第885章 开局捡了个‘帝师’称号？
半晌，梁猛松还是点了点头，表示理解，“小卿总，我明白你的难处，也感谢你愿意为我做这么多。”
还能说啥，只能说当时自己太傻了，居然被江尚义哄骗着签了那份该死的协议。
卿云微微一笑，试图缓解紧张的气氛：“梁先生，最坏的打算我们也要做，但我相信，事在人为。我们不会放弃任何可能的机会。”
他继续说道，“梁先生，首先我向你保证，在炎黄集团的半导体板块里，您的专业意见和技术决策将具有决定性的影响。
您将是我们半导体板块的灵魂人物，您的地位和作用无人能及。”
卿云耐心地解释道，“但是，梁先生，您之前和夷积电签订的竞业禁止协议，使得您在一段时间内无法在公司担任任何职务。
因此，我不得不进行一些变通的处理，希望您能理解。”
推得差不多了，得拉了。
梁猛松听到这里，脸上露出了郁闷的神情，他不禁骂了一句，“章忠谋实在是太无耻了。”
他的心中充满了不甘和愤怒，自己的职业生涯竟然因为一纸协议而受到如此限制。
而且还是他在被暗算了的情况下！
想到当时自己还乐呵呵的签完字就请全部门去happy了一场，他就觉得臊的慌。
这是他一辈子都不想再回忆的经历。
云帝在心里暗忖，梁猛松还是天真了些。
如果换做他是章忠谋，面对自己不得不弃用的核心技术人物，他也会采取类似的措施。
在这个商业世界里，有时候确实需要一些手段来保护自己的利益。
难道放出去危害自己？
梁猛松该庆幸这不是古代，要是古代，章忠谋直接把他灭了就完事了。
没有什么善恶之分，只能说，屁股决定脑袋。
但此刻，他也共情的跟着梁猛松骂了起来：“章忠谋太不要脸了。”
两人的共鸣让气氛稍微轻松了一些。
但是接着，云帝此时很抱歉的望着梁猛松，“梁先生，您签的这份竞业禁止协议是八年期的，所以理论上，8年内你不能在炎黄集团担任职务。
我的想法是，您和章汝京院长一样，先担任復旦大学集成电路学院的博士生导师，在硬件研究院设立博士后工作站，以指导老师的名义参与工作。
而我本人，根据復旦大学的培养计划，作为您的学生接受您的指导。
但是这么做，您的工作还是名不正则言不顺，所以，就必须得有一个院长来执行你具体的指令。”
梁猛松紧锁着眉头，不解的问道，“硬件研究院？”
这个模式……
他感觉很是熟悉。
卿云解释着，“炎黄硬件研究院和半导体实体公司初期是一套人马两块牌子，后期会分离开来，研究院专注于科研，实体公司专注于成果转化，炎黄研究院和夷积电的科研所作用等同。
这也应该是您最熟悉的方式。”
梁猛松不自觉的点了点头，但是眼里的疑惑却更深了。
这个架构的模式熟悉是熟悉，但梁猛松觉得很是古怪。
他犹豫了片刻，还是开了口，“小卿总……夷积电的模式，是有其特殊背景的。”
他想说，夷积电之所以采用这种模式，完全是历史背景因素造成的，而并非是一個最佳的选择。
非常客观的说，夷积电的成绩和基础，其实是源于小岛战后前期的产业政策，源于当时经建主事者以及海内外华人，基于民族主义推动工业救国的驱动力。
同时，它可以说是一个如假包换的公共部门的投资项目，是公共部门作为主导推动成立的项目公司。
而并非一个自发形成的企业。
准确的说，夷积电是小岛工业技术研究院（工研院）电子所的衍生公司。
如同幻想集团之于华科院计算所一般。
但它其实是经小岛公共部门推动的半导体长期计划的第二期计划。
在它之前，1980年成立的联华电子是第一期计划的成果。
承担计划的工研院更是早在1973年就成立了。
换言之，顺序颠倒过来，在夷积电成立之前，小岛公共部门早已于二十多年前即开始规划推动发展半导体产业的长期计划，是一项典型的前瞻性产业政策。
只是为了规避僵固的国营事业的规范，而让正式的官股（小岛的，没法说国有股）占比低于一半，同时官股对日后经营并未进行太多干预。
这其实是完全没有办法的无奈之举，在上世纪40年代中叶后，世界上没有任何后进地区依据自由放任而成功发展了经济。
少数成功发展的地区如东亚，都是依赖有效的产业政策。
在发展初期，后进地区的投资环境尚待完善，要发展经济，要从农业社会转型为工业社会，无法自行转型，尤其是投资门槛高、风险高的新兴产
业，难以依赖私人资本来启动，因此在发展初期政府必须担负起推动者的角色，必须以产业政策推动工业化。
那么放在具体的现实中，如何说服天性求稳的科研人员进入到风险极大的新兴企业展开职业生涯，这是一个非常伤脑筋的问题。
于是，由公共部门来成立科研所载体，作为科研与实体的连接桥梁，是最佳的方式。
也就是说，夷积电的科研人员，其实在很长的时间内，都是在一个独立的研究院工作，其劳动关系归属于公共部门，薪酬由夷积电来支付。
甚至包括章忠谋自己本人，也是如此。
章忠谋在夷积电的发展中，虽然居功厥伟，但是如他自己所言，他只是一位职业经理人，而非创业的企业家，他并没有多少的股份。
在梁猛松看来，炎黄集团无需如此，直接在实体公司
不过就在他想要为眼前这个少年解释其中的曲折时，却见卿云摆了摆手，笑眯眯的说着，
“我知道的，梁先生，我也有我自己的考量。”
云帝笑了笑，却凝视着梁猛松的眼睛，“虽然你我都很厌恶章忠谋，但我希望，您能成为炎黄集团半导体板块的章忠谋。”
梁猛松听罢，眉头没有松开，反而越皱越紧。
卿云这句话看似毫不相干，但又仿佛让他摸到了什么门道。
但他一时半会儿真反应不过来，只能疑惑的望着眼前的少年，“小卿总……”
云帝在心里叹了口气。
好吧，之前和王永庆聊天天马行空聊的太久，思维有点固化。
e……
也可能是饿了。
他身边的陈悦翻了个秀气的白眼，轻轻的开了口，“梁先生，炎黄集团是炎黄集团，研究院是研究院，二者并不是属于关系。
您可以理解为炎黄硬件研究院、软件研究院和炎黄集团都是平级关系，并不是统属关系。”
臭老幺这狼子野心的！
不管是预防也好，还是事实准备也好，她们都知道，这货是做好了将来分拆准备的。
至于最终会不会分拆，一是取决于她们这几个塑料姐妹会不会翻脸打破，二是取决于将来她们的孩子们有没有能力或者是彼此是否能够和平共处。
他这么做，针对的就是秦缦缦和苏采薇。
就是明摆着告诉她们，他已经做好了准备，随便她们闹，这么大一个家业到底是分裂还是分拆，取决于她们两个能不能共存。
把心眼子用在自己女人身上，小陈总是不耻的。
但是女人后面加个"们"字后，她作为非对决主体，却又觉得合理。
望着炎黄小陈总那清丽的笑靥，再结合面前这个少年的风流韵事，梁猛松好像也明白了什么。
他赶紧点了点头，表示完全理解。
他不是不懂人情世故，只是很多时候行事不愿意去考虑。
如同夷积电的科研院属于小岛公共部门，炎黄集团的研究院属于卿云自己，或者是属于卿氏家族。
不同的是，前者是产业政策，后者是家族架构所需。
梁猛松在心里狂喜着。
这种安排对他是最有利的。
什么研究院和集团是平级关系的，这其实并不恰当。
小岛家族企业众多，相比起华国本土的企业，历史渊源流长，早就掀起了二代三代接班潮。
期间的争斗如同电视剧、小说一般，让小岛内部津津乐道。
卿云的做法，一点都不稀奇，在小岛内很是常见。
家族旁系分开经营一个板块，而嫡系掌握家族事业中最核心的资产。
作为一家科技公司，最核心的，必定是技术。
自己开局不仅捡了个"帝师"称号，而且还可以避免那些站队的麻烦事，挺好的。
而被小陈总这么戳破心思，云帝还是有些尴尬的。
不过好在这货是没脸的，开口继续说着，
“梁先生，我深知您在半导体领域的专业与执着，因此我给予您在负责的半导体板块里极大的自主权。
除了财务、合规方面由集团统一管理外，您对技术事务享有一票同意权。在经营管理包括人员安排上，您享有一票否决权。”
……
还能说啥，只能说当时自己太傻了，居然被江尚义哄骗着签了那份该死的协议。
卿云微微一笑，试图缓解紧张的气氛：“梁先生，最坏的打算我们也要做，但我相信，事在人为。我们不会放弃任何可能的机会。”
他继续说道，“梁先生，首先我向你保证，在炎黄集团的半导体板块里，您的专业意见和技术决策将具有决定性的影响。
您将是我们半导体板块的灵魂人物，您的地位和作用无人能及。”
卿云耐心地解释道，“但是，梁先生，您之前和夷积电签订的竞业禁止协议，使得您在一段时间内无法在公司担任任何职务。
因此，我不得不进行一些变通的处理，希望您能理解。”
推得差不多了，得拉了。
梁猛松听到这里，脸上露出了郁闷的神情，他不禁骂了一句，“章忠谋实在是太无耻了。”
他的心中充满了不甘和愤怒，自己的职业生涯竟然因为一纸协议而受到如此限制。
而且还是他在被暗算了的情况下！
想到当时自己还乐呵呵的签完字就请全部门去happy了一场，他就觉得臊的慌。
这是他一辈子都不想再回忆的经历。
云帝在心里暗忖，梁猛松还是天真了些。
如果换做他是章忠谋，面对自己不得不弃用的核心技术人物，他也会采取类似的措施。
在这个商业世界里，有时候确实需要一些手段来保护自己的利益。
难道放出去危害自己？
梁猛松该庆幸这不是古代，要是古代，章忠谋直接把他灭了就完事了。
没有什么善恶之分，只能说，屁股决定脑袋。
但此刻，他也共情的跟着梁猛松骂了起来：“章忠谋太不要脸了。”
两人的共鸣让气氛稍微轻松了一些。
但是接着，云帝此时很抱歉的望着梁猛松，“梁先生，您签的这份竞业禁止协议是八年期的，所以理论上，8年内你不能在炎黄集团担任职务。
我的想法是，您和章汝京院长一样，先担任復旦大学集成电路学院的博士生导师，在硬件研究院设立博士后工作站，以指导老师的名义参与工作。
而我本人，根据復旦大学的培养计划，作为您的学生接受您的指导。
但是这么做，您的工作还是名不正则言不顺，所以，就必须得有一个院长来执行你具体的指令。”
梁猛松紧锁着眉头，不解的问道，“硬件研究院？”
这个模式……
他感觉很是熟悉。
卿云解释着，“炎黄硬件研究院和半导体实体公司初期是一套人马两块牌子，后期会分离开来，研究院专注于科研，实体公司专注于成果转化，炎黄研究院和夷积电的科研所作用等同。
这也应该是您最熟悉的方式。”
梁猛松不自觉的点了点头，但是眼里的疑惑却更深了。
这个架构的模式熟悉是熟悉，但梁猛松觉得很是古怪。
他犹豫了片刻，还是开了口，“小卿总……夷积电的模式，是有其特殊背景的。”
他想说，夷积电之所以采用这种模式，完全是历史背景因素造成的，而并非是一個最佳的选择。
非常客观的说，夷积电的成绩和基础，其实是源于小岛战后前期的产业政策，源于当时经建主事者以及海内外华人，基于民族主义推动工业救国的驱动力。
同时，它可以说是一个如假包换的公共部门的投资项目，是公共部门作为主导推动成立的项目公司。
而并非一个自发形成的企业。
准确的说，夷积电是小岛工业技术研究院（工研院）电子所的衍生公司。
如同幻想集团之于华科院计算所一般。
但它其实是经小岛公共部门推动的半导体长期计划的第二期计划。
在它之前，1980年成立的联华电子是第一期计划的成果。
承担计划的工研院更是早在1973年就成立了。
换言之，顺序颠倒过来，在夷积电成立之前，小岛公共部门早已于二十多年前即开始规划推动发展半导体产业的长期计划，是一项典型的前瞻性产业政策。
只是为了规避僵固的国营事业的规范，而让正式的官股（小岛的，没法说国有股）占比低于一半，同时官股对日后经营并未进行太多干预。
这其实是完全没有办法的无奈之举，在上世纪40年代中叶后，世界上没有任何后进地区依据自由放任而成功发展了经济。
少数成功发展的地区如东亚，都是依赖有效的产业政策。
在发展初期，后进地区的投资环境尚待完善，要发展经济，要从农业社会转型为工业社会，无法自行转型，尤其是投资门槛高、风险高的新兴产
业，难以依赖私人资本来启动，因此在发展初期政府必须担负起推动者的角色，必须以产业政策推动工业化。
那么放在具体的现实中，如何说服天性求稳的科研人员进入到风险极大的新兴企业展开职业生涯，这是一个非常伤脑筋的问题。
于是，由公共部门来成立科研所载体，作为科研与实体的连接桥梁，是最佳的方式。
也就是说，夷积电的科研人员，其实在很长的时间内，都是在一个独立的研究院工作，其劳动关系归属于公共部门，薪酬由夷积电来支付。
甚至包括章忠谋自己本人，也是如此。
章忠谋在夷积电的发展中，虽然居功厥伟，但是如他自己所言，他只是一位职业经理人，而非创业的企业家，他并没有多少的股份。
在梁猛松看来，炎黄集团无需如此，直接在实体公司
不过就在他想要为眼前这个少年解释其中的曲折时，却见卿云摆了摆手，笑眯眯的说着，
“我知道的，梁先生，我也有我自己的考量。”
云帝笑了笑，却凝视着梁猛松的眼睛，“虽然你我都很厌恶章忠谋，但我希望，您能成为炎黄集团半导体板块的章忠谋。”
梁猛松听罢，眉头没有松开，反而越皱越紧。
卿云这句话看似毫不相干，但又仿佛让他摸到了什么门道。
但他一时半会儿真反应不过来，只能疑惑的望着眼前的少年，“小卿总……”
云帝在心里叹了口气。
好吧，之前和王永庆聊天天马行空聊的太久，思维有点固化。
e……
也可能是饿了。
他身边的陈悦翻了个秀气的白眼，轻轻的开了口，“梁先生，炎黄集团是炎黄集团，研究院是研究院，二者并不是属于关系。
您可以理解为炎黄硬件研究院、软件研究院和炎黄集团都是平级关系，并不是统属关系。”
臭老幺这狼子野心的！
不管是预防也好，还是事实准备也好，她们都知道，这货是做好了将来分拆准备的。
至于最终会不会分拆，一是取决于她们这几个塑料姐妹会不会翻脸打破，二是取决于将来她们的孩子们有没有能力或者是彼此是否能够和平共处。
他这么做，针对的就是秦缦缦和苏采薇。
就是明摆着告诉她们，他已经做好了准备，随便她们闹，这么大一个家业到底是分裂还是分拆，取决于她们两个能不能共存。
把心眼子用在自己女人身上，小陈总是不耻的。
但是女人后面加个"们"字后，她作为非对决主体，却又觉得合理。
望着炎黄小陈总那清丽的笑靥，再结合面前这个少年的风流韵事，梁猛松好像也明白了什么。
他赶紧点了点头，表示完全理解。
他不是不懂人情世故，只是很多时候行事不愿意去考虑。
如同夷积电的科研院属于小岛公共部门，炎黄集团的研究院属于卿云自己，或者是属于卿氏家族。
不同的是，前者是产业政策，后者是家族架构所需。
梁猛松在心里狂喜着。
这种安排对他是最有利的。
什么研究院和集团是平级关系的，这其实并不恰当。
小岛家族企业众多，相比起华国本土的企业，历史渊源流长，早就掀起了二代三代接班潮。
期间的争斗如同电视剧、小说一般，让小岛内部津津乐道。
卿云的做法，一点都不稀奇，在小岛内很是常见。
家族旁系分开经营一个板块，而嫡系掌握家族事业中最核心的资产。
作为一家科技公司，最核心的，必定是技术。
自己开局不仅捡了个"帝师"称号，而且还可以避免那些站队的麻烦事，挺好的。
而被小陈总这么戳破心思，云帝还是有些尴尬的。
不过好在这货是没脸的，开口继续说着，
“梁先生，我深知您在半导体领域的专业与执着，因此我给予您在负责的半导体板块里极大的自主权。
除了财务、合规方面由集团统一管理外，您对技术事务享有一票同意权。在经营管理包括人员安排上，您享有一票否决权。”
……