第二百一十七章 员工持股
“你直接说吧。”
杜明堂道。
“我跟麦今那边一位负责人认识，他跟我讲过，麦今对咱们工厂非常看好，也诚心诚意想要把工厂拿下来。”
“并且，他们的老总已经给出了底价。真实的价格，恐怕要比他们的报价，还要提高至少50个百分点。”
张玉虎道。
“嘶……五十个百分点！”
在场众人，无一不倒吸了一口凉气。
再额外增加50的收购费用，那就是一笔非常可观的数目了。
面对这笔钱，谁能不动容？
杜总眼皮却也是狠狠跳动了一下。
“我说老张，你这听谁说的，没谱的事情，别乱讲！”
副总不高兴了。
张玉虎在这种时候提出麦今的报价，明显在动摇军心。
而且，保不齐是张玉虎为了搅局胡编乱造的，张玉虎的为人，大家也全都清楚。
“梁总说笑了，我怎么可能乱讲。”
张玉虎道。
他还真不是乱讲。
麦今那边，的确有负责人联系了他，而且给他透了底。
因为麦今打算在明后年，正式冲击本市的市场。
原因有三个。
第一个，本市作为新式罐头的发源地，也就是陈飞创造的新式做法，很受欢迎，当地官方也非常重视。
在这种环境下，他们这些资本，没有必要不来分一杯羹。
既然要来吃肉喝汤，那么就必须得有大本营。自己投资再建工厂，费时费力，相关配套没个几年也置办不齐全。
不如直接拿二手的，直接就用。
第二个，本市作为仅次于省城的城市之一，麦今在全省的布局，这些年因为大统的挤压，屡屡不顺。
而进军全省，本市可是一个不可绕过的缺口。
这也是为什么本市的市场打不开，大统总部都着急的缘由。
第三个，那就更简单了，因为本市的地理位置，建造工厂后，可以辐射整个南省各大区域。
跟省城一南一北遥遥相望，是全省布局的重要一环。
麦今表面上对此事冷冷淡淡，实则密切关注。
否则也不会对自己又请又送的。
还不是想以最低的成本，把工厂拿下来。
这是底牌。
得知今天要跟松鼠谈判，昨晚张玉虎就把情况进行了汇报。
得到的通知，就是可以把底牌甩出来。
加价五十个百分点，可不是谁都有魄力的。
老刘的脸色难看，张玉虎这是公开的唱反调。
煮熟的鸭子有可能都要飞了。
谢老道：“你说加价，麦今的事情我也听说了，态度孤傲不说，关键是他们接手后，还能重用这帮老人么？”
张玉虎没想到谢老都站出来直接挺陈飞了。
当下一怔道：“可以谈。”
“也就是说，决定权还是在人家那边，到时候若是开除更换新员工，是人家一句话的事情？”
谢老问道。
“这个……”
张玉虎愣住了，不知道怎么回答。
“你就说是还是不是吧？”谢老笑着问。
“是，不过谢老……”张玉虎点头，随后想解释。
“那不就完了，而且他们说加价，怎么会告诉你，而不是跟小杜直接讲，怎么，没把小杜放眼里？”
谢老又及时补充了一句。
“不会不会！”
张玉虎彻底为难了。
要不怎么说姜还是老的辣。
被谢老几句话，就说的脸红脖子粗。
本身，他的那一套言论就站不住脚，乍一听挺迷惑人的，但实际上，扯淡呢。
而且谢老直接戳到杜总的敏感点上。
果然，杜总对这件事这非常不高兴。
现在工厂没卖呢，自己还是厂长，你们都是员工。
你张玉虎算是干什么吃的？
这就跟麦今里应外合上了，而且麦今傲慢的态度，自己是知道的，他们就是想砸价，还找了内奸来协助他们砸价。
这跟其余员工对陈飞的态度还不一样。
陈飞很谦逊，很尊重自己，而且大家为的都是保住饭碗，保住大家伙的饭碗。
你张玉虎，纯粹是为了个人利益跟恩怨，在这里搅混水。
“杜总，我可没这个意思。”
张玉虎赶忙解释。
“杜总，谢老，诸位，我来讲讲吧。”
陈飞听的差不多了，此刻拿出烟散了一圈后，也给自己点上。
“杜总，我倒是有个提议，非但不会侵占到大家的利益，而且一旦运用得当，大家也全都能拿到更多的利益。”
陈飞说道。
“什么提议？”杜总来了兴趣。
平常他不抽烟，但是今天，也是接过烟，点着了。
“公司由原本的个人持股模式，增改为员工集体持股，股份制改革。”
陈飞道。
“嘶！”众人全都倒吸了一口凉气。
就连杜总跟谢老两人，都是面面相觑。
股份制改革，员工持股，这好像还是新玩意，什么意思？
其实员工持股并不先进，早在三年前，在奉天地区，就出现了吸收本公司员工入股公司的模式，可以说是开创了员工持股的先河。
去年，京都也有企业，向内部员工发行股权。
到了往后几年，员工持股制，还火爆了好一阵子，倒是不少企业，也在员工持股制之下重新活起来，并由此发展壮大。更有的在后世21世纪冲击到了世界百强，国货之光！
不过员工持股制度，火爆的时间也不是太久，后来很快又被分红激励制度取缔。
员工最多享受分红绩效，奖金，但不能拥有实际的投票决策权。
当然了，这是题外话，员工持股制度，有利有弊。
好处是，公司可以拿到一笔流动的资金，用于生产发展，同时将公司运营的风险成本进一步分散，而且企业的凝聚力强，毕竟大家全都持股后，就不再是为了自己奋斗，而是为了整个企业。
弊端是，主管人的控制权容易丧失，所有实行员工持股制，必须还要配备额外的协议，进行决策权的集中加固处理。
当然了，在陈飞这里，陈飞不用太操心所谓的决策权。
相比较而言，自己只需要高品质的产品，然后进行销售，因为生意的本质，就是找对需求，低买高卖嘛。
不过话虽如此，如果真的可行，控制权自己自然也不会交。
只是眼下，能否顺利拿下工厂，才是最重要的。
杜明堂道。
“我跟麦今那边一位负责人认识，他跟我讲过，麦今对咱们工厂非常看好，也诚心诚意想要把工厂拿下来。”
“并且，他们的老总已经给出了底价。真实的价格，恐怕要比他们的报价，还要提高至少50个百分点。”
张玉虎道。
“嘶……五十个百分点！”
在场众人，无一不倒吸了一口凉气。
再额外增加50的收购费用，那就是一笔非常可观的数目了。
面对这笔钱，谁能不动容？
杜总眼皮却也是狠狠跳动了一下。
“我说老张，你这听谁说的，没谱的事情，别乱讲！”
副总不高兴了。
张玉虎在这种时候提出麦今的报价，明显在动摇军心。
而且，保不齐是张玉虎为了搅局胡编乱造的，张玉虎的为人，大家也全都清楚。
“梁总说笑了，我怎么可能乱讲。”
张玉虎道。
他还真不是乱讲。
麦今那边，的确有负责人联系了他，而且给他透了底。
因为麦今打算在明后年，正式冲击本市的市场。
原因有三个。
第一个，本市作为新式罐头的发源地，也就是陈飞创造的新式做法，很受欢迎，当地官方也非常重视。
在这种环境下，他们这些资本，没有必要不来分一杯羹。
既然要来吃肉喝汤，那么就必须得有大本营。自己投资再建工厂，费时费力，相关配套没个几年也置办不齐全。
不如直接拿二手的，直接就用。
第二个，本市作为仅次于省城的城市之一，麦今在全省的布局，这些年因为大统的挤压，屡屡不顺。
而进军全省，本市可是一个不可绕过的缺口。
这也是为什么本市的市场打不开，大统总部都着急的缘由。
第三个，那就更简单了，因为本市的地理位置，建造工厂后，可以辐射整个南省各大区域。
跟省城一南一北遥遥相望，是全省布局的重要一环。
麦今表面上对此事冷冷淡淡，实则密切关注。
否则也不会对自己又请又送的。
还不是想以最低的成本，把工厂拿下来。
这是底牌。
得知今天要跟松鼠谈判，昨晚张玉虎就把情况进行了汇报。
得到的通知，就是可以把底牌甩出来。
加价五十个百分点，可不是谁都有魄力的。
老刘的脸色难看，张玉虎这是公开的唱反调。
煮熟的鸭子有可能都要飞了。
谢老道：“你说加价，麦今的事情我也听说了，态度孤傲不说，关键是他们接手后，还能重用这帮老人么？”
张玉虎没想到谢老都站出来直接挺陈飞了。
当下一怔道：“可以谈。”
“也就是说，决定权还是在人家那边，到时候若是开除更换新员工，是人家一句话的事情？”
谢老问道。
“这个……”
张玉虎愣住了，不知道怎么回答。
“你就说是还是不是吧？”谢老笑着问。
“是，不过谢老……”张玉虎点头，随后想解释。
“那不就完了，而且他们说加价，怎么会告诉你，而不是跟小杜直接讲，怎么，没把小杜放眼里？”
谢老又及时补充了一句。
“不会不会！”
张玉虎彻底为难了。
要不怎么说姜还是老的辣。
被谢老几句话，就说的脸红脖子粗。
本身，他的那一套言论就站不住脚，乍一听挺迷惑人的，但实际上，扯淡呢。
而且谢老直接戳到杜总的敏感点上。
果然，杜总对这件事这非常不高兴。
现在工厂没卖呢，自己还是厂长，你们都是员工。
你张玉虎算是干什么吃的？
这就跟麦今里应外合上了，而且麦今傲慢的态度，自己是知道的，他们就是想砸价，还找了内奸来协助他们砸价。
这跟其余员工对陈飞的态度还不一样。
陈飞很谦逊，很尊重自己，而且大家为的都是保住饭碗，保住大家伙的饭碗。
你张玉虎，纯粹是为了个人利益跟恩怨，在这里搅混水。
“杜总，我可没这个意思。”
张玉虎赶忙解释。
“杜总，谢老，诸位，我来讲讲吧。”
陈飞听的差不多了，此刻拿出烟散了一圈后，也给自己点上。
“杜总，我倒是有个提议，非但不会侵占到大家的利益，而且一旦运用得当，大家也全都能拿到更多的利益。”
陈飞说道。
“什么提议？”杜总来了兴趣。
平常他不抽烟，但是今天，也是接过烟，点着了。
“公司由原本的个人持股模式，增改为员工集体持股，股份制改革。”
陈飞道。
“嘶！”众人全都倒吸了一口凉气。
就连杜总跟谢老两人，都是面面相觑。
股份制改革，员工持股，这好像还是新玩意，什么意思？
其实员工持股并不先进，早在三年前，在奉天地区，就出现了吸收本公司员工入股公司的模式，可以说是开创了员工持股的先河。
去年，京都也有企业，向内部员工发行股权。
到了往后几年，员工持股制，还火爆了好一阵子，倒是不少企业，也在员工持股制之下重新活起来，并由此发展壮大。更有的在后世21世纪冲击到了世界百强，国货之光！
不过员工持股制度，火爆的时间也不是太久，后来很快又被分红激励制度取缔。
员工最多享受分红绩效，奖金，但不能拥有实际的投票决策权。
当然了，这是题外话，员工持股制度，有利有弊。
好处是，公司可以拿到一笔流动的资金，用于生产发展，同时将公司运营的风险成本进一步分散，而且企业的凝聚力强，毕竟大家全都持股后，就不再是为了自己奋斗，而是为了整个企业。
弊端是，主管人的控制权容易丧失，所有实行员工持股制，必须还要配备额外的协议，进行决策权的集中加固处理。
当然了，在陈飞这里，陈飞不用太操心所谓的决策权。
相比较而言，自己只需要高品质的产品，然后进行销售，因为生意的本质，就是找对需求，低买高卖嘛。
不过话虽如此，如果真的可行，控制权自己自然也不会交。
只是眼下，能否顺利拿下工厂，才是最重要的。