第45章 Gray Forest是谁？
才点击发布不多久，董佳琪就收到了一封邮件。
呃，总编发来的？
莫非是先前发布的文章被拒了？
虽然她点击了发布。
但是这并不等同于文章直接就能面向读者了。
还需要审编检查无误才可以。
莫非是这其中出现了什么变数。
董佳琪不由得心情很忐忑。
虽然她写的分析文章水平一般。
但怎么说也是她牺牲了出去玩的时间加班加点搞定的。
真被拒稿就惨了。
等等，拒稿不一般都是系统自动回复吗？
而且为什么是总编发来的邮件？
董佳琪虽然名义上也归总编管。
但两者根本不可能有直接交集。
毕竟董佳琪跟总编之间隔着副主编、主编、副总编这三个位置。
平时董佳琪跟主编都很少直接打交道。
现在怎么总编直接找到她了？
职场上越级可一向是大忌。
无论是向上越级还是向下越级。
董佳琪不由得有些紧张。
莫非她不小心闯了什么祸了？
怀着忐忑的心情，董佳琪点开了邮件。
总编在邮件里发来上次董佳琪评论《2048》的文章。
并在邮件里询问这篇文章是不是董佳琪本人写的。
董佳琪心里不由得咯噔一下，莫非真的是闯祸了？
一篇分析游戏的文章能闯什么祸呢？？
不过她还是很慎重地回复了总编的邮件。
尽管邮件里打了不少字。
但其实全部内容完全可以用“是”这一个字来代替。
不过即使是密密麻麻打了不少字。
董佳琪依旧有点担心没把事情说清楚。
正在董佳琪想着要不要再发个邮件补充说明一下情况的时候。
又收到了总编发来的邮件。
这次换成总编在邮件里面发一大堆文字了。
似乎是早就提前准备好了的。
只见邮件里面写着：
“董佳琪女士你好！
你在分析《2048》这款游戏为什么火爆的文章中准确预言了grayfret下一款游戏。
并且得到了实际验证……
由于你在游戏市场方面表现出来极高的见地。
经过编委的慎重考虑，决定推荐去爱玩游戏的市场部任职。
或者你也可以选择继续留在编辑部，拟提拔为主编。
独立负责一档专栏的运行，至于新专栏完全由你策划……
具体如何选择，编委将尊重你的意见。”
通读完总编发来的邮件，董佳琪感觉心情像是坐过山车一番。
就因为她之前评论《2048》时近似于瞎猜的预言。
居然还有这样的好事？
这太过戏剧化了，她一时之间简直不知道该说什么好。
呃，这么看来grayfret和她哪里是八字不合。
简直就是她的幸运星啊。
从邮件上看。
这是要职场逆袭的节奏吗？
就算不能一朝咸鱼翻身，这也是要妥妥地升职加薪啊。
最夸张的是，她一个社畜居然还有了选择的余地？
不得不说这种感觉很奇妙。
当然了也仅仅只是感觉奇妙而已。
董佳琪虽然是初入职场吧。
但并不等同于职场小白。
她还是很清楚的，虽然邮件给出了两个选择。
但实际上董佳琪能选择的只有后者。
即留在编辑部。
毕竟邮件是总编发来的。
邮件里所谓的“编委慎重考虑”完全是官面话。
实际上的编委不还是总编一个人说了算。
真要傻傻地说她要去什么爱玩游戏的市场部基本上等同于邮件中提供的两个选择都会鸡飞蛋打。
甚至她以后的处境可能还不比现在。
所以董佳琪几乎没做过多的思考，就回复了总编的邮件。
董佳琪表示她愿意在编辑部里继续发光发热。
至于新专栏什么的。
最好是总编能够提出指导意见。
反正就是怕马屁以及不厌其烦地表忠心……
尽管董佳琪也不喜欢这套形式主义。
但人在江湖身不由己。
当周围的人都这么做的时候。
原本正常的表现反而成为了另类。
为了不成为异类，……
话说回来。
董佳琪也很珍惜继续留在编辑部的这个机会。
毕竟哪怕继续留在编辑部，她也不再是苦逼的游戏编辑。
而是成为一名主编。
虽然依旧是打工人，但情况至少改观了一点点。
完美的实现了低级打工人到中级打工人的进阶。
虽然这只是一个小台阶。
但要一切按部就班的话。
她从编辑到副主编，再到主编。
起码需要三到十年。
总得来说这个结果董佳琪还是心满意足的。
……
似乎是董佳琪“端正”的态度很让总编满意。
她很快就收到总编回复的邮件。
邮件里总编表示会按照主编的标准给董佳琪补发这个月的工资。
至于成立的新专栏。
总编觉得董佳琪可以继续做她擅长的游戏分析领域。
只不过新专栏要换个角度。
不再是分析游戏，而是分析游戏开发者。
并建议她最好能设法去采访一下grayfret。
董佳琪:（⊙⊙）
董佳琪严重怀疑总编是怎么坐到这个位置的。
去采访一下grayfret可还行？
用脚趾想一下这事就很难办好不好。
尽管事情很难办。
但董佳琪还是乖巧地应承了下来。
领导不一定能解决问题。
但绝对能解决提出问题的人。
董佳琪只感觉悲剧来的太快就像龙卷风。
去采访一下grayfret？
这任务完全无能为力啊。
且不说她会不会采访。
关键是她该去哪找grayfret呢？
grayfret又是谁呢？
……
……
不止董佳琪一个人在纠结这些问题。
网/易的人力资源副总监余婧怡也在纠结着同样的问题。
余婧怡现在也很想和grayfret取得联系。
甚至某种程度上，她现在比任何人都更想跟grayfret取得联系。
事实上，她之前并不是没有试着跟grayfret联系过。
她通过邮箱给grayfret发送了入职邀请。
并且许下了还算不错的入职待遇：
无论是500w以上的年薪，还是每个项目周期可自由支配的7位数的开发经费。
抑或是可自由调配一定配额的开发工程师。
这些条件何止是不错。
简直可以用优渥来形容了。
然而这些优渥的条件却没能打动grayfret。
非但没能打动grayfret。
反而得到了grayfret极其敷衍的拒绝。
哪怕是网/易这样的公司，发送入职邀请被拒绝其实也是常有的事情。
但通常时候，哪怕是受邀人拒绝了大公司的入职邀请，其措辞也是很坦诚的。
被grayfret那样极其敷衍的/近乎欺骗的拒绝却是她从业生涯以来第一次遇到。
她现在都能清楚的记得grayfret回复的邮件。
在邮件里grayfret表示他只是一名刚高考完的学生，还要继续学业。
所以婉拒了网/易的邀请。
对于这个拒绝理由，余婧怡简直感觉她的智商在被侮辱。
garyfret怎么可能会是学生？
从grayfret过往开发的几款游戏来看。
虽然这些游戏的代码实现都不算复杂，哪怕是刚刚编程入门的人都可以轻松搞定。
但这些产品却无一例外地表现出的顽强生命力、极强战斗力和惊人统治力却不是随便什么编程入门的人就能搞定的。
t行业虽然门槛近些年来低了不少。
但也不是懂点代码的人就能“征服天下”。
不懂市场的话，会再多代码也只不过是造更多/更精巧的轮子罢了。
以余婧怡的多年互联网方面人力资源的从业经验来看。
对市场把握如此精准的人，怎么可能只是一个刚高考完的学生。
就算是学生，至少也应该是大学高年级学生或者更高学历的学生。
怎么可能只是一个高中生呢？
从这些产品的市场表现来看。
余婧怡几乎可以100推断grayfret至少有3年以上的互联网专业的从业经验。
并且一定有过参与大型互联网项目的经历。
否则何来对互联网市场如此深刻的认识？
这样的水平，又岂是什么高中学生能够达到的？
余婧怡心中充满疑惑。
甚至她在脑海中幻想起了grayfrett可能是某家国际企业的高管。
但这种想法刚刚萌芽。
立马就遭受到了她的否定。
不！
不可能！
绝不可能是这样的。
这根本就不符合逻辑啊！
国际企业的高管的话，似乎根本没必要在这类小游戏上浪费时间啊。
随便经手一个项目不就分分钟上千万美元那样的。
怎么会对这类小项目感兴趣。
不过就算余婧怡如此坚决的否认了自己的想法。
但事实上，她的内心深处依旧存在着这样的怀疑。
虽然这样的猜测实在是太过疯狂，太过匪夷所思了，也太过离谱了。
但保不齐万一呢。
兴许就某大佬就是想闲来无事开发些小游戏呢。
不过这样一来，事情就麻烦了。
先前开出的条件多半不入人家的眼。
毕竟这类国际企业的高管年薪基本都是拿数以百万计美刀的。
而且大概率手中还会有外企股票/期权激励。
这样的人怎么可能轻易被挖走呢？
不过她还是愿意尝试一下。
毕竟近几年网/易的号召力还算不错。
不至于说是对外企高管就一点吸引力都没有。
再者，她已经在人力资源副总监的位置上呆了很多年了。
如果这次真的能挖来一家国际知名企业的高管的话。
那人力资源总监的位置岂不是唾手可得？
不过这事明显不宜打草惊蛇。
到时候要是非但没挖来人。
反而落个影响内部团结的帽子就麻烦了。
为保险起见，余婧怡还是决定亲自挖人。
呃，总编发来的？
莫非是先前发布的文章被拒了？
虽然她点击了发布。
但是这并不等同于文章直接就能面向读者了。
还需要审编检查无误才可以。
莫非是这其中出现了什么变数。
董佳琪不由得心情很忐忑。
虽然她写的分析文章水平一般。
但怎么说也是她牺牲了出去玩的时间加班加点搞定的。
真被拒稿就惨了。
等等，拒稿不一般都是系统自动回复吗？
而且为什么是总编发来的邮件？
董佳琪虽然名义上也归总编管。
但两者根本不可能有直接交集。
毕竟董佳琪跟总编之间隔着副主编、主编、副总编这三个位置。
平时董佳琪跟主编都很少直接打交道。
现在怎么总编直接找到她了？
职场上越级可一向是大忌。
无论是向上越级还是向下越级。
董佳琪不由得有些紧张。
莫非她不小心闯了什么祸了？
怀着忐忑的心情，董佳琪点开了邮件。
总编在邮件里发来上次董佳琪评论《2048》的文章。
并在邮件里询问这篇文章是不是董佳琪本人写的。
董佳琪心里不由得咯噔一下，莫非真的是闯祸了？
一篇分析游戏的文章能闯什么祸呢？？
不过她还是很慎重地回复了总编的邮件。
尽管邮件里打了不少字。
但其实全部内容完全可以用“是”这一个字来代替。
不过即使是密密麻麻打了不少字。
董佳琪依旧有点担心没把事情说清楚。
正在董佳琪想着要不要再发个邮件补充说明一下情况的时候。
又收到了总编发来的邮件。
这次换成总编在邮件里面发一大堆文字了。
似乎是早就提前准备好了的。
只见邮件里面写着：
“董佳琪女士你好！
你在分析《2048》这款游戏为什么火爆的文章中准确预言了grayfret下一款游戏。
并且得到了实际验证……
由于你在游戏市场方面表现出来极高的见地。
经过编委的慎重考虑，决定推荐去爱玩游戏的市场部任职。
或者你也可以选择继续留在编辑部，拟提拔为主编。
独立负责一档专栏的运行，至于新专栏完全由你策划……
具体如何选择，编委将尊重你的意见。”
通读完总编发来的邮件，董佳琪感觉心情像是坐过山车一番。
就因为她之前评论《2048》时近似于瞎猜的预言。
居然还有这样的好事？
这太过戏剧化了，她一时之间简直不知道该说什么好。
呃，这么看来grayfret和她哪里是八字不合。
简直就是她的幸运星啊。
从邮件上看。
这是要职场逆袭的节奏吗？
就算不能一朝咸鱼翻身，这也是要妥妥地升职加薪啊。
最夸张的是，她一个社畜居然还有了选择的余地？
不得不说这种感觉很奇妙。
当然了也仅仅只是感觉奇妙而已。
董佳琪虽然是初入职场吧。
但并不等同于职场小白。
她还是很清楚的，虽然邮件给出了两个选择。
但实际上董佳琪能选择的只有后者。
即留在编辑部。
毕竟邮件是总编发来的。
邮件里所谓的“编委慎重考虑”完全是官面话。
实际上的编委不还是总编一个人说了算。
真要傻傻地说她要去什么爱玩游戏的市场部基本上等同于邮件中提供的两个选择都会鸡飞蛋打。
甚至她以后的处境可能还不比现在。
所以董佳琪几乎没做过多的思考，就回复了总编的邮件。
董佳琪表示她愿意在编辑部里继续发光发热。
至于新专栏什么的。
最好是总编能够提出指导意见。
反正就是怕马屁以及不厌其烦地表忠心……
尽管董佳琪也不喜欢这套形式主义。
但人在江湖身不由己。
当周围的人都这么做的时候。
原本正常的表现反而成为了另类。
为了不成为异类，……
话说回来。
董佳琪也很珍惜继续留在编辑部的这个机会。
毕竟哪怕继续留在编辑部，她也不再是苦逼的游戏编辑。
而是成为一名主编。
虽然依旧是打工人，但情况至少改观了一点点。
完美的实现了低级打工人到中级打工人的进阶。
虽然这只是一个小台阶。
但要一切按部就班的话。
她从编辑到副主编，再到主编。
起码需要三到十年。
总得来说这个结果董佳琪还是心满意足的。
……
似乎是董佳琪“端正”的态度很让总编满意。
她很快就收到总编回复的邮件。
邮件里总编表示会按照主编的标准给董佳琪补发这个月的工资。
至于成立的新专栏。
总编觉得董佳琪可以继续做她擅长的游戏分析领域。
只不过新专栏要换个角度。
不再是分析游戏，而是分析游戏开发者。
并建议她最好能设法去采访一下grayfret。
董佳琪:（⊙⊙）
董佳琪严重怀疑总编是怎么坐到这个位置的。
去采访一下grayfret可还行？
用脚趾想一下这事就很难办好不好。
尽管事情很难办。
但董佳琪还是乖巧地应承了下来。
领导不一定能解决问题。
但绝对能解决提出问题的人。
董佳琪只感觉悲剧来的太快就像龙卷风。
去采访一下grayfret？
这任务完全无能为力啊。
且不说她会不会采访。
关键是她该去哪找grayfret呢？
grayfret又是谁呢？
……
……
不止董佳琪一个人在纠结这些问题。
网/易的人力资源副总监余婧怡也在纠结着同样的问题。
余婧怡现在也很想和grayfret取得联系。
甚至某种程度上，她现在比任何人都更想跟grayfret取得联系。
事实上，她之前并不是没有试着跟grayfret联系过。
她通过邮箱给grayfret发送了入职邀请。
并且许下了还算不错的入职待遇：
无论是500w以上的年薪，还是每个项目周期可自由支配的7位数的开发经费。
抑或是可自由调配一定配额的开发工程师。
这些条件何止是不错。
简直可以用优渥来形容了。
然而这些优渥的条件却没能打动grayfret。
非但没能打动grayfret。
反而得到了grayfret极其敷衍的拒绝。
哪怕是网/易这样的公司，发送入职邀请被拒绝其实也是常有的事情。
但通常时候，哪怕是受邀人拒绝了大公司的入职邀请，其措辞也是很坦诚的。
被grayfret那样极其敷衍的/近乎欺骗的拒绝却是她从业生涯以来第一次遇到。
她现在都能清楚的记得grayfret回复的邮件。
在邮件里grayfret表示他只是一名刚高考完的学生，还要继续学业。
所以婉拒了网/易的邀请。
对于这个拒绝理由，余婧怡简直感觉她的智商在被侮辱。
garyfret怎么可能会是学生？
从grayfret过往开发的几款游戏来看。
虽然这些游戏的代码实现都不算复杂，哪怕是刚刚编程入门的人都可以轻松搞定。
但这些产品却无一例外地表现出的顽强生命力、极强战斗力和惊人统治力却不是随便什么编程入门的人就能搞定的。
t行业虽然门槛近些年来低了不少。
但也不是懂点代码的人就能“征服天下”。
不懂市场的话，会再多代码也只不过是造更多/更精巧的轮子罢了。
以余婧怡的多年互联网方面人力资源的从业经验来看。
对市场把握如此精准的人，怎么可能只是一个刚高考完的学生。
就算是学生，至少也应该是大学高年级学生或者更高学历的学生。
怎么可能只是一个高中生呢？
从这些产品的市场表现来看。
余婧怡几乎可以100推断grayfret至少有3年以上的互联网专业的从业经验。
并且一定有过参与大型互联网项目的经历。
否则何来对互联网市场如此深刻的认识？
这样的水平，又岂是什么高中学生能够达到的？
余婧怡心中充满疑惑。
甚至她在脑海中幻想起了grayfrett可能是某家国际企业的高管。
但这种想法刚刚萌芽。
立马就遭受到了她的否定。
不！
不可能！
绝不可能是这样的。
这根本就不符合逻辑啊！
国际企业的高管的话，似乎根本没必要在这类小游戏上浪费时间啊。
随便经手一个项目不就分分钟上千万美元那样的。
怎么会对这类小项目感兴趣。
不过就算余婧怡如此坚决的否认了自己的想法。
但事实上，她的内心深处依旧存在着这样的怀疑。
虽然这样的猜测实在是太过疯狂，太过匪夷所思了，也太过离谱了。
但保不齐万一呢。
兴许就某大佬就是想闲来无事开发些小游戏呢。
不过这样一来，事情就麻烦了。
先前开出的条件多半不入人家的眼。
毕竟这类国际企业的高管年薪基本都是拿数以百万计美刀的。
而且大概率手中还会有外企股票/期权激励。
这样的人怎么可能轻易被挖走呢？
不过她还是愿意尝试一下。
毕竟近几年网/易的号召力还算不错。
不至于说是对外企高管就一点吸引力都没有。
再者，她已经在人力资源副总监的位置上呆了很多年了。
如果这次真的能挖来一家国际知名企业的高管的话。
那人力资源总监的位置岂不是唾手可得？
不过这事明显不宜打草惊蛇。
到时候要是非但没挖来人。
反而落个影响内部团结的帽子就麻烦了。
为保险起见，余婧怡还是决定亲自挖人。