第56章 节 外 生 枝
钟景玟自从被绑匪绑架后受到了惊吓病情一直没有好转。虽然绑匪在将李素亚母子关押了数个月后又突然将他俩释放了回来，从此钟景玟的性格大变，时不时要发作一阵子。要么在家里大喊大叫，眼神甚是惊惧；要么在家里大小便失禁，生活不能自理；要么胆小如鼠，外面稍有一点声音听见身体就会簌簌发抖。
李素亚瞒着钟世海带着儿子满世界跑去医治：上海、北京、南京、就连广州都去过了，到处寻医问药，但效果不见好转，只好带着儿子回家静养。她将极大的精力消耗在儿子身上，使她渐渐离开了自己的工作岗位。单位里对于李素亚长期请假已经多次发出了上岗工作的告知函。这样一来，李素亚的岗位已经摇摇欲坠，她的徒弟王钦很有可能趁机爬上主任的位置将她拉扯下来。
今天，钟景玟吵闹了一个多小时，终于被李素亚哄睡下了。这时，她的手机铃响了起来，李素亚接起来，电话是单位李箐打过来的，李箐目前是单位里的一个执行董事。她今天在电话里的语气很不友善，似乎有点警告的意思，让李素亚接到电话后立即前去单位报到，若还坚持待在家里不去上班，单位将会以李素亚故意长期旷工给予清退。
李素亚因为孩子疾病事伤透了心，这些事情都是那些该死的那个组织给害的，没有这些人的要挟相逼，自己怎么会走到今天的这个地步。
李素亚打电话给母亲，让她过来照顾一下儿子，她今天要去单位上班。她母亲很快就过来了，李素亚吩咐好母亲后就走了。
李素亚很快来到了自己的单位，有人告诉李素亚董事长谭力正在找她。李素亚于是就直接去了谭力的办公室。
这谭力是刚刚上任不到三个月的新董事长。不过，据说谭力的姑父是新水市的某处级干部，人脉资源广路子野，这谭力一上位，就开始在单位里大刀阔斧地进行了改革，而李素亚长期没有上班依然在单位里拿着高额的工资和奖金，他就觉得很不合适。谭力说，尽管李素亚是个十分难得的人才能力很好，对公司的贡献也很大，但这些都不是她无故不去上班的理由？若李素亚继续我行我素，那么，公司也就根本没有留下她的必要了。要么她从今天开始正常上班，要么退出科研主任的位置，总不至于占着茅厕不拉屎吧？
李素亚对于谭力对自己的不满怀恨在心，但她也不敢发作，毕竟自己这么长时间心态还没有调整好也有不对的地方。自己从来都是自发爱岗敬岗的人。但是为了儿子的事，李素亚才不得不在单位里请了长假，这点谭力不是不知道？或许谭力是对自己早心怀不满的吧？在那次选举董事会成员之前，作为重要科室的主任李素亚理应参加，但李素亚竟然敢缺席了。
李素亚走进谭力的办公室，谭力正在打电话，他示意李素亚先坐下来等他将电话打完。
很快，谭力就搁下了电话。他对李素亚说：“李主任，今天把你叫回公司里来是有一件非常重要的事情要与你协商，想先听听你本人的意见。”
李素亚说：“谭董，您说吧，是什么事？”
谭力从椅子上站起来，走到李素亚的身边说：“李主任，我知道你家里的一些情况，我也非常理解作为一位伟大母亲的心里感受，你孩子的事牵动你太多的精力了。另外，你的爱人也是令人非常尊敬的。不过，在我们同情的同时，公司里对于你长期请假不上班的事大家意见都很大？开始，我作为公司的董事对公司内部的这些矛盾都是持批评态度的。但时间一长，有意见的人就越来越多，尤其是你们科室的一些科研人员都开始埋怨公司的不公的待遇，我才开始意识到问题是非进行解决不可了。李主任，今天没有别的意思，若李主任今后能够及时处理好你自己家庭的问题，把心思用在公司的科研事业上，那么，我会力排众议让你还是继续当你们科室的主任，你觉得怎么样？”
李素亚听了谭董长的话，五味杂陈，但她很快就对谭力说：“董事长，我想问您一下，假如我从公司这里退出来，您得如实告诉我，接替我岗位的哪一位是谁？”
谭力笑着说：“李主任，假如你自愿退出公司，就没必要知道接替你岗位的人的身份了，不过，事后也不会令你失望的。”
李素亚冷笑一声说：“谭董事长，并非素亚对于这个岗位念念不忘，占着茅厕不拉屎，而是在素亚眼里，如此重要的岗位是必须要有特别有才华的人才能信任的，假如让一个不是很有专业技能的人占据这个位置，我李素亚是不会让步的。”
谭力说：“李主任，这个我当然是知道的。不过，以目前此候选人的能力，现在看来是完全可以信任这份工作的，这点望李主任尽管放心，我们董事会也不会盲目去作出决定的。”
“董事长，此人是不是王钦呀？”李素亚有些愤怒了。
谭力没有正面回答李素亚的问题，只是继续说：“李主任，刚才我说的话，你考虑一下吧？能坚守岗位，那么，主任这个位置你可以继续保留；若你很为难，那么希望李主任姿态放高一点，让贤毕竟还能得到全体员工的尊重。”
李素亚说：“好吧，谭董事长，我先考虑一下尽快给您答复，还有其他什么吩咐的吗？”
谭力说：“今天你可以回去了，李主任，给你三天时间考虑够不够？”
李素亚说：“不用三天时间，给我一天就足够了。”
谭力高兴地说：“这样很好，李主任，我知道李主任不喜欢吞吞吐吐，不过，不管李主任如何决定，公司绝对都是会尊重你本人的决定的。”
李素亚并没有立即离开公司，她决定先去自己的科室去走走看看，这里到底是自己花费毕生心血的地方，不管接下来自己如何作出决定，她在没有离职前都是有权力来负责自己的员工的工作的。
李素亚的科室里一共有三十多位科技人员，除了李素亚担任主任一职外，还有五位高职务的领导，她所寄重的最得意门生自然要数王钦和周福乐这两人了，王钦是科研组的组长，周福乐任副组长，都是李素亚一手提拔起来的左右手，李素亚倾注在两人的心血可谓不算少。
李素亚来到研究室，立时大家都高兴地围拢上来，都纷纷对李主任的到来表示热烈的欢迎。李素亚有些感动，对于自己手下的科研技术骨干，她打心底里喜欢，这些有着一定专业知识能力的年轻人，虽然都是她的学生，但她保不准很快就会离开他们不再担任他们的指导老师了，这可是一种难以言状的悲哀。
李素亚与大家打过招呼后，才对王钦说：“王组长，你先来我办公室一下，我有事要与你谈一下。”
王钦很快随着李素亚来到了她的办公室。
李素亚问王钦近来科室的主攻任务是什么？压力大不大？
王钦说：“老师，王钦觉得近来谭董事长对咱们这个科室很有成见，或许老师长期请假令他有些不愉快？不过，真正的原因出在哪里我也说不准。”
李素亚说：“王钦，李老师的长期请假肯定给你们带来了不少的压力，不过李老师认为你已经可以独树一面完全可以完成相关的科技攻关任务了，这是老师最欣慰的地方。或许在不久的将来，李老师就要离开这里了，你能否告诉老师，一旦老师的位子空了出来，公司会不会让你来继位？”
王钦摇摇头说：“李老师，王钦希望您千万别辞职，您的这个职位早已经有人虎视眈眈，您一旦离开这里，那么，公司立即就会有人顶替上来。不是王钦贪婪这个职位，而是王钦担心一个不懂得真正技术的人员上位后给团队所带来的危害？那简直是不可想象的。”
李素亚说：“王钦，你是否听到过什么议论了？”
王钦想了想才说：“李老师，说实话，您没在的时候，确实有一些人为此议论纷纷，不过，有说老师背后话的，也有替老师据理力争的，有说话不痛不痒的，亦有别有用心的。”
李素亚笑笑说：“这些议论都能理解，人嘛，议论别人，背后又被别人议论都属于正常，我是说公司的高层是否对老师有极大不满的议论？”
王钦说：“这个嘛，当然有，但是高层都知道李老师的科研能力，谁会对一个为公司做出过卓越贡献的人才作出违心的评价？不过，再近，公司似乎才开始刮起一股不利于老师的歪风邪气，我想主要是从领导班子更换了后才开始的。”
“如此看来，老师若退出这个岗位后，科研实验室将会迎来狂风骤雨？”李素亚说。
王钦不无担忧地说：“李老师，王钦觉得狂风骤雨还是轻的，或许就是一场血雨腥风也说不定？”
“好，王钦，李老师知道该怎么做了，李老师绝不会将自己的学生的前途葬送在这些贪婪人的手里的，今天咱俩的谈话你不可以向任何人透露半点，你回去吧。”
李素亚通过与王钦的谈话，心里已经有了一个大致的轮廓，她觉得这个公司对于她已经出现了一种信任危机。这种危机完全可以在瞬间将一个出色的科研团队击得粉碎。李素亚可不是谁都可以轻易拿捏的软柿子。她几十年深耕在这一领域成为这个团队的翘楚人物，是谁也都应该忍让三分的。可惜，谭力刚一上位就呲牙咧嘴对重要的要害部门进行大刀阔斧的改革，也不懂得有些部门是无法进行人事变革的，这些部门几乎是一个整体的存在，一荣俱荣一损俱损，动一发而牵动全身的道理。
李素亚又将周福乐找来，问了其他的一些事情，最后，李素亚决定自己从明天起就取消假期重回单位里来上班，她要看谭力对她的反应如何。
下午，李素亚给谭力回复说自己决定明天就回到自己的岗位上来，假期提前结束，今后按照公司的规定上下班，自己的科研项目只会提前完成，绝不会给公司带来消极影响。
谭力表示对李素亚的决定给予支持和表扬。但内心深处却是无比恼怒：这个女魔头，在玩什么花招？行啊，不出几月，定会给你好看，完不成任务，就休怪我谭力铁面无私了。
李素亚忍痛将儿子托付给母亲看管，回到单位上班，长时间的休假，开始几天还真有点不太适应。但单位以清退相要挟，她也没有办法，毕竟现在家里的负担都已全部压到了她的肩上去了。
谭力对李素亚的压力在不断地加大，这使得李素亚开始对他极力不满起来。李素亚被谭力搞得愤怒了起来，于是就开始对其的所下达的任务不予理睬，她一面按照自己的步骤来完成科研的项目，大凡超负荷的工作一并拒绝，这导致谭力的公信力大打折扣。
谭力将自己的权力发挥到了极致，他将李素亚带队的所有科技人员聚集在一起，公开指责李素亚工作消极，这使得李素亚愤愤不平，与他据理力争。在争论上谭力又说不过李素亚，因此，谭力就说:“李主任，别的都不要再争论下去了，我也争不过你，你就说能不能完成相关的任务就是了？假如完不成任务，那么我就有权换人，我不会在此如此重要的岗位上养着一个闲人。”很明显，这话就是要赶李素亚下位。
李素亚可是炙手可热的科技带头人，说实话当初又有多少科研单位抢着要她这个人，并且将工资待遇都定的很高，可是，李素亚依然没有动心。没想到今天会出现如此的局面，这就是李素亚感到无比愤怒的原因。
李素亚也不是任人宰割的人，她发现这个单位的高层有着如此不尊重人才的混蛋，再留下来又有什么奔头？
李素亚不再与谭力争吵下去，愤然道：“既然谭董事长如此说，我李素亚就没有留下来的必要了，你去换人吧。”
谭力的目的达到了。可是，李素亚在这个部门里是很有号召力的，闻到李主任要辞职，当下就有许多人都表示不愿意干了，都纷纷提出辞职的决定。这下谭力心里有些慌乱起来了，毕竟，这么重要的单位一旦离开这些人才，将会给公司带来不可估量的损失。
王钦开始很为难，既希望自己的老师留下来，又不情愿李素亚长期占据主任这个位置。他也是有野心的人，原以为李素亚一走，谭力会讲自己提拔到主任这个位子上来，那么，对于李素亚的离开着实心里是最希望不过的。没想到自己团队有这么多人都表示假如公司让李老师走，他们也跟着不干了？王钦此时不能不表示一下自己的态度，虽然知道自己所要表达的态度本来也是违心的，但现在有这么多双眼睛紧盯着，今天不与大家站在一块，往后可如何混下去。
王钦于是对谭董事长说：“谭董事长，您能否心平气和地和李老师再谈一次，您也知道，咱们这个部门若离开了李老师，那么，这个团队也将会人心涣散不复存在的，除非，公司另请高明？我们这个团队都绝对支持李老师，她去哪里，我们也会紧跟老师去哪里，这个希望谭董事长要想明白了。”
谭力正骑虎难下，见王钦的话还有婉转的余地，于是赶紧说：“好吧，王组长，我今天说话有些不对，语气也说的有些重，我也不希望李主任离职不干，毕竟，我们这个公司还是非常注重人才的，此事，还望李主任能多担当一些，咱们心平气和地坐下来说话行不行？”
可是李素亚已经心意已决，不过，对于她旗下的徒弟，她也不愿意使他们一时失去工作岗位。
李素亚说：“谭董事长，我心意已决，您今天就是说最多的话，我也不会再继续在此呆下去的。不过，对于我的徒弟，我会极力劝阻他们不要辞职，毕竟他们都是无辜的，不能成为公司权力斗争中的牺牲品。”
李素亚愤然离职，这可是这家公司天大的大事，公司立即决定对此事召开董事会议，会上绝大多数的董事都要求公司向李素亚重新发出聘请书，并愿意加大福利待遇，谭力是偷鸡不着反蚀了把米，虽然他是董事会的董事长，但众人难敌，自己也意识到了处理事情上的草率和单一。
只有王钦，当听到公司召开董事会要求将李素亚重新聘请回公司后，心都快凉透到了脚底跟。
那么，李素亚是否又会接受公司的重新聘请返回到自己的岗位去，大家心里真的还没有一个底？
李素亚瞒着钟世海带着儿子满世界跑去医治：上海、北京、南京、就连广州都去过了，到处寻医问药，但效果不见好转，只好带着儿子回家静养。她将极大的精力消耗在儿子身上，使她渐渐离开了自己的工作岗位。单位里对于李素亚长期请假已经多次发出了上岗工作的告知函。这样一来，李素亚的岗位已经摇摇欲坠，她的徒弟王钦很有可能趁机爬上主任的位置将她拉扯下来。
今天，钟景玟吵闹了一个多小时，终于被李素亚哄睡下了。这时，她的手机铃响了起来，李素亚接起来，电话是单位李箐打过来的，李箐目前是单位里的一个执行董事。她今天在电话里的语气很不友善，似乎有点警告的意思，让李素亚接到电话后立即前去单位报到，若还坚持待在家里不去上班，单位将会以李素亚故意长期旷工给予清退。
李素亚因为孩子疾病事伤透了心，这些事情都是那些该死的那个组织给害的，没有这些人的要挟相逼，自己怎么会走到今天的这个地步。
李素亚打电话给母亲，让她过来照顾一下儿子，她今天要去单位上班。她母亲很快就过来了，李素亚吩咐好母亲后就走了。
李素亚很快来到了自己的单位，有人告诉李素亚董事长谭力正在找她。李素亚于是就直接去了谭力的办公室。
这谭力是刚刚上任不到三个月的新董事长。不过，据说谭力的姑父是新水市的某处级干部，人脉资源广路子野，这谭力一上位，就开始在单位里大刀阔斧地进行了改革，而李素亚长期没有上班依然在单位里拿着高额的工资和奖金，他就觉得很不合适。谭力说，尽管李素亚是个十分难得的人才能力很好，对公司的贡献也很大，但这些都不是她无故不去上班的理由？若李素亚继续我行我素，那么，公司也就根本没有留下她的必要了。要么她从今天开始正常上班，要么退出科研主任的位置，总不至于占着茅厕不拉屎吧？
李素亚对于谭力对自己的不满怀恨在心，但她也不敢发作，毕竟自己这么长时间心态还没有调整好也有不对的地方。自己从来都是自发爱岗敬岗的人。但是为了儿子的事，李素亚才不得不在单位里请了长假，这点谭力不是不知道？或许谭力是对自己早心怀不满的吧？在那次选举董事会成员之前，作为重要科室的主任李素亚理应参加，但李素亚竟然敢缺席了。
李素亚走进谭力的办公室，谭力正在打电话，他示意李素亚先坐下来等他将电话打完。
很快，谭力就搁下了电话。他对李素亚说：“李主任，今天把你叫回公司里来是有一件非常重要的事情要与你协商，想先听听你本人的意见。”
李素亚说：“谭董，您说吧，是什么事？”
谭力从椅子上站起来，走到李素亚的身边说：“李主任，我知道你家里的一些情况，我也非常理解作为一位伟大母亲的心里感受，你孩子的事牵动你太多的精力了。另外，你的爱人也是令人非常尊敬的。不过，在我们同情的同时，公司里对于你长期请假不上班的事大家意见都很大？开始，我作为公司的董事对公司内部的这些矛盾都是持批评态度的。但时间一长，有意见的人就越来越多，尤其是你们科室的一些科研人员都开始埋怨公司的不公的待遇，我才开始意识到问题是非进行解决不可了。李主任，今天没有别的意思，若李主任今后能够及时处理好你自己家庭的问题，把心思用在公司的科研事业上，那么，我会力排众议让你还是继续当你们科室的主任，你觉得怎么样？”
李素亚听了谭董长的话，五味杂陈，但她很快就对谭力说：“董事长，我想问您一下，假如我从公司这里退出来，您得如实告诉我，接替我岗位的哪一位是谁？”
谭力笑着说：“李主任，假如你自愿退出公司，就没必要知道接替你岗位的人的身份了，不过，事后也不会令你失望的。”
李素亚冷笑一声说：“谭董事长，并非素亚对于这个岗位念念不忘，占着茅厕不拉屎，而是在素亚眼里，如此重要的岗位是必须要有特别有才华的人才能信任的，假如让一个不是很有专业技能的人占据这个位置，我李素亚是不会让步的。”
谭力说：“李主任，这个我当然是知道的。不过，以目前此候选人的能力，现在看来是完全可以信任这份工作的，这点望李主任尽管放心，我们董事会也不会盲目去作出决定的。”
“董事长，此人是不是王钦呀？”李素亚有些愤怒了。
谭力没有正面回答李素亚的问题，只是继续说：“李主任，刚才我说的话，你考虑一下吧？能坚守岗位，那么，主任这个位置你可以继续保留；若你很为难，那么希望李主任姿态放高一点，让贤毕竟还能得到全体员工的尊重。”
李素亚说：“好吧，谭董事长，我先考虑一下尽快给您答复，还有其他什么吩咐的吗？”
谭力说：“今天你可以回去了，李主任，给你三天时间考虑够不够？”
李素亚说：“不用三天时间，给我一天就足够了。”
谭力高兴地说：“这样很好，李主任，我知道李主任不喜欢吞吞吐吐，不过，不管李主任如何决定，公司绝对都是会尊重你本人的决定的。”
李素亚并没有立即离开公司，她决定先去自己的科室去走走看看，这里到底是自己花费毕生心血的地方，不管接下来自己如何作出决定，她在没有离职前都是有权力来负责自己的员工的工作的。
李素亚的科室里一共有三十多位科技人员，除了李素亚担任主任一职外，还有五位高职务的领导，她所寄重的最得意门生自然要数王钦和周福乐这两人了，王钦是科研组的组长，周福乐任副组长，都是李素亚一手提拔起来的左右手，李素亚倾注在两人的心血可谓不算少。
李素亚来到研究室，立时大家都高兴地围拢上来，都纷纷对李主任的到来表示热烈的欢迎。李素亚有些感动，对于自己手下的科研技术骨干，她打心底里喜欢，这些有着一定专业知识能力的年轻人，虽然都是她的学生，但她保不准很快就会离开他们不再担任他们的指导老师了，这可是一种难以言状的悲哀。
李素亚与大家打过招呼后，才对王钦说：“王组长，你先来我办公室一下，我有事要与你谈一下。”
王钦很快随着李素亚来到了她的办公室。
李素亚问王钦近来科室的主攻任务是什么？压力大不大？
王钦说：“老师，王钦觉得近来谭董事长对咱们这个科室很有成见，或许老师长期请假令他有些不愉快？不过，真正的原因出在哪里我也说不准。”
李素亚说：“王钦，李老师的长期请假肯定给你们带来了不少的压力，不过李老师认为你已经可以独树一面完全可以完成相关的科技攻关任务了，这是老师最欣慰的地方。或许在不久的将来，李老师就要离开这里了，你能否告诉老师，一旦老师的位子空了出来，公司会不会让你来继位？”
王钦摇摇头说：“李老师，王钦希望您千万别辞职，您的这个职位早已经有人虎视眈眈，您一旦离开这里，那么，公司立即就会有人顶替上来。不是王钦贪婪这个职位，而是王钦担心一个不懂得真正技术的人员上位后给团队所带来的危害？那简直是不可想象的。”
李素亚说：“王钦，你是否听到过什么议论了？”
王钦想了想才说：“李老师，说实话，您没在的时候，确实有一些人为此议论纷纷，不过，有说老师背后话的，也有替老师据理力争的，有说话不痛不痒的，亦有别有用心的。”
李素亚笑笑说：“这些议论都能理解，人嘛，议论别人，背后又被别人议论都属于正常，我是说公司的高层是否对老师有极大不满的议论？”
王钦说：“这个嘛，当然有，但是高层都知道李老师的科研能力，谁会对一个为公司做出过卓越贡献的人才作出违心的评价？不过，再近，公司似乎才开始刮起一股不利于老师的歪风邪气，我想主要是从领导班子更换了后才开始的。”
“如此看来，老师若退出这个岗位后，科研实验室将会迎来狂风骤雨？”李素亚说。
王钦不无担忧地说：“李老师，王钦觉得狂风骤雨还是轻的，或许就是一场血雨腥风也说不定？”
“好，王钦，李老师知道该怎么做了，李老师绝不会将自己的学生的前途葬送在这些贪婪人的手里的，今天咱俩的谈话你不可以向任何人透露半点，你回去吧。”
李素亚通过与王钦的谈话，心里已经有了一个大致的轮廓，她觉得这个公司对于她已经出现了一种信任危机。这种危机完全可以在瞬间将一个出色的科研团队击得粉碎。李素亚可不是谁都可以轻易拿捏的软柿子。她几十年深耕在这一领域成为这个团队的翘楚人物，是谁也都应该忍让三分的。可惜，谭力刚一上位就呲牙咧嘴对重要的要害部门进行大刀阔斧的改革，也不懂得有些部门是无法进行人事变革的，这些部门几乎是一个整体的存在，一荣俱荣一损俱损，动一发而牵动全身的道理。
李素亚又将周福乐找来，问了其他的一些事情，最后，李素亚决定自己从明天起就取消假期重回单位里来上班，她要看谭力对她的反应如何。
下午，李素亚给谭力回复说自己决定明天就回到自己的岗位上来，假期提前结束，今后按照公司的规定上下班，自己的科研项目只会提前完成，绝不会给公司带来消极影响。
谭力表示对李素亚的决定给予支持和表扬。但内心深处却是无比恼怒：这个女魔头，在玩什么花招？行啊，不出几月，定会给你好看，完不成任务，就休怪我谭力铁面无私了。
李素亚忍痛将儿子托付给母亲看管，回到单位上班，长时间的休假，开始几天还真有点不太适应。但单位以清退相要挟，她也没有办法，毕竟现在家里的负担都已全部压到了她的肩上去了。
谭力对李素亚的压力在不断地加大，这使得李素亚开始对他极力不满起来。李素亚被谭力搞得愤怒了起来，于是就开始对其的所下达的任务不予理睬，她一面按照自己的步骤来完成科研的项目，大凡超负荷的工作一并拒绝，这导致谭力的公信力大打折扣。
谭力将自己的权力发挥到了极致，他将李素亚带队的所有科技人员聚集在一起，公开指责李素亚工作消极，这使得李素亚愤愤不平，与他据理力争。在争论上谭力又说不过李素亚，因此，谭力就说:“李主任，别的都不要再争论下去了，我也争不过你，你就说能不能完成相关的任务就是了？假如完不成任务，那么我就有权换人，我不会在此如此重要的岗位上养着一个闲人。”很明显，这话就是要赶李素亚下位。
李素亚可是炙手可热的科技带头人，说实话当初又有多少科研单位抢着要她这个人，并且将工资待遇都定的很高，可是，李素亚依然没有动心。没想到今天会出现如此的局面，这就是李素亚感到无比愤怒的原因。
李素亚也不是任人宰割的人，她发现这个单位的高层有着如此不尊重人才的混蛋，再留下来又有什么奔头？
李素亚不再与谭力争吵下去，愤然道：“既然谭董事长如此说，我李素亚就没有留下来的必要了，你去换人吧。”
谭力的目的达到了。可是，李素亚在这个部门里是很有号召力的，闻到李主任要辞职，当下就有许多人都表示不愿意干了，都纷纷提出辞职的决定。这下谭力心里有些慌乱起来了，毕竟，这么重要的单位一旦离开这些人才，将会给公司带来不可估量的损失。
王钦开始很为难，既希望自己的老师留下来，又不情愿李素亚长期占据主任这个位置。他也是有野心的人，原以为李素亚一走，谭力会讲自己提拔到主任这个位子上来，那么，对于李素亚的离开着实心里是最希望不过的。没想到自己团队有这么多人都表示假如公司让李老师走，他们也跟着不干了？王钦此时不能不表示一下自己的态度，虽然知道自己所要表达的态度本来也是违心的，但现在有这么多双眼睛紧盯着，今天不与大家站在一块，往后可如何混下去。
王钦于是对谭董事长说：“谭董事长，您能否心平气和地和李老师再谈一次，您也知道，咱们这个部门若离开了李老师，那么，这个团队也将会人心涣散不复存在的，除非，公司另请高明？我们这个团队都绝对支持李老师，她去哪里，我们也会紧跟老师去哪里，这个希望谭董事长要想明白了。”
谭力正骑虎难下，见王钦的话还有婉转的余地，于是赶紧说：“好吧，王组长，我今天说话有些不对，语气也说的有些重，我也不希望李主任离职不干，毕竟，我们这个公司还是非常注重人才的，此事，还望李主任能多担当一些，咱们心平气和地坐下来说话行不行？”
可是李素亚已经心意已决，不过，对于她旗下的徒弟，她也不愿意使他们一时失去工作岗位。
李素亚说：“谭董事长，我心意已决，您今天就是说最多的话，我也不会再继续在此呆下去的。不过，对于我的徒弟，我会极力劝阻他们不要辞职，毕竟他们都是无辜的，不能成为公司权力斗争中的牺牲品。”
李素亚愤然离职，这可是这家公司天大的大事，公司立即决定对此事召开董事会议，会上绝大多数的董事都要求公司向李素亚重新发出聘请书，并愿意加大福利待遇，谭力是偷鸡不着反蚀了把米，虽然他是董事会的董事长，但众人难敌，自己也意识到了处理事情上的草率和单一。
只有王钦，当听到公司召开董事会要求将李素亚重新聘请回公司后，心都快凉透到了脚底跟。
那么，李素亚是否又会接受公司的重新聘请返回到自己的岗位去，大家心里真的还没有一个底？