第79章 招聘
“所以……我们已经全部变成hay艺人了吗？”
金泰亨很魔幻，他只是服个兵役而已，好不容易有个休息时间，结果一出来就告诉他公司已经没了？方社长下台了？自已换家了？？
“没错！”
金硕真乐呵呵的喝了口冰美式，今天的冰美式不太正宗啊，太甜了。
“那我们的合约怎么办？”泰亨皱起眉头，紧张兮兮的。
金硕真拍拍他的肩膀安慰道：
“别担心，这事儿我是想着等大家都出来再商量的。不过我也和裴社长提前沟通过了，咱们的分成应该是和GD和EO前辈们一样的二八。”
这个待遇已经是经纪公司的顶级了，不可能再高了。
“我们之前不是有嗨比的股份嘛，裴社长给了我们两个选择，要么按照市场价卖给她，要么等价折合成hay的股份。”
金泰亨立马道：“这还用想嘛，肯定是折合成hay的股份啊！”
金硕真点点头，嗨比折合hay，股份肯定是变少的，虽然他们的股份不多只能算是散股，但hay现在可是切切实实的一家独大，那以后的发展绝对差不了。
傻子才不要呢！
金泰亨也憨憨的笑起来，关心问道：“hiong，你最近在HAPPY待的怎么样？裴社长对你好吗？”
一问这个金硕真立马眼睛亮了，往前拉拉椅子开启夸夸模式。
“没进hay之前，我从来不知道这世界上还有这样的公司。艺人也是有固定休息期的，活动是可以自已选择的，意见是可以提出的，社长是不会骂人的，我在HAPPY待的非常开心，就是你们不在，我一个人很孤单。”
原本他在圈子里是没有几个朋友的，来了hay之后还和同龄的灿烈成了亲故。
爱丽阿米请和好！
“快了快了，号锡哥快退伍了！”
他也很想快点退伍去体验hay的生活！！
*
裴瓷恩最近忙的很，全部收购之后现在才刚刚稳定下来，之前在嗨比JYP星船方块的员工鱼龙混杂。
hay内部需要大整改。原先的一二三四中心也不够用了，还有空间分配，大大小小的都是事儿。
hay现在已经变成大型企业，裴爸爸帮裴瓷恩请了职业经理人过来，大大缓解了裴瓷恩的压力。
崔世勋，世勋……一个在H国烂大街的名字，相当于华国的张伟，而这位和54撞名的男人，就是裴爸爸安排过来给女儿帮忙的CEO，最高执行打工者。本来是在裴氏总部当总裁的。裴爸爸在公司问的时候，他因为想回H国这边发展，所以选择进入hay。
（P：总裁是董事会聘请过来协助CEO的，仅次于CEO。）
而他进入hay后被安排的第一件事，就是协助金秘书整顿hay员工。
除去HAPPY原有员工外，其他从各社带来的员工被大换血。但因为员工数太多，直接辞退或者其他变动会造成社会性问题，所以裴瓷恩给这群人设立了重新实习制度，hay原先的员工被分过去带新人。
通过实习则留下，实习不过就走人。
趁着这个时间，裴瓷恩开始了全球式大型招聘，当然，主要招聘地点，还是在H国和华国。
hay本来就是一个年轻化的公司，应届不追星的毕业生就成了她的首选，培养人才势在必行。
00后上岗，相信更有新颖想法。o需要新鲜血液。
［真的是见证历史了，没想到真能有一天看见o大统一，而且社长还是个华国人。震惊我100年！］
［爽文都不敢这么写吧！熊猫妹，咱们的春天到了。］
［hay在招聘，我想去应聘啊！！！］
［但是……hay的要求还挺高的，首先没有粉籍这一条在座的各位就做不到。］
［会查账号吗？我可以把账号注销重新注册，为了能进入hay我可以装作没有粉籍的样子。］
［你以为hay这么大个公司会想不到你们这一套吗？不是那么简单的妹妹。］
［我觉得，肯定会有姐妹操作成功。］
［哈哈，我刚才去下载了一份招聘公告，首先，学历问题，哪怕是艺人助理，都要本科及以上。］
［？？？为什么？端茶倒水的工作谁干不了啊，为什么要求这么高？而且这个助理一开始也不是做的艺人的助理，而是助理的助理……有点离谱了铁汁们。］
［人家写了呀！助理的助理，晋升助理。助理也是可以晋升经纪人的，经纪人是可以晋升管理层的！当然要高学历了。而且一般来说，学历越高，追星的概率就越低，别反驳我，你说就你对。］
［我想去当星探！这应该没要求吧？］
［当然有啊！不过星探倒是不要求学历，而且要能说会道会忽悠，等等，我看到了什么，hay居然会检测星探的审美？？这个我就很难以理解了，审美怎么检测？］
［可能是一张一张照片的看谁帅谁美？］
［好不容易有机会，我是真想去啊！！！］
［粉籍警告！］
［你还真别说，我虽然有粉籍，但是我没发过任何社交软件，周围人也从来不知道我追星，我要去试试。］
［那你加油！等你进去了，记得给我讲讲瓜！］
［还有我！还有我！］
［只有我想去给裴社长当助理吗？］
［我也……］
［我就是hay员工，是社内为数不多的华国人之一，先说说我们员工的待遇吧！
首先，我们拥有员工宿舍，每间两人，有独立空间，所以来hay的大家不需要租房。其次，五险一金这都是必须的。
公司里面有免费下午茶，公司食堂可以刷公司的卡，价格和大学食堂差不多，每个月还有补助。
而且最重要的是，hay的食堂绝对不是那种食不下咽的韩餐，都是高级大厨做的，大半是华国菜。
然后大家最关心的工资以及休假问题。
hay算是H国工资比较高的公司了，一进来当最低级的助理的话大概在税后1.5万左右，实习期大概是1.2万。比平均水平高一些。
当然外面的物价也贵，吃一顿饭就要40-50，但我从hay工作基本不出去吃饭，hay食堂比外面好吃。所以对我来说工资是真的很香了。
再就是休假问题，hay实行的是轮休制度，月休8天，但这是正常职工。
因为大家一进来基本是从助理做起，不一定是艺人助理哈！
但如果是艺人助理的话，你就得跟着艺人跑了，艺人什么时候让你休息你才能休息。
但一般正常情况下按一个月30天算，你一个月要上22天的班，如果超出了22天，那么超出的几天是三倍工资制度。
不过每个月艺人也要休息，所以正常不会让你一天都休息不了的。
各种补助也有很多，完全可以让你过的轻轻松松。
当然也有缺点，咱们这种娱乐公司，特别容易加班，一个周上五天大概有两天需要加班，也是三倍加班费。不过如果加班太多的话后期不忙的时候你可以选择带薪休假。
hay可以说相当良心了。
但hay的辞退率其实挺高的，因为很多人泄露艺人行程，所以如果查到你的话，不仅会辞退，还会要求赔偿艺人损失。］
金泰亨很魔幻，他只是服个兵役而已，好不容易有个休息时间，结果一出来就告诉他公司已经没了？方社长下台了？自已换家了？？
“没错！”
金硕真乐呵呵的喝了口冰美式，今天的冰美式不太正宗啊，太甜了。
“那我们的合约怎么办？”泰亨皱起眉头，紧张兮兮的。
金硕真拍拍他的肩膀安慰道：
“别担心，这事儿我是想着等大家都出来再商量的。不过我也和裴社长提前沟通过了，咱们的分成应该是和GD和EO前辈们一样的二八。”
这个待遇已经是经纪公司的顶级了，不可能再高了。
“我们之前不是有嗨比的股份嘛，裴社长给了我们两个选择，要么按照市场价卖给她，要么等价折合成hay的股份。”
金泰亨立马道：“这还用想嘛，肯定是折合成hay的股份啊！”
金硕真点点头，嗨比折合hay，股份肯定是变少的，虽然他们的股份不多只能算是散股，但hay现在可是切切实实的一家独大，那以后的发展绝对差不了。
傻子才不要呢！
金泰亨也憨憨的笑起来，关心问道：“hiong，你最近在HAPPY待的怎么样？裴社长对你好吗？”
一问这个金硕真立马眼睛亮了，往前拉拉椅子开启夸夸模式。
“没进hay之前，我从来不知道这世界上还有这样的公司。艺人也是有固定休息期的，活动是可以自已选择的，意见是可以提出的，社长是不会骂人的，我在HAPPY待的非常开心，就是你们不在，我一个人很孤单。”
原本他在圈子里是没有几个朋友的，来了hay之后还和同龄的灿烈成了亲故。
爱丽阿米请和好！
“快了快了，号锡哥快退伍了！”
他也很想快点退伍去体验hay的生活！！
*
裴瓷恩最近忙的很，全部收购之后现在才刚刚稳定下来，之前在嗨比JYP星船方块的员工鱼龙混杂。
hay内部需要大整改。原先的一二三四中心也不够用了，还有空间分配，大大小小的都是事儿。
hay现在已经变成大型企业，裴爸爸帮裴瓷恩请了职业经理人过来，大大缓解了裴瓷恩的压力。
崔世勋，世勋……一个在H国烂大街的名字，相当于华国的张伟，而这位和54撞名的男人，就是裴爸爸安排过来给女儿帮忙的CEO，最高执行打工者。本来是在裴氏总部当总裁的。裴爸爸在公司问的时候，他因为想回H国这边发展，所以选择进入hay。
（P：总裁是董事会聘请过来协助CEO的，仅次于CEO。）
而他进入hay后被安排的第一件事，就是协助金秘书整顿hay员工。
除去HAPPY原有员工外，其他从各社带来的员工被大换血。但因为员工数太多，直接辞退或者其他变动会造成社会性问题，所以裴瓷恩给这群人设立了重新实习制度，hay原先的员工被分过去带新人。
通过实习则留下，实习不过就走人。
趁着这个时间，裴瓷恩开始了全球式大型招聘，当然，主要招聘地点，还是在H国和华国。
hay本来就是一个年轻化的公司，应届不追星的毕业生就成了她的首选，培养人才势在必行。
00后上岗，相信更有新颖想法。o需要新鲜血液。
［真的是见证历史了，没想到真能有一天看见o大统一，而且社长还是个华国人。震惊我100年！］
［爽文都不敢这么写吧！熊猫妹，咱们的春天到了。］
［hay在招聘，我想去应聘啊！！！］
［但是……hay的要求还挺高的，首先没有粉籍这一条在座的各位就做不到。］
［会查账号吗？我可以把账号注销重新注册，为了能进入hay我可以装作没有粉籍的样子。］
［你以为hay这么大个公司会想不到你们这一套吗？不是那么简单的妹妹。］
［我觉得，肯定会有姐妹操作成功。］
［哈哈，我刚才去下载了一份招聘公告，首先，学历问题，哪怕是艺人助理，都要本科及以上。］
［？？？为什么？端茶倒水的工作谁干不了啊，为什么要求这么高？而且这个助理一开始也不是做的艺人的助理，而是助理的助理……有点离谱了铁汁们。］
［人家写了呀！助理的助理，晋升助理。助理也是可以晋升经纪人的，经纪人是可以晋升管理层的！当然要高学历了。而且一般来说，学历越高，追星的概率就越低，别反驳我，你说就你对。］
［我想去当星探！这应该没要求吧？］
［当然有啊！不过星探倒是不要求学历，而且要能说会道会忽悠，等等，我看到了什么，hay居然会检测星探的审美？？这个我就很难以理解了，审美怎么检测？］
［可能是一张一张照片的看谁帅谁美？］
［好不容易有机会，我是真想去啊！！！］
［粉籍警告！］
［你还真别说，我虽然有粉籍，但是我没发过任何社交软件，周围人也从来不知道我追星，我要去试试。］
［那你加油！等你进去了，记得给我讲讲瓜！］
［还有我！还有我！］
［只有我想去给裴社长当助理吗？］
［我也……］
［我就是hay员工，是社内为数不多的华国人之一，先说说我们员工的待遇吧！
首先，我们拥有员工宿舍，每间两人，有独立空间，所以来hay的大家不需要租房。其次，五险一金这都是必须的。
公司里面有免费下午茶，公司食堂可以刷公司的卡，价格和大学食堂差不多，每个月还有补助。
而且最重要的是，hay的食堂绝对不是那种食不下咽的韩餐，都是高级大厨做的，大半是华国菜。
然后大家最关心的工资以及休假问题。
hay算是H国工资比较高的公司了，一进来当最低级的助理的话大概在税后1.5万左右，实习期大概是1.2万。比平均水平高一些。
当然外面的物价也贵，吃一顿饭就要40-50，但我从hay工作基本不出去吃饭，hay食堂比外面好吃。所以对我来说工资是真的很香了。
再就是休假问题，hay实行的是轮休制度，月休8天，但这是正常职工。
因为大家一进来基本是从助理做起，不一定是艺人助理哈！
但如果是艺人助理的话，你就得跟着艺人跑了，艺人什么时候让你休息你才能休息。
但一般正常情况下按一个月30天算，你一个月要上22天的班，如果超出了22天，那么超出的几天是三倍工资制度。
不过每个月艺人也要休息，所以正常不会让你一天都休息不了的。
各种补助也有很多，完全可以让你过的轻轻松松。
当然也有缺点，咱们这种娱乐公司，特别容易加班，一个周上五天大概有两天需要加班，也是三倍加班费。不过如果加班太多的话后期不忙的时候你可以选择带薪休假。
hay可以说相当良心了。
但hay的辞退率其实挺高的，因为很多人泄露艺人行程，所以如果查到你的话，不仅会辞退，还会要求赔偿艺人损失。］