第161章 一种折磨

    县政协主席杨金荣是典型的“脑袋大脖子粗，不是领导就是伙夫！”的长相，一听到县长马斌这句话，眼睛立即转向了一旁，看县人大主席李一江。县政府四套班子：县委办、政府办、县人大、县政协。起初设立的时候县政协和县人大有监督、建议权，还有领导选举权和任命权。比如：代理县长或者代理县委书记要将“代理”两个字摘掉，就需要县人大委员和县政协委员投票决定！但随着这些年的演变和发展，政府四大班子渐渐演变成了县委办和政府办占据绝对主导地位，其中县委办又成为绝对中的绝对，县人大和县政协渐渐成为了“领导干部的养老部门！”所以，当县长马斌在酒桌上提出“不能由陈少平”一个人胡来的时候，县政协主席杨金荣立即就敏感地注意到：县长马斌这是在间接表达对县委书记李易祥的不满。因此，杨金荣第一时间并没有搭话，而是将目光看向了县人大主席李一江，他想看看李一江如何回答。可谁知，李一江和杨金荣是一样的心思，也只是微微一笑，并不接话。县长马斌市委秘书处出声，心思何等细腻，他也是故意借着酒劲，试探一下杨金荣和李一江的态度。见两人都没有接话，马斌也不恼，这一切都在他的意料之中。“偌大的一个海城湖开发，办公室主任只有陈少平他一人说了算，这件事显然是不合规矩的！”马斌继续说，他停顿了下来，吸了一口烟，与杨金荣、李一江分别交换了一个眼神，然后继续说：“我决定向县委李书记提意见，至少要给海城湖开发办公室增加两名副主任，这样才有利于政策科学、合理地执行！”“杨主席，李主席……”马斌打了个酒嗝，接着说：“你们有没有合适的人选可以给我说嘛！”直到马斌说到这里，杨金荣和李一江这才来了兴趣。海城湖开发办公室是县政府直接领导的办公部门，实权很大。海城湖开发是“百亿工程”谁不想在里面分一杯羹杨金荣和李一江早就眼馋不已，但无可奈何，根本插不进去脚。但现在，如果由县长马斌推荐，那么他们的机会就来了。“马县长，你这个提议很好啊！”人大主席李一江率先表态。“不错，我本人完全支持马县长的提议！”政协主席杨金荣连连点头说。“近期要召开县政府联系会议，到时候，我在会议上向李书记提起！”马斌说。刘振华最近颇有些志得意满，成为县长的秘书，风光无限，回到家里说话也颇有底气。今晚趁着酒意，他直接来到了未婚妻张艳秋的住处。这位曾经县一中的校花，无论是身材还是长相都是极品，目前是接待办一枝花，很受领导器重。尽管与刘振华小吵小闹不断，但还是和刘振华完成了订婚，在年底就要结婚。本来张艳秋已经可以调出接待办，直接去社保局担任办公室主任。在这件事上，刘国忠已经和前组织部部长何有福说好，也与社保局局长唐强打好了招呼，就等调动。但在关键时候，组织部长何有福东窗事发，直接跑路！让这一件几乎已经成为定局的调动搁浅了。随后就是沧阳政坛大动荡，县委书记王爱国、财政局局长韩少林等重要领导人被双规，接下来就是李易祥由县长变成了县委书记，严格把控沧阳政府的人事调动。因此，张艳秋一直在接待办工作，没有机会调动。其实作为科员之间的调动是很容易的一件事，但刘国忠要为张艳秋运作的是：大小要是个领导。要么是即将升任副局长的办公室主任，要么就直接是副局长之类。如今组织部部长换成了何燕来，张艳秋的调动就要经过何燕来之手。刘振华与曾经的领导何燕来关系一般，吃饭喝酒还可以，说到要人事调动，还得刘国忠出面。但如今的刘国忠依旧还是个宣传部副部长，人家何燕来却已经是进入县委常委的组织部部长，身份差距一下子就拉开了，所以办理调动的事儿还得从长计议。好在接待办主任陈秋玲这边已经答应提拔张艳秋为副主任，先将级别升为副科级，再调动起来就是平级调动，那样会好处理许多。刘振华酒量一般，但陪着县长马斌、县人大主席李一江、县政协主席杨金荣在一起吃饭，他有些兴奋过头，破天荒地喝了半斤白酒。他直接用钥匙打开了张艳秋住处的门，醉醺醺地走了进去，大声对张艳秋说：“快，给我泡一杯蜂蜜水来！”他的口气近乎于命令。自从他成为县长秘书后，便经常用这种语气对张艳秋说话了。刘振华的这种语气让张艳秋非常不舒服，但一想到两人就要订婚的，张艳秋也就强忍着去给刘振华泡了一杯蜂蜜水，端到刘振华的面前。“今晚，马县长还有人大李主席、政协杨主席一起吃饭，大家都挺开心的……就多喝了几杯……哈哈……”刘振华斜靠在沙发上，双脸通红，流着口水大笑了起来！此时的张艳秋已经洗完了澡准备休息了，身上穿着一件薄薄的真丝睡袍，将凹凸有致的身材展露无疑。刘振华见了心中躁动不已，一把抱着张艳秋就要亲热。张艳秋心中的火一下子就窜了起来：“喝醉了就早点休息，瞎折腾什么”“什么叫瞎折腾我和我老婆**，叫瞎折腾”刘振华紧紧将张艳秋按在沙发上，整个人就势趴了上去。张艳秋实在没有心思干这种事儿，眼看抵抗不过也就顺其自然，反正也就是几分钟的事儿。张艳秋任凭刘振华折腾，连脱衣服办正事到结束，张艳秋看了看时间还不到五分钟。她厌恶地推开了死狗一般趴在上面的刘振华，走进了洗手间，重新洗澡……张艳秋觉得，和刘振华**纯粹就是一种折磨！....5........