第432章 福利
会议室。
当秦阳进入会议室的时候，集团的高管都已经到齐。
总部这边的、各个子公司负责人，齐聚于此。
众人看到秦阳到来，不由自主地站了起来，没有谁会安心理得的坐着。
作为集团创始人，也是灵魂人物，秦阳同时也是最重要的存在。
权力集中在秦阳手中，人事、财务都是秦阳一手抓着。
公司没有谁是不可取代的，说得不好听点，秦阳是真正的老板，要开除谁就可以开除谁。
还有高温补贴费，在夏天酷暑那三四个月，早在几年前就实行了。
秦阳微微颔首，示意李嘉鑫坐下，“大家说看看，都有什么意见。”
从某种意义上，这将减小大秦院线集团的盈利水平。
仅仅是秦阳会主动让税务局查账，那就是巨大的威慑力。
别看那四家集团上市了，但是秦阳依旧还是大股东，真正要开除他们，都不是什么事。
作为整个集团，他最信任的人，李嘉鑫已经妥妥是高管级别的领导了。
“我们院线在职员工00人，其中一线营运人员000人，占比.%，若是实行这项政策，恐怕运行成本会出现比较大的增幅，毕竟很多都是年轻人，都处于适婚适孕年龄。”陈振华露出苦涩，所有集团中，大秦院线集团人是最多的。
比如员工食堂，只要是公司员工，便可以到员工食堂吃饭，费用近乎免费。
“我老婆进产房前还在跟客户打电话（泪目）都是老板，为何差距就这么大！？”
如果公司没有上市，他们倒是无所谓，秦阳说什么，他们执行就是。
“此事就这么定了，公司赚钱没错，但是也要让员工能享受到公司发展的红利。”秦阳说道。
其他另外三个上市公司的负责人，也纷纷面露苦涩，他们和陈振邦一样，面临着业绩压力。
“.”
“既然大家人都到齐了，今天会议我们就开始了。”秦阳说道：“李嘉鑫，将你们几个部门制定的方案，说一说。”
“得了吧，我们都不敢说什么，岁就得面临职场危机。”
会议结束后，很快李嘉鑫便以集团文件的形式，在官网上进行公告。
秦阳微微点头：“是的！”
其他人见秦阳这么说，顿时知晓秦阳决心已下，没有谁会不识趣地与秦阳对着干。
上一次股东会议，便有股东向他施压，要求提高盈利水平。
这些年，随着房价如同坐火箭一般上涨，而工资上涨幅度远远跟不上物价上涨水平，普通人的生活压力越来越大，买一套房往往是掏空六个口袋，每个月收入很大部分都是拿出来还房贷。
没有对比就没有伤害，这一对比差距就出来了。
秦阳在整个集团，才是如同皇帝一般的存在，拥有着巨大的权力。
毕竟大秦院线集团的薪资水平，已经是行业顶尖的了，现在再来实行这个福利政策，别说提高盈利水平了，成本都得增加不少。
“我们小马总一样，同样是我们的荣耀（泪水）”
所以一直以来，在福利待遇上，秦阳也尽可能地考虑倾斜。
比如四季都会分发至少两套工作服，冬天还会再加两套羽绒服。
可以说，大秦院线处于遥遥领先的位置。
与此同时，其他子集团、子公司，以及四家上市集团的官网也差不多同时发布了公告。
李嘉鑫站起来，“秦董，各位同事，根据我们几個部门商议，结合调查，制定了几项福利。”
“等老板电影上映，我一定要去贡献几张电影票！”
“我们马总还跟我们说，是福报（大哭）”
还有医社保，该交的都按照正规的去交。
仅仅在职员工就多达.万，而这还是不包括至少000个大学生兼职！
可是公司上市，他们本身就有一些股份，是小股东，他们的收入是与业绩息息相关的。
“怎么了，我说的话不管用了？”秦阳扫视了四个人一下，淡漠地说了一句。
李嘉鑫汇报着方案着。
“太羡慕了，玛德，为何我们老板抠门得要死，孩子都不敢生。”
“都坐下，站起来干什么。”秦阳走向办公室主座，他旁边跟着李嘉鑫，李嘉鑫就坐在他旁边的位置。
陈振邦等人都是浑身一震，连忙道不敢。
说实在的，到了现在这一程度，秦阳不想被员工在后面用手指指着骂黑心老板、黑心资本家。
一旦也同步实行这个政策，那么大秦院线集团的成本将会增加不少。
陈振华作为大秦院线集团CO，也是面临着上市公司的业绩压力的。
与之对比的是，万达院线年产票房0亿，影院数量0座，银幕数00块，座位数.万；走农村包围城市策略的大地院线，年产票房0亿，影院数量00座，银幕数块，座位数0.万。
“呜呼，起飞了，我还在想着，国家允许二胎，是不是准备要第二个孩子，公司就给出了福利，太好了，二胎一年产假，还有每天六个小时每周三休，太人性化了。”
自从上市之后，融资到大笔钱，大秦院线就大规模扩张，新建电影院、收购城市好地段电影院，使得现在大秦院线集团现在就有000家电影院，全部是直营影院，总银幕数量达到了将近00块，座位数.万，电影票房总收入早就破百亿，再加上爆米花、饮料等非票务收入，大秦院线不管是营收规模、银幕数量、座位数量、电影院数量，都遥遥领先。
整个微博随着这几份公告，一下子议论不断。
“虽然我们老板看起来不像是老板，但是确实是中国好老板，今年中国最好老板头衔，舍他其谁？”
要是他像很多老板那样，每年起码可以多赚好几个亿。
“第一胎产假个月，公司直接给予奖励一万；第二胎产假年，公司直接给予奖励三万。”李嘉鑫说道：“女职工有一个孩子的，每天工作小时，每周双休；有至少两个孩子的，每天工作小时，每周三休.”
大秦院线集团负责人‘陈振华’微微皱起眉头，他率先道：“秦董，这项福利政策包括所有电影院么？”
电影院数量多，银幕多，工作人员相应也多。
人口出生人数不断减少，便是因为年轻人压力太大了，大家不敢结婚不敢生孩子。
偏偏有些专家就是喊着，房价太低不利于年轻人奋斗。
本章完
:..00
..。..
当秦阳进入会议室的时候，集团的高管都已经到齐。
总部这边的、各个子公司负责人，齐聚于此。
众人看到秦阳到来，不由自主地站了起来，没有谁会安心理得的坐着。
作为集团创始人，也是灵魂人物，秦阳同时也是最重要的存在。
权力集中在秦阳手中，人事、财务都是秦阳一手抓着。
公司没有谁是不可取代的，说得不好听点，秦阳是真正的老板，要开除谁就可以开除谁。
还有高温补贴费，在夏天酷暑那三四个月，早在几年前就实行了。
秦阳微微颔首，示意李嘉鑫坐下，“大家说看看，都有什么意见。”
从某种意义上，这将减小大秦院线集团的盈利水平。
仅仅是秦阳会主动让税务局查账，那就是巨大的威慑力。
别看那四家集团上市了，但是秦阳依旧还是大股东，真正要开除他们，都不是什么事。
作为整个集团，他最信任的人，李嘉鑫已经妥妥是高管级别的领导了。
“我们院线在职员工00人，其中一线营运人员000人，占比.%，若是实行这项政策，恐怕运行成本会出现比较大的增幅，毕竟很多都是年轻人，都处于适婚适孕年龄。”陈振华露出苦涩，所有集团中，大秦院线集团人是最多的。
比如员工食堂，只要是公司员工，便可以到员工食堂吃饭，费用近乎免费。
“我老婆进产房前还在跟客户打电话（泪目）都是老板，为何差距就这么大！？”
如果公司没有上市，他们倒是无所谓，秦阳说什么，他们执行就是。
“此事就这么定了，公司赚钱没错，但是也要让员工能享受到公司发展的红利。”秦阳说道。
其他另外三个上市公司的负责人，也纷纷面露苦涩，他们和陈振邦一样，面临着业绩压力。
“.”
“既然大家人都到齐了，今天会议我们就开始了。”秦阳说道：“李嘉鑫，将你们几个部门制定的方案，说一说。”
“得了吧，我们都不敢说什么，岁就得面临职场危机。”
会议结束后，很快李嘉鑫便以集团文件的形式，在官网上进行公告。
秦阳微微点头：“是的！”
其他人见秦阳这么说，顿时知晓秦阳决心已下，没有谁会不识趣地与秦阳对着干。
上一次股东会议，便有股东向他施压，要求提高盈利水平。
这些年，随着房价如同坐火箭一般上涨，而工资上涨幅度远远跟不上物价上涨水平，普通人的生活压力越来越大，买一套房往往是掏空六个口袋，每个月收入很大部分都是拿出来还房贷。
没有对比就没有伤害，这一对比差距就出来了。
秦阳在整个集团，才是如同皇帝一般的存在，拥有着巨大的权力。
毕竟大秦院线集团的薪资水平，已经是行业顶尖的了，现在再来实行这个福利政策，别说提高盈利水平了，成本都得增加不少。
“我们小马总一样，同样是我们的荣耀（泪水）”
所以一直以来，在福利待遇上，秦阳也尽可能地考虑倾斜。
比如四季都会分发至少两套工作服，冬天还会再加两套羽绒服。
可以说，大秦院线处于遥遥领先的位置。
与此同时，其他子集团、子公司，以及四家上市集团的官网也差不多同时发布了公告。
李嘉鑫站起来，“秦董，各位同事，根据我们几個部门商议，结合调查，制定了几项福利。”
“等老板电影上映，我一定要去贡献几张电影票！”
“我们马总还跟我们说，是福报（大哭）”
还有医社保，该交的都按照正规的去交。
仅仅在职员工就多达.万，而这还是不包括至少000个大学生兼职！
可是公司上市，他们本身就有一些股份，是小股东，他们的收入是与业绩息息相关的。
“怎么了，我说的话不管用了？”秦阳扫视了四个人一下，淡漠地说了一句。
李嘉鑫汇报着方案着。
“太羡慕了，玛德，为何我们老板抠门得要死，孩子都不敢生。”
“都坐下，站起来干什么。”秦阳走向办公室主座，他旁边跟着李嘉鑫，李嘉鑫就坐在他旁边的位置。
陈振邦等人都是浑身一震，连忙道不敢。
说实在的，到了现在这一程度，秦阳不想被员工在后面用手指指着骂黑心老板、黑心资本家。
一旦也同步实行这个政策，那么大秦院线集团的成本将会增加不少。
陈振华作为大秦院线集团CO，也是面临着上市公司的业绩压力的。
与之对比的是，万达院线年产票房0亿，影院数量0座，银幕数00块，座位数.万；走农村包围城市策略的大地院线，年产票房0亿，影院数量00座，银幕数块，座位数0.万。
“呜呼，起飞了，我还在想着，国家允许二胎，是不是准备要第二个孩子，公司就给出了福利，太好了，二胎一年产假，还有每天六个小时每周三休，太人性化了。”
自从上市之后，融资到大笔钱，大秦院线就大规模扩张，新建电影院、收购城市好地段电影院，使得现在大秦院线集团现在就有000家电影院，全部是直营影院，总银幕数量达到了将近00块，座位数.万，电影票房总收入早就破百亿，再加上爆米花、饮料等非票务收入，大秦院线不管是营收规模、银幕数量、座位数量、电影院数量，都遥遥领先。
整个微博随着这几份公告，一下子议论不断。
“虽然我们老板看起来不像是老板，但是确实是中国好老板，今年中国最好老板头衔，舍他其谁？”
要是他像很多老板那样，每年起码可以多赚好几个亿。
“第一胎产假个月，公司直接给予奖励一万；第二胎产假年，公司直接给予奖励三万。”李嘉鑫说道：“女职工有一个孩子的，每天工作小时，每周双休；有至少两个孩子的，每天工作小时，每周三休.”
大秦院线集团负责人‘陈振华’微微皱起眉头，他率先道：“秦董，这项福利政策包括所有电影院么？”
电影院数量多，银幕多，工作人员相应也多。
人口出生人数不断减少，便是因为年轻人压力太大了，大家不敢结婚不敢生孩子。
偏偏有些专家就是喊着，房价太低不利于年轻人奋斗。
本章完
:..00
..。..