第61章 要严抓考勤！
当听到这一消息时，诡异员工们的第一反应是懵逼。
发生甚么事了？
诡异员工们捋了一下逻辑，发现逻辑不通啊！
老板给我们工资，是用来买我们的工作时间。
我们用休息时间，帮老板干活，老板为什么还要付我们工资？
而且为什么还要出三倍的价格？
有钱没处花？
用其他诡异老板的话来说，就是——白花花的银子都发给了员工，造孽啊！
这一点也不“福报”！
这好像……有点说不通吧。
这时候，有诡异灵光一闪，恍然大悟的喊道
“我明白了！老板这是在给我们发福利呢！
老板觉得大家缺钱，就想着用这种方法，给大家发钱花！”
此话一出，员工们纷纷赞叹，原来是这么回事！
别的诡异老板做不出这种事，但要是放在陈老板身上，那就完全没有违和感啊。
有哪个老板，在接盘亏损的食堂后，还主动把员工欠了半年的工资也给补发上？
是陈木！
有哪个老板，主动给员工涨双倍工资，而且主动提升福利奖金？
是陈木！
有哪个老板，居然让员工，能休息四个小时！而且还是每天都有休假！
还是陈木！
有哪个老板，给员工的工作餐，堪比五星酒店的大餐？
还他妈的是陈木！
这就不奇怪了，这就不奇怪了……
陈老板这种大善人，体恤员工，处处为员工考虑。
这边刚把福利待遇拉满，又怕员工没钱花，主动用“加班”的方式，给员工们发额外奖励。
为了让员工们不愧疚，能安心领钱，还美其名曰“加班费”！
大善人！
陈老板真是大善人啊！
“兄弟们，你们就说，咱们现在还缺不缺钱？”有一个诡异员工突然大喊道。
其他诡异员工回答道“不缺！”
废话，陈木给了那么高的工资和奖金，在陈木手下干活的，即使最低端的员工，都有很好的福利！
虽然不能说是大富大贵，但绝对绝对不缺钱！
那名员工又喊道“现在陈老板正在创业，大把的钱给我们提升福利，陈老板自己肯定也很缺钱。
就算陈老板很缺钱，他都一言不发，反倒还怕我们钱不够花，给我们发‘加班费’！
陈老板是拿我们当亲兄弟啊！
现在创业期间，正是陈老板缺钱的时候，陈老板这‘加班费’，我拿着心里不安。
陈老板拿我当兄弟，我也要拿陈老板当兄弟！这加班费，我是绝对不拿！免费给陈老板干活！”
这名诡异员工的一番话，说出了其他员工们的心声。
是啊，整个诡异世界，找不出比陈老板更好的老板了。
如果陈老板因为资金不够，破产了，那么它们去哪找这么好的老板？
绝对不能让陈老板破产！
陈老板这么困难的时候，我们还去拿陈老板的钱，吸陈老板的血，良心能过得去吗？那是人能做出来的事吗？哦，不，那是诡能做出来的事吗？
这加班费，绝对不能拿！
不能给陈老板增加负担！
诡异员工们，很快达成了共识。
不能要加班费，免费帮陈老板加班！陈老板待我们这么好，这班加着也舒服！
很快的，一大批下班的诡异员工，浩浩荡荡的来到了山水庭院，加入了装修大军。
这些员工们工作起来，格外卖力，一个个像打了鸡血一样。
装修起陈木的房子，就像装修自己的房子一样。
有个员工看着陈木的大hue，非但没有嫉妒，反倒忍不住感叹道
“你看，像陈老板这么善良的人，活该他赚大钱！住大房子！”
在辛苦工作四个小时后，这些诡异员工们，无一例外的没有登记加班信息，没有去领加班费。
于是，陈木很快发现了不对劲——
自己的别墅，正在快速的装修着。
豪华地板、水晶吊灯、绿色草坪……一件件装饰拔地而起。
然而，一查工作记录，却发现没有人在干活！
没人干活，房子怎么越装修越快？
活见鬼了？
陈老板一调查，发现了，自己的诡异员工们，居然一个个都不登记，都不领加班费。
这可不行啊！
这不是省点钱的事情。
陈木一个山水庭院，装修就花了上亿冥币。员工们的加班费，满打满算也就几十万冥币。
陈木大钱都花了，还差这点小钱？
最主要的原因，是这影响了陈木的权威！
陈木要在自己的产业里，说一不二！他的每一道命令，员工们都要忠实的执行。
虽然陈木很清楚，员工们不要加班费，是出于对自己的爱戴，但这确实违反了陈木的规定。
绝对不能开这个坏头！
于是，陈木喊来了他的保安大队，向保安大队命令道
“从现在开始，每一个加班的员工，必须要考勤打卡，一定不能缺卡漏卡！”
保安队忠实执行着陈木的命令，反倒是那些领了加班费的员工，一个个垂头丧气。
“陈老板这么困难，我还吸陈老板的血，我还是诡吗？”
“我对不起自己的良心啊。”
“对了，为什么我们不能多干一点呢？加班费是固定的，我们只要多干一点，就相当于陈老板少出了加班费！”
这一体恤老板的提议，很快得到了大批员工的响应。
于是，在山水庭院的工地上，出现了大量早到迟退的情况。
一些员工为了多干点活，下班之后饭都不吃了，直奔工地，把吃饭的半个小时用来干活。
而且不提前打卡，只在上班的时间才打卡。
这叫早到！
所谓迟退也是同理，一下班就打卡，但是故意不走，多工作二十分钟。
回去的路上宁愿打车，把路上的时间省下来，自己出打车费，也要多给陈老板干活。
陈木很快又发现了这一情况，他对此大为震惊。
这群诡异是什么脑回路？加班的时间里，还要继续加班？
陈木接下来要收购医院，肯定要给员工开医保。
员工加班期间还要主动加班，把自己累出毛病了，陈老板要多出多少医药费？
这已经不是普通的内卷了啊，这是恶意加班！
必须要遏制公司里这股不良风气！
很快，陈老板命令道
“要严抓公司的考勤管理！坚决拒绝早到迟退，不能多干一分钟！”
别的公司严抓考勤的时候，往往都是要走下坡路了。
陈木却在刚发展的时候，就严抓考勤，而且还是反向严抓考勤，拒绝早到迟退。
某一瞬间，陈木忽然感觉，这个诡异末世，好像被自己玩的……有点不对劲了起来。
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发生甚么事了？
诡异员工们捋了一下逻辑，发现逻辑不通啊！
老板给我们工资，是用来买我们的工作时间。
我们用休息时间，帮老板干活，老板为什么还要付我们工资？
而且为什么还要出三倍的价格？
有钱没处花？
用其他诡异老板的话来说，就是——白花花的银子都发给了员工，造孽啊！
这一点也不“福报”！
这好像……有点说不通吧。
这时候，有诡异灵光一闪，恍然大悟的喊道
“我明白了！老板这是在给我们发福利呢！
老板觉得大家缺钱，就想着用这种方法，给大家发钱花！”
此话一出，员工们纷纷赞叹，原来是这么回事！
别的诡异老板做不出这种事，但要是放在陈老板身上，那就完全没有违和感啊。
有哪个老板，在接盘亏损的食堂后，还主动把员工欠了半年的工资也给补发上？
是陈木！
有哪个老板，主动给员工涨双倍工资，而且主动提升福利奖金？
是陈木！
有哪个老板，居然让员工，能休息四个小时！而且还是每天都有休假！
还是陈木！
有哪个老板，给员工的工作餐，堪比五星酒店的大餐？
还他妈的是陈木！
这就不奇怪了，这就不奇怪了……
陈老板这种大善人，体恤员工，处处为员工考虑。
这边刚把福利待遇拉满，又怕员工没钱花，主动用“加班”的方式，给员工们发额外奖励。
为了让员工们不愧疚，能安心领钱，还美其名曰“加班费”！
大善人！
陈老板真是大善人啊！
“兄弟们，你们就说，咱们现在还缺不缺钱？”有一个诡异员工突然大喊道。
其他诡异员工回答道“不缺！”
废话，陈木给了那么高的工资和奖金，在陈木手下干活的，即使最低端的员工，都有很好的福利！
虽然不能说是大富大贵，但绝对绝对不缺钱！
那名员工又喊道“现在陈老板正在创业，大把的钱给我们提升福利，陈老板自己肯定也很缺钱。
就算陈老板很缺钱，他都一言不发，反倒还怕我们钱不够花，给我们发‘加班费’！
陈老板是拿我们当亲兄弟啊！
现在创业期间，正是陈老板缺钱的时候，陈老板这‘加班费’，我拿着心里不安。
陈老板拿我当兄弟，我也要拿陈老板当兄弟！这加班费，我是绝对不拿！免费给陈老板干活！”
这名诡异员工的一番话，说出了其他员工们的心声。
是啊，整个诡异世界，找不出比陈老板更好的老板了。
如果陈老板因为资金不够，破产了，那么它们去哪找这么好的老板？
绝对不能让陈老板破产！
陈老板这么困难的时候，我们还去拿陈老板的钱，吸陈老板的血，良心能过得去吗？那是人能做出来的事吗？哦，不，那是诡能做出来的事吗？
这加班费，绝对不能拿！
不能给陈老板增加负担！
诡异员工们，很快达成了共识。
不能要加班费，免费帮陈老板加班！陈老板待我们这么好，这班加着也舒服！
很快的，一大批下班的诡异员工，浩浩荡荡的来到了山水庭院，加入了装修大军。
这些员工们工作起来，格外卖力，一个个像打了鸡血一样。
装修起陈木的房子，就像装修自己的房子一样。
有个员工看着陈木的大hue，非但没有嫉妒，反倒忍不住感叹道
“你看，像陈老板这么善良的人，活该他赚大钱！住大房子！”
在辛苦工作四个小时后，这些诡异员工们，无一例外的没有登记加班信息，没有去领加班费。
于是，陈木很快发现了不对劲——
自己的别墅，正在快速的装修着。
豪华地板、水晶吊灯、绿色草坪……一件件装饰拔地而起。
然而，一查工作记录，却发现没有人在干活！
没人干活，房子怎么越装修越快？
活见鬼了？
陈老板一调查，发现了，自己的诡异员工们，居然一个个都不登记，都不领加班费。
这可不行啊！
这不是省点钱的事情。
陈木一个山水庭院，装修就花了上亿冥币。员工们的加班费，满打满算也就几十万冥币。
陈木大钱都花了，还差这点小钱？
最主要的原因，是这影响了陈木的权威！
陈木要在自己的产业里，说一不二！他的每一道命令，员工们都要忠实的执行。
虽然陈木很清楚，员工们不要加班费，是出于对自己的爱戴，但这确实违反了陈木的规定。
绝对不能开这个坏头！
于是，陈木喊来了他的保安大队，向保安大队命令道
“从现在开始，每一个加班的员工，必须要考勤打卡，一定不能缺卡漏卡！”
保安队忠实执行着陈木的命令，反倒是那些领了加班费的员工，一个个垂头丧气。
“陈老板这么困难，我还吸陈老板的血，我还是诡吗？”
“我对不起自己的良心啊。”
“对了，为什么我们不能多干一点呢？加班费是固定的，我们只要多干一点，就相当于陈老板少出了加班费！”
这一体恤老板的提议，很快得到了大批员工的响应。
于是，在山水庭院的工地上，出现了大量早到迟退的情况。
一些员工为了多干点活，下班之后饭都不吃了，直奔工地，把吃饭的半个小时用来干活。
而且不提前打卡，只在上班的时间才打卡。
这叫早到！
所谓迟退也是同理，一下班就打卡，但是故意不走，多工作二十分钟。
回去的路上宁愿打车，把路上的时间省下来，自己出打车费，也要多给陈老板干活。
陈木很快又发现了这一情况，他对此大为震惊。
这群诡异是什么脑回路？加班的时间里，还要继续加班？
陈木接下来要收购医院，肯定要给员工开医保。
员工加班期间还要主动加班，把自己累出毛病了，陈老板要多出多少医药费？
这已经不是普通的内卷了啊，这是恶意加班！
必须要遏制公司里这股不良风气！
很快，陈老板命令道
“要严抓公司的考勤管理！坚决拒绝早到迟退，不能多干一分钟！”
别的公司严抓考勤的时候，往往都是要走下坡路了。
陈木却在刚发展的时候，就严抓考勤，而且还是反向严抓考勤，拒绝早到迟退。
某一瞬间，陈木忽然感觉，这个诡异末世，好像被自己玩的……有点不对劲了起来。
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