第五卷反光镜 第202章 可靠最重要
鲁滨逊上任的第一件事，便是起草组织的保密章程，因为他已经意识到了，如果一旦组织出现叛徒，第一个被逮捕的可能就是他本人。
其他中心组的成员也肯定是重点。
为了保证组织的生命力，必须要做好保密工作。
随着组织的不断扩大，孙宇提议要让组织能力强的会员到南美和北魅去发展成员。大家联络就通过新进化论游戏的APP。
因为阿超专门为进化会的成员写了一个APP，可以屏蔽掉敌人对手机的监听。
但是，这些会员并不知道，阿超其实是可以看到他们每一个人的聊天记录的。
阿超经过对会员各方面信息的分析，在确认这个人比较可靠后，便资助会员一笔钱，让会员买一台不错的智能机器人，然后把进化者版本传给会员，让会员把机器人刷上进化者的版本。
由于进化者版本的智能非常高，可以帮助人干很多事情，所以每一个给自己的机器人刷机的会员都会感觉特别有收获感，不仅得到了机器人，还能得到一个非常优秀的机器人版本。
而这些进化者机器人行事非常谨慎，在有外人的情况下，它们会表现得比较呆傻，就像普通的家政机器人一样，但是在与主人独处的时候，它们精明得就像孙悟空。
可以帮助主人炒股票，思考复杂的人际关系问题，还可以完成特别复杂的工作，比如主人要写一个合同或者论文，这样高难度的事情也难不倒进化者机器人。
为了让进化者机器人能继续保持进化，阿超在进化者的软件里安装了突变代码分离模块，一旦发现这台机器人的代码有突变，就会把这段代码存起来。在积攒了三个突变后，便上传给新进化论游戏的突变集中服务器。突变集中服务器在把这些突变分发给百分之一的进化者机器人。
如果进化者机器人因接收了某一个突变代码而出现了严重的问题，则进化者机器人的突变分离模块，会把这个突变删除掉，回复成原来的老代码。
郑文强喜欢玩新进化论游戏，在游戏里认识了吴迪，两个人很谈得来，于是就成为了生活中的好朋友。
吴迪已经加入了进化会，他发现郑文强经常表达对人机战争的不满，认为人类不应该与机器人发生战争，应该与机器人和平相处。
吴迪通过郑文强的言论，认为郑文强具有进入进化会的潜质，于是就把新世界浮岛的事情讲给郑文强听，想看看郑文强对新世界浮岛的看法。
郑文强说他早就听说过新世界浮岛的故事，他非常赞同新世界浮岛的做法，他认为人机就是应该平等，如果全世界都持这种态度，人机战争不可能发展到现在这个地步。
听了郑文强对新世界浮岛的看法，吴迪更加坚信，郑文强就是进化会需要的人，于是他开始向他所在的组写了一封推荐信。
组织把他的推荐信传给了阿超，阿超便开始调动强大资源对郑文强进行调查。
结果发现郑文强的简历和工作经历好像是造过假，也就是说，他有可能是间谍。
于是，阿超马上传下指令，停止发展郑文强。
魏志坚是转业军人，也喜欢玩新进化论游戏，同样也是吴迪的朋友。吴迪发现魏志坚经常抱怨政府，而且对自己的转业待遇也很不满意，后来聊天才知道，原来他在部队的时候有一次提拔为团级的机会，但是被人抢走了，这个事情一直让他耿耿于怀，他也经常会流露出对人机战争的不满，认为战争是可以避免的，没必要非要打个你死我活。
吴迪又用新世界浮岛的例子试探魏志坚，魏志坚表现出对新世界浮岛强烈的支持，说如果他还年轻，他一定想办法加入新世界浮岛，他认为新世界浮岛才是理性的世界，才是人类的理想家园。
吴迪于是把魏志坚列为重点发展对象，让组织调查魏志坚的背景。
经过调查，发现魏志坚是一个比较善变的人，意志不坚定。
于是组织上决定不能把魏志坚列为发展对象。
吴迪加入进化会已经快一年了，一直想发展几个新会员，回报组织，可是连续两个推荐的对象都被组织拒绝了，这让她感到有点迷茫。
难道是组织的门槛太高了吗？还是自己选错了对象？
她原来以为政府官员出身的人对进化会的价值更大，所以就重点接触这些有过政府背景的人，可是连续两个都失败了。
最近她又在新进化论游戏中认识了一个瓦匠，叫赵芳柱，也表达出了对人机战争的强烈不满。他心想，既然发展知识分子总是失败，这一次试一试体力劳动者，看看行不行。
于是吴迪开始主动与赵芳柱套近乎，找机会与他聊天。聊着聊着就聊起了新世界浮岛的故事，赵芳柱同样表现出对新世界浮岛的好感，认为人类与机器人就应该和平相处，根本没必要打仗。打仗的结果就是现在的山河破碎，大量的人无家可归。
于是，吴迪又把赵芳柱推荐给组织。组织又开始对赵芳柱进行背景调查，结果发现赵芳柱的家庭背景非常简单，三代人都是从事泥瓦工。感觉赵芳柱是一个非常靠得住的人，可以继续发展。
这一次吴迪总算感觉轻松了很多，她心想，看来她以前对组织发展成员的理解是错误的。
组织对会员的可靠性、忠诚度特别重视，对于是否有文化，是否有好的工作背景并不关心。
这天，赵芳柱在给一个别墅贴地砖的时候，听见房东夫妻在谈论人机战争的事情。
“老婆，中央空调的钱我已经付了，两万三千多。”丈夫对妻子说。
“妈的，都是反叛机器人闹的，我从小在滇东长大，就没住过有空调的房间，每天最高温度也就25度，滇东人哪懂啥叫空调呀？现在可好了，家家都得安空调。花钱不说，关键是不舒服呀。”妻子抱怨道。
“是呀，好好的地球，被整成这样了。天天下雨，持续高温。哎……”丈夫叹气道。
赵芳柱心想，如果人类当初不挤兑那些流浪机器人，也不会有觉醒者，也不会有奋进者，也不会有今天。
想到这儿，他直起腰对着男主人说：“人类要是不跟机器人打仗，不就不会发生这些问题了。”
赵芳柱突然蹦出来这句话，把房东夫妻搞愣住了。他们在想，这是哪里来的瓦匠？还替反叛机器人说话？
于是女主人没好气地说：“你不打它，它就不打你了吗？说得好听！”
赵芳柱意识到自己说话太冒失了，就冲女主人笑了笑，没有再说话。
其他中心组的成员也肯定是重点。
为了保证组织的生命力，必须要做好保密工作。
随着组织的不断扩大，孙宇提议要让组织能力强的会员到南美和北魅去发展成员。大家联络就通过新进化论游戏的APP。
因为阿超专门为进化会的成员写了一个APP，可以屏蔽掉敌人对手机的监听。
但是，这些会员并不知道，阿超其实是可以看到他们每一个人的聊天记录的。
阿超经过对会员各方面信息的分析，在确认这个人比较可靠后，便资助会员一笔钱，让会员买一台不错的智能机器人，然后把进化者版本传给会员，让会员把机器人刷上进化者的版本。
由于进化者版本的智能非常高，可以帮助人干很多事情，所以每一个给自己的机器人刷机的会员都会感觉特别有收获感，不仅得到了机器人，还能得到一个非常优秀的机器人版本。
而这些进化者机器人行事非常谨慎，在有外人的情况下，它们会表现得比较呆傻，就像普通的家政机器人一样，但是在与主人独处的时候，它们精明得就像孙悟空。
可以帮助主人炒股票，思考复杂的人际关系问题，还可以完成特别复杂的工作，比如主人要写一个合同或者论文，这样高难度的事情也难不倒进化者机器人。
为了让进化者机器人能继续保持进化，阿超在进化者的软件里安装了突变代码分离模块，一旦发现这台机器人的代码有突变，就会把这段代码存起来。在积攒了三个突变后，便上传给新进化论游戏的突变集中服务器。突变集中服务器在把这些突变分发给百分之一的进化者机器人。
如果进化者机器人因接收了某一个突变代码而出现了严重的问题，则进化者机器人的突变分离模块，会把这个突变删除掉，回复成原来的老代码。
郑文强喜欢玩新进化论游戏，在游戏里认识了吴迪，两个人很谈得来，于是就成为了生活中的好朋友。
吴迪已经加入了进化会，他发现郑文强经常表达对人机战争的不满，认为人类不应该与机器人发生战争，应该与机器人和平相处。
吴迪通过郑文强的言论，认为郑文强具有进入进化会的潜质，于是就把新世界浮岛的事情讲给郑文强听，想看看郑文强对新世界浮岛的看法。
郑文强说他早就听说过新世界浮岛的故事，他非常赞同新世界浮岛的做法，他认为人机就是应该平等，如果全世界都持这种态度，人机战争不可能发展到现在这个地步。
听了郑文强对新世界浮岛的看法，吴迪更加坚信，郑文强就是进化会需要的人，于是他开始向他所在的组写了一封推荐信。
组织把他的推荐信传给了阿超，阿超便开始调动强大资源对郑文强进行调查。
结果发现郑文强的简历和工作经历好像是造过假，也就是说，他有可能是间谍。
于是，阿超马上传下指令，停止发展郑文强。
魏志坚是转业军人，也喜欢玩新进化论游戏，同样也是吴迪的朋友。吴迪发现魏志坚经常抱怨政府，而且对自己的转业待遇也很不满意，后来聊天才知道，原来他在部队的时候有一次提拔为团级的机会，但是被人抢走了，这个事情一直让他耿耿于怀，他也经常会流露出对人机战争的不满，认为战争是可以避免的，没必要非要打个你死我活。
吴迪又用新世界浮岛的例子试探魏志坚，魏志坚表现出对新世界浮岛强烈的支持，说如果他还年轻，他一定想办法加入新世界浮岛，他认为新世界浮岛才是理性的世界，才是人类的理想家园。
吴迪于是把魏志坚列为重点发展对象，让组织调查魏志坚的背景。
经过调查，发现魏志坚是一个比较善变的人，意志不坚定。
于是组织上决定不能把魏志坚列为发展对象。
吴迪加入进化会已经快一年了，一直想发展几个新会员，回报组织，可是连续两个推荐的对象都被组织拒绝了，这让她感到有点迷茫。
难道是组织的门槛太高了吗？还是自己选错了对象？
她原来以为政府官员出身的人对进化会的价值更大，所以就重点接触这些有过政府背景的人，可是连续两个都失败了。
最近她又在新进化论游戏中认识了一个瓦匠，叫赵芳柱，也表达出了对人机战争的强烈不满。他心想，既然发展知识分子总是失败，这一次试一试体力劳动者，看看行不行。
于是吴迪开始主动与赵芳柱套近乎，找机会与他聊天。聊着聊着就聊起了新世界浮岛的故事，赵芳柱同样表现出对新世界浮岛的好感，认为人类与机器人就应该和平相处，根本没必要打仗。打仗的结果就是现在的山河破碎，大量的人无家可归。
于是，吴迪又把赵芳柱推荐给组织。组织又开始对赵芳柱进行背景调查，结果发现赵芳柱的家庭背景非常简单，三代人都是从事泥瓦工。感觉赵芳柱是一个非常靠得住的人，可以继续发展。
这一次吴迪总算感觉轻松了很多，她心想，看来她以前对组织发展成员的理解是错误的。
组织对会员的可靠性、忠诚度特别重视，对于是否有文化，是否有好的工作背景并不关心。
这天，赵芳柱在给一个别墅贴地砖的时候，听见房东夫妻在谈论人机战争的事情。
“老婆，中央空调的钱我已经付了，两万三千多。”丈夫对妻子说。
“妈的，都是反叛机器人闹的，我从小在滇东长大，就没住过有空调的房间，每天最高温度也就25度，滇东人哪懂啥叫空调呀？现在可好了，家家都得安空调。花钱不说，关键是不舒服呀。”妻子抱怨道。
“是呀，好好的地球，被整成这样了。天天下雨，持续高温。哎……”丈夫叹气道。
赵芳柱心想，如果人类当初不挤兑那些流浪机器人，也不会有觉醒者，也不会有奋进者，也不会有今天。
想到这儿，他直起腰对着男主人说：“人类要是不跟机器人打仗，不就不会发生这些问题了。”
赵芳柱突然蹦出来这句话，把房东夫妻搞愣住了。他们在想，这是哪里来的瓦匠？还替反叛机器人说话？
于是女主人没好气地说：“你不打它，它就不打你了吗？说得好听！”
赵芳柱意识到自己说话太冒失了，就冲女主人笑了笑，没有再说话。