第41章 不吉利的话不要说
“公司初创，说说你的想法？”
“个人介绍就不用了！我手上有简历！”
“你觉得你对比其他人有什么优势？“
“对薪资方面，你有什么看法？”
林浩对面是一个戴金丝眼镜的中年男人，穿着一身正装，看起来有模有样，唯一不足的是头发有些稀疏啊。
“看法有一些，首先我觉得薪资结构非常不合理！”
林浩抬头看了男人一眼，笑了笑：“面试的时候说这句话可不太吉利！”
简历上写着男人名叫王强，四十三岁，未婚，育有一子。
未婚？
林浩挑了挑眉，大概了解了这个人。
他的第一份工作是小学老师，教数学。
在职10年。
第二份工作是外语培训机构老师，精通英语、韩语、日语三种语言，在职2年。
第三份工作是沿海一个大型外贸公司的职员，在职6年。
中间零零散散还有几年的失业状态。
总的来说履历不错。
“条件是自己争取的嘛！”王强镇定的说道。
他当然知道不吉利！
他还没入职，如果只表达自己的期望薪资这无可厚非。
但一开口就批评老板所制定的薪资结构不合理就有点越俎代庖和不知尊卑的意思了。
这种员工哪个老板会喜欢。
老板都不喜欢可不就是不吉利嘛？
“哦，说说，如何不合理？”
林浩也来了兴趣，他真的很想听听是不是真的不合理。
毕竟他前世只是个社会底层，对开公司发工资这类事，真的是门外汉！
王强心中一喜，知道自己机会来了！
只要把这个问题答好，就有很大可能拿到这个工作。
王强脑海中整理了一下语言，开口道：
“目前公司处于组建阶段，很多机制都不太完善。”
“我认真阅读了猎头公司发给我们的介绍和注意事项，目前公司的薪资结构只有两部分。即底薪+业绩。”
“但一个公司正常的且合理的薪资结构应该是基本工资+奖金与津贴+福利待遇+长期激励，但显然公司的薪资结构并没有涉及到这些。”
“公司的底薪是4000，这个底薪对于天府的工作者来说是个很高了，但没有保障，公司要想吸引更多的人才和留住员工，应该将重点放在福利保障上！”
“而且较好的福利保障在缴税方面也有不少惠利！”
确实，林浩所制定的薪资结构简短无比，底薪虽然高，但毫无保障。
例如五险一金，没有这个，这个公司都不能称之为公司，更像是开一家奶茶店，请了一帮学生帮忙买奶茶的既视感。
但没办法，林浩根本没时间来思考这些。
现在王强这么一提醒，林浩才发现中间有这么大的问题。
其实在林浩心里，留不住人才倒是其次，但他是要在王局长那里露脸啊！
若是让他亲爱的王叔知道自己的草台班子连五险一金都不给员工买，那还玩个屁啊！
林浩面无表情地点点头。
“确实不合理！”
听到林浩这么说，对面的王强拳头都捏紧了。
“但是！”林浩话锋一转。
“我并不需要特别高明的人才，至少，在这个行业不需要！”
“我有自己的销路，这个公司，说白了只是一个门面和搬运工！”
王强心头一紧，暗自叹气又走岔路了。
“而且你看看，我所招聘的都是什么职位？“
一个助理，处理杂事。
一个会计，计算开支和收益。
两个业务员，送货搬运。
“这些，需要高知人才吗？”
林浩将王强问得哑口无言，林浩看着脸色平静的王强笑了笑。
还行，至少脸色上能稳得住！
林浩不会在美容产品进口上耽误太久，这只是一个过渡。
但在此期间，培养一些人才班底也是必要的。
这个王强就很不错！是个干大事的料！
胆子大！
心眼细！
稳重老成！
野心还足够大！
人才啊！
“这些需要高知人才吗”这句话让王强有些郁闷，心里也很后悔，早知道不该多说话的，现在工作怕是没了！
又要吃土了！
“但你的建议也有些道理，毕竟我要靠政府的面子吃饭。“
王强听到这句话眼前一亮，这是又有机会了！
“你底薪四千不变，五险一金公司另交，车补房补也给你安排上，其余另算，如何？”
林浩自认为这个待遇已经很好了！
听到这句话王强再也维持不住脸上的淡定，立马站起身，“感谢老板给我这次机会！”
开玩笑！
他的上一份工作别说车补房补了，就连底薪都只有2050块。
现在直接翻了个倍，他怎么能不激动！
看到王强神情激动，林浩点点头。
要的就是这种情形，只要员工有干劲，千八百块林浩还没放在眼里。
“行了，以后你就是我的助理，一会儿签合同，搬把椅子过来跟我一起面试！”
王强有些傻眼，这就成功了！
而且，他貌似成了管理层之一！
“好的老板！”
王强深吸一口气，跟着这个富二代，应该能赚到不少钱吧！
在王强眼里，林浩就是一个出来创业的二代。
毕竟这么年轻，还给员工开这么高的工资，不是二代是什么？
“好了，下一个！”
林浩朝着门外喊道。
随着一个个人员的面试，林浩心中有了定数。
对着王强说道：“公司暂时就招四个人，你是助理，财务就定她了！”
林浩指着其中一份女士寸照的简历说道。
财务这个位置很重要，这个名叫李欣的中年女人各方面都不错，暂时就定她了。
“另外两个业务员你自己选，他们的条件都差不多！”
“公司虽然初创，但充分采纳你的建议，全员五险一金，房补车补。不过除了你其余人底薪要变，财务3500，业务员3000，没有试用期，
直接正式员工。”
不同岗位的工资肯定是不能一样的，一样才是对人才的不公平。
林浩原本的设想是在基础工资上在不同加码，但现在都有了五险一金，为了实现公司内部的和谐，只能减去一部分基础工资了。
“去宣布吧，顺便借一下打印机，把合同弄好，公司还没成立，先签个人雇佣合同！”
“这是我的信息！”林浩把自己的身份证递给王强。
不到片刻，王强便领着三人带着合同前来签字。
林浩唰唰签下大名。
这一刻，林浩也成了老板，再也不是牛马打工人了！！！
而且这种手下有人的状态是真好！
将随身携带的书包递给李欣。
“李姐，这是公款，具体用度你要做好记录！”
“现在开始你们就得上班了，当然，今天算一个班！”
“今明两天，你和王助理需要买下一间净出口的空壳公司，有资质的那种。然后找场地，不需要太大，然后简装买电脑！”
“总之一句话，公司现在什么都没有，缺什么，就去解决什么，自己看着来！弄好了联系我！”
林浩的电话已经给了王强。
拍拍手，林浩准备走人了。
众人中除了王强都有些傻眼，合着真的是空壳子啊，啊不，连空壳子都没有！
王强站了出来，这种情况下，他就是公司老二。
“林总，买到公司后名字要改吗？”
“不用，改名字很浪费时间的！”
“好的，林总！”
林浩走后，王强与李欣打开书包后一阵傻眼。
这个其貌不扬的书包里，竟然有15万现金！
“到底是哪家的富二代啊？”
不过二代创业，既是不幸，也是机遇，一切看就公司发展了！
“个人介绍就不用了！我手上有简历！”
“你觉得你对比其他人有什么优势？“
“对薪资方面，你有什么看法？”
林浩对面是一个戴金丝眼镜的中年男人，穿着一身正装，看起来有模有样，唯一不足的是头发有些稀疏啊。
“看法有一些，首先我觉得薪资结构非常不合理！”
林浩抬头看了男人一眼，笑了笑：“面试的时候说这句话可不太吉利！”
简历上写着男人名叫王强，四十三岁，未婚，育有一子。
未婚？
林浩挑了挑眉，大概了解了这个人。
他的第一份工作是小学老师，教数学。
在职10年。
第二份工作是外语培训机构老师，精通英语、韩语、日语三种语言，在职2年。
第三份工作是沿海一个大型外贸公司的职员，在职6年。
中间零零散散还有几年的失业状态。
总的来说履历不错。
“条件是自己争取的嘛！”王强镇定的说道。
他当然知道不吉利！
他还没入职，如果只表达自己的期望薪资这无可厚非。
但一开口就批评老板所制定的薪资结构不合理就有点越俎代庖和不知尊卑的意思了。
这种员工哪个老板会喜欢。
老板都不喜欢可不就是不吉利嘛？
“哦，说说，如何不合理？”
林浩也来了兴趣，他真的很想听听是不是真的不合理。
毕竟他前世只是个社会底层，对开公司发工资这类事，真的是门外汉！
王强心中一喜，知道自己机会来了！
只要把这个问题答好，就有很大可能拿到这个工作。
王强脑海中整理了一下语言，开口道：
“目前公司处于组建阶段，很多机制都不太完善。”
“我认真阅读了猎头公司发给我们的介绍和注意事项，目前公司的薪资结构只有两部分。即底薪+业绩。”
“但一个公司正常的且合理的薪资结构应该是基本工资+奖金与津贴+福利待遇+长期激励，但显然公司的薪资结构并没有涉及到这些。”
“公司的底薪是4000，这个底薪对于天府的工作者来说是个很高了，但没有保障，公司要想吸引更多的人才和留住员工，应该将重点放在福利保障上！”
“而且较好的福利保障在缴税方面也有不少惠利！”
确实，林浩所制定的薪资结构简短无比，底薪虽然高，但毫无保障。
例如五险一金，没有这个，这个公司都不能称之为公司，更像是开一家奶茶店，请了一帮学生帮忙买奶茶的既视感。
但没办法，林浩根本没时间来思考这些。
现在王强这么一提醒，林浩才发现中间有这么大的问题。
其实在林浩心里，留不住人才倒是其次，但他是要在王局长那里露脸啊！
若是让他亲爱的王叔知道自己的草台班子连五险一金都不给员工买，那还玩个屁啊！
林浩面无表情地点点头。
“确实不合理！”
听到林浩这么说，对面的王强拳头都捏紧了。
“但是！”林浩话锋一转。
“我并不需要特别高明的人才，至少，在这个行业不需要！”
“我有自己的销路，这个公司，说白了只是一个门面和搬运工！”
王强心头一紧，暗自叹气又走岔路了。
“而且你看看，我所招聘的都是什么职位？“
一个助理，处理杂事。
一个会计，计算开支和收益。
两个业务员，送货搬运。
“这些，需要高知人才吗？”
林浩将王强问得哑口无言，林浩看着脸色平静的王强笑了笑。
还行，至少脸色上能稳得住！
林浩不会在美容产品进口上耽误太久，这只是一个过渡。
但在此期间，培养一些人才班底也是必要的。
这个王强就很不错！是个干大事的料！
胆子大！
心眼细！
稳重老成！
野心还足够大！
人才啊！
“这些需要高知人才吗”这句话让王强有些郁闷，心里也很后悔，早知道不该多说话的，现在工作怕是没了！
又要吃土了！
“但你的建议也有些道理，毕竟我要靠政府的面子吃饭。“
王强听到这句话眼前一亮，这是又有机会了！
“你底薪四千不变，五险一金公司另交，车补房补也给你安排上，其余另算，如何？”
林浩自认为这个待遇已经很好了！
听到这句话王强再也维持不住脸上的淡定，立马站起身，“感谢老板给我这次机会！”
开玩笑！
他的上一份工作别说车补房补了，就连底薪都只有2050块。
现在直接翻了个倍，他怎么能不激动！
看到王强神情激动，林浩点点头。
要的就是这种情形，只要员工有干劲，千八百块林浩还没放在眼里。
“行了，以后你就是我的助理，一会儿签合同，搬把椅子过来跟我一起面试！”
王强有些傻眼，这就成功了！
而且，他貌似成了管理层之一！
“好的老板！”
王强深吸一口气，跟着这个富二代，应该能赚到不少钱吧！
在王强眼里，林浩就是一个出来创业的二代。
毕竟这么年轻，还给员工开这么高的工资，不是二代是什么？
“好了，下一个！”
林浩朝着门外喊道。
随着一个个人员的面试，林浩心中有了定数。
对着王强说道：“公司暂时就招四个人，你是助理，财务就定她了！”
林浩指着其中一份女士寸照的简历说道。
财务这个位置很重要，这个名叫李欣的中年女人各方面都不错，暂时就定她了。
“另外两个业务员你自己选，他们的条件都差不多！”
“公司虽然初创，但充分采纳你的建议，全员五险一金，房补车补。不过除了你其余人底薪要变，财务3500，业务员3000，没有试用期，
直接正式员工。”
不同岗位的工资肯定是不能一样的，一样才是对人才的不公平。
林浩原本的设想是在基础工资上在不同加码，但现在都有了五险一金，为了实现公司内部的和谐，只能减去一部分基础工资了。
“去宣布吧，顺便借一下打印机，把合同弄好，公司还没成立，先签个人雇佣合同！”
“这是我的信息！”林浩把自己的身份证递给王强。
不到片刻，王强便领着三人带着合同前来签字。
林浩唰唰签下大名。
这一刻，林浩也成了老板，再也不是牛马打工人了！！！
而且这种手下有人的状态是真好！
将随身携带的书包递给李欣。
“李姐，这是公款，具体用度你要做好记录！”
“现在开始你们就得上班了，当然，今天算一个班！”
“今明两天，你和王助理需要买下一间净出口的空壳公司，有资质的那种。然后找场地，不需要太大，然后简装买电脑！”
“总之一句话，公司现在什么都没有，缺什么，就去解决什么，自己看着来！弄好了联系我！”
林浩的电话已经给了王强。
拍拍手，林浩准备走人了。
众人中除了王强都有些傻眼，合着真的是空壳子啊，啊不，连空壳子都没有！
王强站了出来，这种情况下，他就是公司老二。
“林总，买到公司后名字要改吗？”
“不用，改名字很浪费时间的！”
“好的，林总！”
林浩走后，王强与李欣打开书包后一阵傻眼。
这个其貌不扬的书包里，竟然有15万现金！
“到底是哪家的富二代啊？”
不过二代创业，既是不幸，也是机遇，一切看就公司发展了！