第1697章 想解决很简单，裁员！
华阳点了点头，让武峰去选了几样早餐帮忙端了回来。
他吃着早餐，明显感觉到周围好几双眼睛都在盯着他。
对于这种情况，他也见怪不怪，毕竟出了名，就会遇到这样的问题。
早知道老板娘眼神这么好，他就让武峰打包几样早餐，回车上吃了。
十分钟后，他快速吃完早餐后，跟老板娘打了声招呼，带着武峰快速离开了早餐店，坐上车往公司去。
路上，武峰从后视镜看了眼华阳道：“华总，真没想到您对餐饮行业，也有涉猎。”
“我真好奇，有什么领域是您不清楚的没吗？”
华阳点了一根烟道：“多的是，航空领域，科学领域，运输这些领域我全都不懂。”
“至于你说的餐饮行业，我也只是知道几家成功的案例而已，没你想的那么专精。”
武峰笑了笑道：“我倒是觉得您很擅长。”
“刚刚我听老板娘说的话，看样子您应该只是指点了两句，就让早餐店那么火爆。”
“咱们走到时候，周围的人可一点都没少，档口前排队的人也是越来越多。”
“您这么厉害，能不能也指点我两句？”
此话一出，华阳微微挑了下眉头，合着武峰是这个目的。
刚才他还纳闷，平常武峰也没什么话，怎么突然聊起了刚才早餐铺店的事情。
他笑了一笑道：“说说看，有什么想请教的？”
武峰挠了挠头道：“总的来说是一些管理上的问题。”
“您也知道，我和手下的几名战友共同成立了军旅情安保公司。”
“自从注入五十多名学员后，规模瞬间扩大了好几倍，管理起来虽说并不难，但随着人数的增多，我发现有些人开始出现官僚主义的情况。”
“公司几个战友，将五十多人分散成了几个大队，队伍里面最高的是教练，依次往下是队长和组长，这段时间以来有些队长开始以权谋私，管下面的组长要好处。”
“要不然就趁机刁难下面的组长。”
“我的战友发现了几次，严肃处理之后，效果只能维持一段时间。”
“过了这段时间，还会出现这么个情况。”
“弄得他们实在是没办法，找到了我这。”
“我用以前没退伍之前的办法，发现效果也不太理想，这不想着趁机跟您请教一下。”
武峰说完，露出个憨厚的笑容。
华阳闻言笑了笑道：“我先问你一个问题，你觉得现在公司人多不多？”
武峰思索片刻后点了点头道：“这些人都是为了保护东峰开发项目组建而成，现在项目不在咱们手里，这些人就闲了下来。”
“日常的训练随着他们体能的增长，强度已经要跟不上了。”
“可要是再提强度，很容易出现伤病。”
华阳点了点头道：“你这种情况，说明人数太多，超出了公司日常维持的极限。”“
“想解决很简单，裁员！”
“一旦发现谁存在管下属要好处的事情，直接开除。”
“这也算是一种内部优化，优化到最后，留下的全都是意志品质合格的员工。”
“如此一来，公司才能越来越好。”
武峰闻言沉默了片刻道：“可要是把他们放进社会，他们不学好怎么办？”
“本来就是一些社会闲散人员，在我这学了点本事，出去要是为非作歹，可就麻烦了……”
他的担心并不是没有道理，毕竟这些人都经过专业训练，出去不说一个打十个，但一个打两三个绝对没问题，加上体能的加持，真要是犯事，危害远比普通人要大的多！
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华阳微微皱起眉头，语气多了几分严肃道：“要是这帮人出去危害社会，那你们就该反思一下了！”
“为什么你们收到了同样的教育，出来是想着帮社会做点事情，而他们却想着危害社会。”
“思想教育没做好，到时候出了事，就得你们自己摆平。”
“办法我已经给你了，后面的事情，还需要你这个当老板的克服。”
他抬头透过后视镜看了武峰一眼。
武峰能在特殊部队担任队长的位置，说明管理能力方面绝对没有问题。
眼下这种情况，就是因为太长时间不管理，所产生的问题。
不论是什么企业，身为老板面对人品出现问题的下属，都只有开除这一条路。
当然，要是老板也这个德行的话，就另论了。
在江华集团内，但凡谁要是人品有问题，哪怕能力再出众，都不会被录用。
人品对于他来说，是考核人才最重要的标准。
武峰闻言明显有些不好意思，他觉得华阳说的没错！
为什么他们这些人退伍后没想过危害社会，反倒是从他们手里出去的人，会被担心危害社会的问题。
这就说明他们的思想教育没做好！
包括这次发现有队长向下面人要好处的事情，同样也是因为思想教育出了问题。
等送华阳到公司后，他有必要跟战友打个电话，把问题的根源传达下去。
只要解决了思想问题，就不怕这些人离开了他们会危害社会。
真要是有那么一天，他一定亲自带队，叫那个人知道什么叫遵纪守法！
华阳见武峰已经了解了问题的本质，便话锋一转问到：“武峰，你昨天有没有发现我犯了什么错？”
此话一出，武峰愣了一下。
他抬头从后视镜里看了华阳一眼，微微摇了摇头道：“我没发觉您犯了什么错。”
华阳轻叹了一口气，沉思道：“可我总觉得哪里不对劲。”
“不然映雪不至于会那样……”
武峰闻言皱起了眉头，他想起了昨晚开车回去的时候，那时他就能感觉到江映雪和华阳之间有些不对劲。
他思索片刻道：“华总，我觉得您不用太担心。”
“这种情况，我从前学习心理学的时候，曾经了解过。”
“这是正常现象。”
华阳闻言坐起了身体道：“什么意思？”
武峰耐心解释了起来。
他先从男性的角度入手，讲解了洞穴效应，所谓洞穴效应最好的例子就是许多男性，尤其是成家之后的男性，下班或者有时候，喜欢躲在卫生间或者车里，这就是所谓的洞穴效应。
他们这种表现并不是讨厌和伴侣相处在一起，而是对独处的一种心理需求，恰恰卫生间和车内能满足他们这样的心理需求，从而在心理上形成了一个可以完全放松的洞穴，能极大的缓解心理上的压力。
相比之下，女性在某些时刻，也会产生类似毫无道理可言的心理活动，让伴侣误以为是出了什么事情，实际上就是女性收到了某种刺激，从而产生了危机感，选择暂时封闭自己，需要时间“疗伤”。
这个时候，伴侣并不需要刻意的去安慰或者干预，只需要静静等待对方调整好后，再安慰，效果会好很多……
华阳听完武峰的分析后才恍然大悟！
他冲武峰竖了个大拇指道：“真不愧是能进特殊部队的人才……”
他吃着早餐，明显感觉到周围好几双眼睛都在盯着他。
对于这种情况，他也见怪不怪，毕竟出了名，就会遇到这样的问题。
早知道老板娘眼神这么好，他就让武峰打包几样早餐，回车上吃了。
十分钟后，他快速吃完早餐后，跟老板娘打了声招呼，带着武峰快速离开了早餐店，坐上车往公司去。
路上，武峰从后视镜看了眼华阳道：“华总，真没想到您对餐饮行业，也有涉猎。”
“我真好奇，有什么领域是您不清楚的没吗？”
华阳点了一根烟道：“多的是，航空领域，科学领域，运输这些领域我全都不懂。”
“至于你说的餐饮行业，我也只是知道几家成功的案例而已，没你想的那么专精。”
武峰笑了笑道：“我倒是觉得您很擅长。”
“刚刚我听老板娘说的话，看样子您应该只是指点了两句，就让早餐店那么火爆。”
“咱们走到时候，周围的人可一点都没少，档口前排队的人也是越来越多。”
“您这么厉害，能不能也指点我两句？”
此话一出，华阳微微挑了下眉头，合着武峰是这个目的。
刚才他还纳闷，平常武峰也没什么话，怎么突然聊起了刚才早餐铺店的事情。
他笑了一笑道：“说说看，有什么想请教的？”
武峰挠了挠头道：“总的来说是一些管理上的问题。”
“您也知道，我和手下的几名战友共同成立了军旅情安保公司。”
“自从注入五十多名学员后，规模瞬间扩大了好几倍，管理起来虽说并不难，但随着人数的增多，我发现有些人开始出现官僚主义的情况。”
“公司几个战友，将五十多人分散成了几个大队，队伍里面最高的是教练，依次往下是队长和组长，这段时间以来有些队长开始以权谋私，管下面的组长要好处。”
“要不然就趁机刁难下面的组长。”
“我的战友发现了几次，严肃处理之后，效果只能维持一段时间。”
“过了这段时间，还会出现这么个情况。”
“弄得他们实在是没办法，找到了我这。”
“我用以前没退伍之前的办法，发现效果也不太理想，这不想着趁机跟您请教一下。”
武峰说完，露出个憨厚的笑容。
华阳闻言笑了笑道：“我先问你一个问题，你觉得现在公司人多不多？”
武峰思索片刻后点了点头道：“这些人都是为了保护东峰开发项目组建而成，现在项目不在咱们手里，这些人就闲了下来。”
“日常的训练随着他们体能的增长，强度已经要跟不上了。”
“可要是再提强度，很容易出现伤病。”
华阳点了点头道：“你这种情况，说明人数太多，超出了公司日常维持的极限。”“
“想解决很简单，裁员！”
“一旦发现谁存在管下属要好处的事情，直接开除。”
“这也算是一种内部优化，优化到最后，留下的全都是意志品质合格的员工。”
“如此一来，公司才能越来越好。”
武峰闻言沉默了片刻道：“可要是把他们放进社会，他们不学好怎么办？”
“本来就是一些社会闲散人员，在我这学了点本事，出去要是为非作歹，可就麻烦了……”
他的担心并不是没有道理，毕竟这些人都经过专业训练，出去不说一个打十个，但一个打两三个绝对没问题，加上体能的加持，真要是犯事，危害远比普通人要大的多！
第2/2页)
华阳微微皱起眉头，语气多了几分严肃道：“要是这帮人出去危害社会，那你们就该反思一下了！”
“为什么你们收到了同样的教育，出来是想着帮社会做点事情，而他们却想着危害社会。”
“思想教育没做好，到时候出了事，就得你们自己摆平。”
“办法我已经给你了，后面的事情，还需要你这个当老板的克服。”
他抬头透过后视镜看了武峰一眼。
武峰能在特殊部队担任队长的位置，说明管理能力方面绝对没有问题。
眼下这种情况，就是因为太长时间不管理，所产生的问题。
不论是什么企业，身为老板面对人品出现问题的下属，都只有开除这一条路。
当然，要是老板也这个德行的话，就另论了。
在江华集团内，但凡谁要是人品有问题，哪怕能力再出众，都不会被录用。
人品对于他来说，是考核人才最重要的标准。
武峰闻言明显有些不好意思，他觉得华阳说的没错！
为什么他们这些人退伍后没想过危害社会，反倒是从他们手里出去的人，会被担心危害社会的问题。
这就说明他们的思想教育没做好！
包括这次发现有队长向下面人要好处的事情，同样也是因为思想教育出了问题。
等送华阳到公司后，他有必要跟战友打个电话，把问题的根源传达下去。
只要解决了思想问题，就不怕这些人离开了他们会危害社会。
真要是有那么一天，他一定亲自带队，叫那个人知道什么叫遵纪守法！
华阳见武峰已经了解了问题的本质，便话锋一转问到：“武峰，你昨天有没有发现我犯了什么错？”
此话一出，武峰愣了一下。
他抬头从后视镜里看了华阳一眼，微微摇了摇头道：“我没发觉您犯了什么错。”
华阳轻叹了一口气，沉思道：“可我总觉得哪里不对劲。”
“不然映雪不至于会那样……”
武峰闻言皱起了眉头，他想起了昨晚开车回去的时候，那时他就能感觉到江映雪和华阳之间有些不对劲。
他思索片刻道：“华总，我觉得您不用太担心。”
“这种情况，我从前学习心理学的时候，曾经了解过。”
“这是正常现象。”
华阳闻言坐起了身体道：“什么意思？”
武峰耐心解释了起来。
他先从男性的角度入手，讲解了洞穴效应，所谓洞穴效应最好的例子就是许多男性，尤其是成家之后的男性，下班或者有时候，喜欢躲在卫生间或者车里，这就是所谓的洞穴效应。
他们这种表现并不是讨厌和伴侣相处在一起，而是对独处的一种心理需求，恰恰卫生间和车内能满足他们这样的心理需求，从而在心理上形成了一个可以完全放松的洞穴，能极大的缓解心理上的压力。
相比之下，女性在某些时刻，也会产生类似毫无道理可言的心理活动，让伴侣误以为是出了什么事情，实际上就是女性收到了某种刺激，从而产生了危机感，选择暂时封闭自己，需要时间“疗伤”。
这个时候，伴侣并不需要刻意的去安慰或者干预，只需要静静等待对方调整好后，再安慰，效果会好很多……
华阳听完武峰的分析后才恍然大悟！
他冲武峰竖了个大拇指道：“真不愧是能进特殊部队的人才……”