第754章 越有能力的员工越不忠诚？
第754章 越有能力的员工越不忠诚
秦相宇进来的时候，就看见原本简在帝心的白乐，跪在办公室门口，额头上红肿了一片。
心里奇怪的秦相宇找自家妹子八卦了一番，才知道原委。
原来，前段时间闹出那么大风波的復旦女神网络事件，始作俑者，竟然是白乐的那个被人撬了墙角的前妻钱露露。
这一听，秦相宇便气不打一处来的。
原本自家妹子占尽优势的局面，被钱露露这么一搅和，反而让苏采薇异军突起，变成了东西二宫对峙的状况。
在那次事件里，苏采薇爆发出来的能量，太过慑人，让整个秦家都为之震撼。
苏家精锐尽出尚且在意料之中，但那数百位学术蜂皇、行走的参考文献、黄金圣斗士，让秦家这个商贾家庭的声势也为之一黯。
至少在场面上，在那一通的声明里，本来是作为便宜妹夫杀手锏的四大厚朴联合发声，结果变成了小浪花一朵。
虽然便宜妹夫是给秦家吃了定心丸的，但最能反应苏采薇地位变化的便是，现在他在公司里碰见她，都只能笑着打着招呼。
所以，秦相宇对那个幕后黑手是恨不得生啖其肉，饮其血，抽其筋，挫骨扬灰
既然知道了是钱露露捣的鬼，既然便宜妹夫不方便出面，他是一点都不介意出手的。
这便宜大舅哥的，超级富二代，就算说得再难听，人们也只能说他太痴情了。
何况是反贼
用下跪磕头来道德绑架
在秦相宇看来，外面跪在的白乐，显然是有能力的。
白乐这种，就真的不知所谓了。
“说实话，白乐这小子，虽然这次事确实冲动了点，但也算是个痴情种子，是个好人。”
e
说罢，他躲过飞过来的烟盒，捡起来还给正对他怒目而视的大舅哥，
秦相宇顿时一脸便秘的模样。
面对原本对他弃之如敝履的前妻，这小子不知道犯了什么浑，放着自己大好的前途不顾，居然来求便宜妹夫高抬贵手，放钱露露一马。
秦相宇表示，想不通，完全想不通。
毕竟，作为华国最顶级一层的超级富二代，富二代的手段，他不是不会，只是不喜欢用而已。
秦相宇转过头，认真地看着卿云，“我看燕京公司那次事情白乐也算上是非常有韬略的。
这货，年岁属牛，但性格特么属蛇的
又顽固，又记仇。
又笑骂了几句后，两人的笑声渐渐平息，空气中弥漫着一种微妙的沉默。
卿云冷哼了一声，显然对秦相宇的建议并不买账，“我放他一马我肯定放他一马啊但他自己不放过自己，我能说啥
我都说了钱露露的事情，是钱露露自己的，跟他没关系，他犯不着来为她求情。”
“你要好点，你现在是战狼，知道怎么调教嫂子了。那货就是改不了吃屎习惯的狗”
卿云挑了挑眉，嗤笑出声，“痴情我看是傻逼吧。还好人呵呵”
秦相宇靠在椅子上，手指轻轻敲打着桌面，似乎在思考着什么。
妹夫，伱手里也缺人，不管怎么说，你在他身上也花了那么多心思，放他一马，别太为难他了。”
秦相宇闻言嘶了一声，一脸困惑的望着他，“不是”
秦相宇闻言也顺着下了台阶。
他忍了又忍，没说是两舔狗。
说到这里，他摇了摇头，“我都没说对钱露露做点什么，只是让她滚出华亭而已。这小子还不依不饶的。”
云帝闻言只是皮笑肉不笑的呵呵了两声，“掉价你又不是第一天认识我。”
卿云闻言嗤笑了一声，“这有啥想不通的，跟以前的你不是一回事，本质上就是一个舔狗”
好吧。
但其实他的作为，在那个二代圈子里，也是成了笑柄，如同便宜妹夫骂白乐的舔狗一般。
结果这货现在竟然要自己作死
言语间他指了指门口，“难道这小子”
不过说到这里，他一脸疑惑的望着卿云，“诶妹夫，话说回来，是不是越有能力的员工想法越多越容易不忠诚”
秦相宇的声音再次打破了沉默，他的目光透过窗户，投向了远方，仿佛在回忆着什么。
他心里也清楚，虽然他现在把自己的妻子快要调教成功了，沈馥确实顺从了不少。
云帝望着他呵呵一声，而后闷闷的抽了口烟，“你要是感兴趣，待会你可以和他摆个把子，别说，你们挺像的。”
但让秦相宇惊掉下巴的，却是白乐的反应。
秦相宇叹了口气，他知道卿云的怒气不是那么容易平息的，“我不是帮谁来做说客的，我只是觉得，事情已经发生了，再追究也无济于事。
自古以来好人都是没好下场的。
那钱露露都把他男人的尊严在大庭广众之下
踩在脚底狠狠摩擦了，结果一哭，这货就屁颠颠的选择了原谅。
好吧，秦相宇还算好点，至少现在姿态拿捏得死死的。
是个人都知道，手里很缺人的便宜妹夫，是非常看好白乐的。
不至于嘛妹夫，和这些人计较，太掉价了。”
而这便宜妹夫对白乐的看重，也是人尽皆知的。
但凡白乐是个正常人，也不至于现在用出道德绑架的招数在外面硬赖。
这一方面可以说是痴情，但另一方面，秦相宇站在一个集团公司的掌舵者的角度来看，就发现了一个问题。
“越有能力的员工，想法就越多，就越不忠诚”
卿云懵圈的重复了一遍后，扔过去一支烟，“你怎么会怎么想”
秦相宇也没什么顾忌，将刚刚的想法说了出来，而后语气里更是疑惑了起来，
“诶妹夫原来我在华西厚朴的时候，我其实就有这个疑问。
我现在明白了，我当时确实做的不够，乱来了不少的事情。
所以，确实流失了一些员工，这一点我认账，我的错。
但是，我发现，走的人，都是牛人。
人力资源部的告诉我，这些人都是人品有问题，仗着自己有本事，稍微有点不满足了，就会跳槽。
我就在想啊，妹夫，你说是不是我们在招聘的时候，选人角度就错了，应该先看人品，再看能力”
云帝忍了又忍才没有骂人。
要说这个大舅哥是个昏君一般的领导者吧，那是在冤枉他。
其实秦相宇挺好学的，而且也能听得进去忠言，不是那种胡作非为的富二代。
但要说他是个明君一般的领导者，他那脑回路又让人哭笑不得的。
只能说，秦家把秦相宇扔给自己，是扔对了的。
有些事情，其实只有经历了老板、员工两个角色转变的人，才能想通。
卿云揉了揉眉间，而后耐心的说着，
“大舅哥，你以为一个员工有能力就会不忠诚
我告诉你，是特么的没能力，也不忠诚的。
忠诚不忠诚，其实跟员工能力一点关系都没有
忠诚的本质记住来自于哪”
卿云从衣兜里拿出自己的钱包，拍在在桌上，“记住，来自于需求的满足”
秦相宇看了看那厚厚的钱包，不由得撇了撇嘴。
自家那妖孽妹子
太丢西蜀女人的脸了
“光是钱问题是给钱也不解决问题啊。”
面对大舅哥的抬杠，卿云摇了摇头，“需求本身是在变化的，需求的满足也在变化，所以员工的忠诚度就是变化的，这才是真正的逻辑。”
见秦相宇不好理解，他干脆说着，“大舅哥，不信你换位思考站在员工的角度，设身处地的想想。
假设，现在公司一个月给你10万，让你干着你喜欢做的事情，上下班时间自由，资源想要公司尽最大可能给你调配，到年底还有一笔额外的丰厚的奖金，然后遇到困难的时候，很多团队都会主动帮着你配合，同事之间关系也非常的好，上下班的时间想去就去，不想去就不去，然后中间去搓个澡捏个脚什么的也没人管你，咱就是把活干出来就行了，但干的是你喜欢的事，我就问你忠诚不忠诚这家公司”
目前挂着打工人身份的秦相宇想了想，很肯定的说着，
“要这么说的话，正常人谁会不忠诚这是多特么令人开心的一家公司
钱多，干着我喜欢干的事儿，还没人管我，别人还配合我，傻子才不忠诚”
他似乎明白了。
卿云趁热打铁的继续说着，“好，现在新来了一个总经理。
他说不行，上班不能这么干，每天都要按点上班不到点不允许下班，而且最好晚上11点以后下班，打车不报销。
就算他不减你的工资，还是让你拿原来那么多。
但是团队之间的冲突开始变得很多事儿了。
说你这个方向不对，换另外一个你不想做的方向。
我就问你，遇见这种情况，你想不想走员工的忠诚度有没有变化”
秦相宇思索了片刻，耸了耸肩膀，“这种情况，看人，换我，我肯定走。”
卿云白了他一眼，“那是你”
特么的超级富二代，当然敢说走就走的。
秦相宇无辜的望着他，“所以我说看人啊，一般员工应该是不会走的，毕竟月薪10万，天底下哪有这么好的事
但能力出众的，在外面也能拿到这个薪酬的职业经理人是肯定走的。”
卿云点了点头，“所以，当给出来的窝囊费，让他们觉得还能忍耐，他们能继续忍下去。
但是，忠诚度呢”
说到这里，他双手一摊，“都已经是窝囊费了，还有个屁的忠诚度。”
抖了抖烟灰，卿云继续说着，“所以，如果我们看忠诚
把它理解为一个人的品性的话，你管理就走上了一个歧路。
一个品性再好的人，他也可能不会忠诚于你。
为啥
因为你给不了他想要的东西，他为什么要忠诚你
一个品性在你看来再不入眼的员工，他也有可能很长时间在你这踏踏实实干。
为啥
因为你能满足他的需求。
不要把对个体员工的理解和把握，把它总是归结于一些非常简单的结论上。
大舅哥，忠诚度并不是来自于人品。
人品这玩意儿，如果你在面试中去观察，管理中去考察，对他进行服从性测试，从而希望找到一个忠诚的员工，你走了这条路你就找不到忠诚的员工了。
再忠诚的员工，他也会走对吧”
秦相宇闻言认同的点了点头，“因为他的需求会变化，是这个意思吧”
卿云微微颔首，继续说着，“所以，很多事后的问题，是管理的问题。
大舅哥，我们在听任何一个人的结论推理所形成的观点的时候
注意包括我说的，都不要轻易的相信。”
别人的观点，不要轻易的相信，包括我。
便宜妹夫的这句话，让秦相宇陷入了深思。
他偷偷的瞄了一眼，在心里嘶了一声。
这妖孽小子
他不会是在给自己埋伏笔吧
秦相宇心里顿时七上八下了起来。
但卿云并没管他的小心思，继续说着，
“别人输出的观点，你得判别
怎么判别
我给你讲一个简单的识别方法，找反例。
什么叫找反例
想你身边看到的人群中有没有跟他的结论不一致的地方。
就像你刚刚说的，你看到一个你原来认识的一个忠诚度很高的员工受伤害了，hr告诉你，他走了是他的品性问题。
真的吗
你找反例，找完反例以后，接下来想这个反例是一个属于比较常见的反例，还是极个别的偶发事件或小概率事件。
回到刚刚说的例子，你想，职场中因为受伤了，因为被领导搞了，所以主动离开，好像并不罕见。
所以这时候hr告诉你说忠诚来自于人品，你就知道这是在扯淡了。
因为这是你用大量的案例，证明了这个他的观点站不住脚。
所以，他的这个观点就不要听了。”
秦相宇思索片刻，脸上露出了一丝明悟的神色。
他点了点头，表示懂了。
随即，他反问卿云，此时外面跪着的白乐，他的需求怎么办
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秦相宇进来的时候，就看见原本简在帝心的白乐，跪在办公室门口，额头上红肿了一片。
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这一听，秦相宇便气不打一处来的。
原本自家妹子占尽优势的局面，被钱露露这么一搅和，反而让苏采薇异军突起，变成了东西二宫对峙的状况。
在那次事件里，苏采薇爆发出来的能量，太过慑人，让整个秦家都为之震撼。
苏家精锐尽出尚且在意料之中，但那数百位学术蜂皇、行走的参考文献、黄金圣斗士，让秦家这个商贾家庭的声势也为之一黯。
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虽然便宜妹夫是给秦家吃了定心丸的，但最能反应苏采薇地位变化的便是，现在他在公司里碰见她，都只能笑着打着招呼。
所以，秦相宇对那个幕后黑手是恨不得生啖其肉，饮其血，抽其筋，挫骨扬灰
既然知道了是钱露露捣的鬼，既然便宜妹夫不方便出面，他是一点都不介意出手的。
这便宜大舅哥的，超级富二代，就算说得再难听，人们也只能说他太痴情了。
何况是反贼
用下跪磕头来道德绑架
在秦相宇看来，外面跪在的白乐，显然是有能力的。
白乐这种，就真的不知所谓了。
“说实话，白乐这小子，虽然这次事确实冲动了点，但也算是个痴情种子，是个好人。”
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秦相宇顿时一脸便秘的模样。
面对原本对他弃之如敝履的前妻，这小子不知道犯了什么浑，放着自己大好的前途不顾，居然来求便宜妹夫高抬贵手，放钱露露一马。
秦相宇表示，想不通，完全想不通。
毕竟，作为华国最顶级一层的超级富二代，富二代的手段，他不是不会，只是不喜欢用而已。
秦相宇转过头，认真地看着卿云，“我看燕京公司那次事情白乐也算上是非常有韬略的。
这货，年岁属牛，但性格特么属蛇的
又顽固，又记仇。
又笑骂了几句后，两人的笑声渐渐平息，空气中弥漫着一种微妙的沉默。
卿云冷哼了一声，显然对秦相宇的建议并不买账，“我放他一马我肯定放他一马啊但他自己不放过自己，我能说啥
我都说了钱露露的事情，是钱露露自己的，跟他没关系，他犯不着来为她求情。”
“你要好点，你现在是战狼，知道怎么调教嫂子了。那货就是改不了吃屎习惯的狗”
卿云挑了挑眉，嗤笑出声，“痴情我看是傻逼吧。还好人呵呵”
秦相宇靠在椅子上，手指轻轻敲打着桌面，似乎在思考着什么。
妹夫，伱手里也缺人，不管怎么说，你在他身上也花了那么多心思，放他一马，别太为难他了。”
秦相宇闻言嘶了一声，一脸困惑的望着他，“不是”
秦相宇闻言也顺着下了台阶。
他忍了又忍，没说是两舔狗。
说到这里，他摇了摇头，“我都没说对钱露露做点什么，只是让她滚出华亭而已。这小子还不依不饶的。”
云帝闻言只是皮笑肉不笑的呵呵了两声，“掉价你又不是第一天认识我。”
卿云闻言嗤笑了一声，“这有啥想不通的，跟以前的你不是一回事，本质上就是一个舔狗”
好吧。
但其实他的作为，在那个二代圈子里，也是成了笑柄，如同便宜妹夫骂白乐的舔狗一般。
结果这货现在竟然要自己作死
言语间他指了指门口，“难道这小子”
不过说到这里，他一脸疑惑的望着卿云，“诶妹夫，话说回来，是不是越有能力的员工想法越多越容易不忠诚”
秦相宇的声音再次打破了沉默，他的目光透过窗户，投向了远方，仿佛在回忆着什么。
他心里也清楚，虽然他现在把自己的妻子快要调教成功了，沈馥确实顺从了不少。
云帝望着他呵呵一声，而后闷闷的抽了口烟，“你要是感兴趣，待会你可以和他摆个把子，别说，你们挺像的。”
但让秦相宇惊掉下巴的，却是白乐的反应。
秦相宇叹了口气，他知道卿云的怒气不是那么容易平息的，“我不是帮谁来做说客的，我只是觉得，事情已经发生了，再追究也无济于事。
自古以来好人都是没好下场的。
那钱露露都把他男人的尊严在大庭广众之下
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好吧，秦相宇还算好点，至少现在姿态拿捏得死死的。
是个人都知道，手里很缺人的便宜妹夫，是非常看好白乐的。
不至于嘛妹夫，和这些人计较，太掉价了。”
而这便宜妹夫对白乐的看重，也是人尽皆知的。
但凡白乐是个正常人，也不至于现在用出道德绑架的招数在外面硬赖。
这一方面可以说是痴情，但另一方面，秦相宇站在一个集团公司的掌舵者的角度来看，就发现了一个问题。
“越有能力的员工，想法就越多，就越不忠诚”
卿云懵圈的重复了一遍后，扔过去一支烟，“你怎么会怎么想”
秦相宇也没什么顾忌，将刚刚的想法说了出来，而后语气里更是疑惑了起来，
“诶妹夫原来我在华西厚朴的时候，我其实就有这个疑问。
我现在明白了，我当时确实做的不够，乱来了不少的事情。
所以，确实流失了一些员工，这一点我认账，我的错。
但是，我发现，走的人，都是牛人。
人力资源部的告诉我，这些人都是人品有问题，仗着自己有本事，稍微有点不满足了，就会跳槽。
我就在想啊，妹夫，你说是不是我们在招聘的时候，选人角度就错了，应该先看人品，再看能力”
云帝忍了又忍才没有骂人。
要说这个大舅哥是个昏君一般的领导者吧，那是在冤枉他。
其实秦相宇挺好学的，而且也能听得进去忠言，不是那种胡作非为的富二代。
但要说他是个明君一般的领导者，他那脑回路又让人哭笑不得的。
只能说，秦家把秦相宇扔给自己，是扔对了的。
有些事情，其实只有经历了老板、员工两个角色转变的人，才能想通。
卿云揉了揉眉间，而后耐心的说着，
“大舅哥，你以为一个员工有能力就会不忠诚
我告诉你，是特么的没能力，也不忠诚的。
忠诚不忠诚，其实跟员工能力一点关系都没有
忠诚的本质记住来自于哪”
卿云从衣兜里拿出自己的钱包，拍在在桌上，“记住，来自于需求的满足”
秦相宇看了看那厚厚的钱包，不由得撇了撇嘴。
自家那妖孽妹子
太丢西蜀女人的脸了
“光是钱问题是给钱也不解决问题啊。”
面对大舅哥的抬杠，卿云摇了摇头，“需求本身是在变化的，需求的满足也在变化，所以员工的忠诚度就是变化的，这才是真正的逻辑。”
见秦相宇不好理解，他干脆说着，“大舅哥，不信你换位思考站在员工的角度，设身处地的想想。
假设，现在公司一个月给你10万，让你干着你喜欢做的事情，上下班时间自由，资源想要公司尽最大可能给你调配，到年底还有一笔额外的丰厚的奖金，然后遇到困难的时候，很多团队都会主动帮着你配合，同事之间关系也非常的好，上下班的时间想去就去，不想去就不去，然后中间去搓个澡捏个脚什么的也没人管你，咱就是把活干出来就行了，但干的是你喜欢的事，我就问你忠诚不忠诚这家公司”
目前挂着打工人身份的秦相宇想了想，很肯定的说着，
“要这么说的话，正常人谁会不忠诚这是多特么令人开心的一家公司
钱多，干着我喜欢干的事儿，还没人管我，别人还配合我，傻子才不忠诚”
他似乎明白了。
卿云趁热打铁的继续说着，“好，现在新来了一个总经理。
他说不行，上班不能这么干，每天都要按点上班不到点不允许下班，而且最好晚上11点以后下班，打车不报销。
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但是团队之间的冲突开始变得很多事儿了。
说你这个方向不对，换另外一个你不想做的方向。
我就问你，遇见这种情况，你想不想走员工的忠诚度有没有变化”
秦相宇思索了片刻，耸了耸肩膀，“这种情况，看人，换我，我肯定走。”
卿云白了他一眼，“那是你”
特么的超级富二代，当然敢说走就走的。
秦相宇无辜的望着他，“所以我说看人啊，一般员工应该是不会走的，毕竟月薪10万，天底下哪有这么好的事
但能力出众的，在外面也能拿到这个薪酬的职业经理人是肯定走的。”
卿云点了点头，“所以，当给出来的窝囊费，让他们觉得还能忍耐，他们能继续忍下去。
但是，忠诚度呢”
说到这里，他双手一摊，“都已经是窝囊费了，还有个屁的忠诚度。”
抖了抖烟灰，卿云继续说着，“所以，如果我们看忠诚
把它理解为一个人的品性的话，你管理就走上了一个歧路。
一个品性再好的人，他也可能不会忠诚于你。
为啥
因为你给不了他想要的东西，他为什么要忠诚你
一个品性在你看来再不入眼的员工，他也有可能很长时间在你这踏踏实实干。
为啥
因为你能满足他的需求。
不要把对个体员工的理解和把握，把它总是归结于一些非常简单的结论上。
大舅哥，忠诚度并不是来自于人品。
人品这玩意儿，如果你在面试中去观察，管理中去考察，对他进行服从性测试，从而希望找到一个忠诚的员工，你走了这条路你就找不到忠诚的员工了。
再忠诚的员工，他也会走对吧”
秦相宇闻言认同的点了点头，“因为他的需求会变化，是这个意思吧”
卿云微微颔首，继续说着，“所以，很多事后的问题，是管理的问题。
大舅哥，我们在听任何一个人的结论推理所形成的观点的时候
注意包括我说的，都不要轻易的相信。”
别人的观点，不要轻易的相信，包括我。
便宜妹夫的这句话，让秦相宇陷入了深思。
他偷偷的瞄了一眼，在心里嘶了一声。
这妖孽小子
他不会是在给自己埋伏笔吧
秦相宇心里顿时七上八下了起来。
但卿云并没管他的小心思，继续说着，
“别人输出的观点，你得判别
怎么判别
我给你讲一个简单的识别方法，找反例。
什么叫找反例
想你身边看到的人群中有没有跟他的结论不一致的地方。
就像你刚刚说的，你看到一个你原来认识的一个忠诚度很高的员工受伤害了，hr告诉你，他走了是他的品性问题。
真的吗
你找反例，找完反例以后，接下来想这个反例是一个属于比较常见的反例，还是极个别的偶发事件或小概率事件。
回到刚刚说的例子，你想，职场中因为受伤了，因为被领导搞了，所以主动离开，好像并不罕见。
所以这时候hr告诉你说忠诚来自于人品，你就知道这是在扯淡了。
因为这是你用大量的案例，证明了这个他的观点站不住脚。
所以，他的这个观点就不要听了。”
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