，“继安多谢，那么咱们继续说说这份制度。”
李家可以说是一个小族，有着明确的小族松散架构的特点。
家族当中，只有一处功法阁、炼丹堂，传功、发放月俸等杂事，几乎都押在族长一人身上。
行事任命，也是看谁合适，谁得闲便令谁去做。
没有系统性。
更像是一群姓李的修士，依靠血脉关系生活在一起，其他没有家族执事的成员，除了在家族领取一份月俸之外，基本上便是各行其事。
与其说是家族，不如说是由各个小李家组成的松散联盟。
可若是想做大做强，就必须汇集家族力量往一块使。
李继安前世组织人员的方法，何其多样，即便他自己也曾身处其中。
必须依靠制度的力量。
他清了清嗓子，说道：“各位叔公，叔伯、兄弟，我看呐，咱们李家近来形势向好，咱们家的力量，得握成一个拳头，往一块使劲。不如，咱们来做一做家族的发展规划如何？”
“规划？”
“这是什么玩意儿，听着新鲜。”
“咱们家能摆脱财政赤字，形势向好，继安出力甚众，他脑袋灵活，鬼主意多，大家都给老夫安静，听听他要讲些什么。”
议事厅顿时议论纷纷，坐在上首的三叔公敲了敲桌子，众人立时安静。
李继安嘴角抽了抽，三叔公，您这确定是在夸奖我？
关于规划，实际上李继安在水月洞天当中，修炼之余，便会将脑海中的想法写下，汇总，经过研究考察，他已经形成了完整的方案。
李继安一拍储物袋，几张书页便飘落手中。
他喝了口水，清亮的嗓音随即响起。
“咱们家难得聚集在一会快儿，借着这个机会，我就将这事说一说。”
有感于家族制度的混乱，李继安从发展的角度，将时下家族的弊端说出。
主要体现在以下几个方面。
一是人事任命随意自然，没有经过考察。
二是家族收支没有专门的机构进行验算，以及对将来一段时间的花销，家族也没有明确的预算。
三是家族产业稀碎，有些各自为政，必须统合，形成家族链式产业。
四是家族缺乏保卫力量。
五是家族的传教没有系统性，经常是有时间家族长辈就教，没有时间便中断，很多时候，都是一个人在默默的闷头修炼，对于修炼的问题，没有足够的交流与总结。
鉴于这几点，李继安提出，家族在制度上要做出改变。
于是，李继安拿出一沓写好的家族结构图分发给在座众人。
众人一看，纷纷若有所思。
这份结构图，对于没有经历过前世‘公司’类这种严密组织结构的李家众人来说，基本上就是降维打击。
看完之后，纷纷感到震撼。
族人们也不傻，这样完整的家族架构，比现阶段家族那模糊的制度要好的多。
必然能给家族带来不少的好处。
李勤道目中精光一闪，心里也感到惊憾，他有些不敢详细，这精密的如同机械般的组织架构，居然是出自于自家的儿子之手。
他主事家族多年，自然能够看明白这权责分明的架构的好处。
李勤道也有心去改，可总觉得狗咬刺猬，无从下手。
然而，这篇制度规划，让他看到了家族壮大腾飞的曙光。
“看来，该给那小子添担子了。”
李勤道心中喃喃。
他起身，看向下方站立的族人，缓缓开口：“这篇架构，以本家主多年的经验，也是觉得十分惊艳，甚是可为。”
“本家主认为，可以进行改制，谁赞成，谁反对？”
族人纷纷颔首。
你这做家主的都觉得好，更不用说我们这些没做过管理的人了。
“很好，”李勤道转头看向李继安，“继安呐，你将这制度的前因后果，以及各个架构都给大伙儿做做解释？”
李继安起身，干咳几声，便解释了起来。
大意是现在家族人少，可以以血缘人情为纽带，聚集一块，做什么事情有商有量。
然而，李家的凡武升仙计划已然实施，第一批李氏辖区的优秀武者已然选出，只要服用先天丹，相信会有不少的武者晋升先天。
先天转修修真功法之后，届时家族就会多出一批修士出来。
以此类推，只要凡武升仙计划一直进行下去，家族凡界不灭，那么家族修士将会越来越多。
人多之时，只能依靠有效的制度去管理。
如果还以人情为纽带去管，迟早有一天要出问题。
李继安所抛出的新的制度当中，权责分明，依据现在的家族情况，又设立了几个部门，也推举了部门的人选。
其一是财务部门，
管理家族收入与支出，设立月俸等级及月俸的发放，以及其他节假日福利的派送，并对来年的家族支出作出预算。
关于这个部门，众人看了直摇头，不是不好，而是要计算那么多东西，得多费脑细胞？
李继安还是很贴心的推举那个学了小学一到六年级的算术的二叔长女李继瑶做主事人。
这个便宜族妹不是爱计算么，这样的人事部专业人才哪里能放过？
李继瑶倒是也没有推辞，在众人的目光之中，反倒做出跃跃欲试的表情。
“继安呐，这继瑶可从来没有任过事，可成？”
三叔公捋须，有些狐疑的问道。
李继安笑道：“三叔公，所有的业务，哪项不是从生到熟？就说说您，你首次炼丹便会了么？”
三叔公老脸微红，摇了摇头。
李继安摊手，“这不就结了？继瑶计算能力突出，正适合放在这个部门，咱们不如让她试试看，做的不好，再商量着换人嘛。”
三叔公颔首，“罢了，你这小家伙，有了自己的想法，很好，我们这帮老朽之辈，配合你便是，趁着生涯余光，能扶一段是一段。”
“你也是家族少主，接下来有什么任命，你自己做决定便好，这个新制度，是你提出，还得你来做主导，你父亲虽然身为家主，可在这件事情上，他也只能作为副手帮衬。”
众族人闻言纷纷颔首。
李继川更是大叫起来，“二兄，无论你有什么想法，要出什么任命，直接说出来就是，我绝对支持你！”
李继雪、李继瑶、李继峰等继字辈纷纷都站了出来，表示支持。
四叔公也颔首道：“我觉着三哥说的有理，勤道啊，你认为呢？”
“继安既然想改制，那便改，咱们李家这么艰难的日子都过去了，还怕区区改制不成？”李勤道斩钉截铁道。
李继安见族人纷纷支持，心里流过暖流，这就是团结一心的家族。
这，便是家人呐！
李继安清了清嗓子，“继安多谢，那么咱们继续说说这份制度。”