第84章：激励金审核下发小组
将各个实验项目小组项目宣布完毕，许一帆最后再向着大家说道。
“最后，这里还要宣布成立一个激励金下发小组，组员名单分别是宁秋阳、方夏寒、姚向前。。。。等几位。”
这几个人都是比较普通的三星研发人员，而且现如今并没有在这间会议室里面。
至于他们的具体作用。
许一帆笑了笑，一副不差钱的豪气模样说道：“我这個人非常相信金钱的力量，钱可以解决很大一部分的问题。”
“激励金审核下发小组，作用就是给大家发钱，用来激励大家的工作！”
“小组总共十个人，直接由我管理，负责的任务是审核项目研发进度，并向我汇报，最后由我决定是否下发激励金。
各位的研发项目，在遇到瓶颈和困难，不能够解决问题的时候，可以向公司申请激励金。
不论是用来请外援也好，还是购买实验设备和材料等等都可以。
激励金的用途，只能够用在攻克项目难关上面，也许一些时候会剩下一些，这些钱就都是项目小组的奖金。
当然，如果你们最后自己解决了问题，那么激励金就全部都是项目小组成员的奖励。
用钱来激励大家，能够更用心的投入到工作里面，创造奇迹。”
一番表演，深刻展现了一个富二代暴发户一样的张狂！
可是许一帆也没有办法，这是为了能够稍微合理一些的给研发人员们发钱。
明明他现在都已经不喜欢炫富了的，除了出去酒吧泡妞，出门都不喜欢开跑车了！
激励金审核下发小组，激励金发多少，给谁发，都由审核小组根据研发项目进度，突破难关的难易度来申请汇报，其实还是许一帆自己说了算！
毕竟，现如今实验，公司也更大了，一切都要正规起来。
不能够再像是以前那样，随随便便直接给钱了。
这十个激励金审核小组成员，互相之间工作并不会共通，也不知道别人的项目审核报告结果是什么。
一个研发项目，也不会仅仅只有一位激励金审核小组负责审核。
审核通不通过，给多少激励金，都可以由许一帆自由掌控。
这样即可以一定程度上杜绝为了骗取激励金，而故意不做研发，瞎说项目遇到了困难的问题，尽量减少研发人员们想钻空子的想法。
至于为什么别人申请就可以获得激励金，自己就不行。
为什么有的项目小组，不申请也可以有激励金。
你的项目并不是真的遇到瓶颈了，实验虽然很难，但也不是什么普通的难度都需要申请激励金的程度啊。
最终解释权归激励金审核小组所有！
也许一开始会有一些想要获得大量激励金，而瞎汇报项目难关的。
到时候许一帆就让审核小组过去看看，最后找借口打回去。
随着时间推移，所有乱汇报的项目小组，都得不到激励金后，就能够杜绝这样的事情再发生，让项目小组的重心回到研发上面。
真正做到可以在需要突破项目进度的时候，合理发钱。
对于这个与所有公司都不同，非常特别的激励金审核下发小组。
下面的一众研发项目小组长们，也有些懵圈。
“激励金，这是什么东西？”
“第一次知道还有这种机构，长见识了。”
“果然，土豪开公司就是不一样，钱多烧得慌啊！”
“能够将九州汽车厂经营起来，应该不至于脑壳有病吧。。。。。”
“不过，管他呢，董事长有钱任性，对于我们来说，也是一个好处不是，不知道一次给多少钱。”
“花不完还能够自己留着，美滋滋，如果能够自己解决，钱全部当做奖金了啊！”
“应该不是一次三千五千的吧，这么少的话就没有意思了。”
“这个我知道，我听我同校的师兄说过，一次给好几十万，几百万的都有！”
“好家伙，这么富有的么，这个九州汽车来对了啊！”
“听说去年的电池实验室，研发人员几个月赚了大几十万！”
“我就是去年电池实验室拿过钱的，加上工资七十万左右吧。
咱们老板非常爽快的，而且别看他现在特别正经的，私下里都是哥们，很好说话！
我还以为发钱已经成为过去了呢，没想到老板还是这么大方，对
我给你们说哦，发钱真的是有用，感觉大家一下子都动力十足，几天之内就能够攻破一个难关。”
“还真是？！厉害了我的许总！”
有研发人员不明白这个激励金审核下发小组的作用，也有人在宣传着之前九州汽车的先例。
一阵阵热议之后，经过几位知道研发人员的科普，众多研发人员们大致明白了怎么回事。
总的来说，算是工资之外的额外福利了。
并且，如果真的有之前那些电池实验室研究人员们说的那么多的话，都比真正的工资高多了！
这才是赚钱的大头，猎头挖人，不说工资要比这里高很多，还得福利更好，不大出血是不可能的！
或许，几年过后，经过一批批研发人员们的宣传，九州汽车厂的激励金将成为一个传奇，所有研发人员们梦想得到的一笔额外奖金。
哪怕每年不去高校招聘，都会有无数的学生来的这里上班工作，甚至还会有一些业界大佬为了钱而过来。
赚钱嘛，不寒碜，老板大方，合理赚钱多正常啊，没有人会嫌弃钱多吧？
宣布完最后的激励金审核小组，今天的会议也就正式结束了。
没有再多说一些什么废话，许一帆最后安排说道。
“好了，会议结束，接下来会有人事部门人员通知各个项目小组的成员，以及给各位下发一些研发项目相关资料。
各个小组回去之后，下午由项目组长，组织各自小组的成员开会，商议接下来的工作。”
这场时长半个小时左右的会议正式结束。
众多小组长们，纷纷离开，期间和身边一些刚认识的朋友，或者以前就在学校认识的朋友聊着天。
津津乐道的话题中心，当然还是在这位年轻的土豪董事长，以及激励金。
众人纷纷散去，许一帆也走在人群中，看着这一群都比较年轻的年轻人。
在合理安排能者担任项目负责人，系统的帮助下，又能够创造出什么样的科技奇迹。
“最后，这里还要宣布成立一个激励金下发小组，组员名单分别是宁秋阳、方夏寒、姚向前。。。。等几位。”
这几个人都是比较普通的三星研发人员，而且现如今并没有在这间会议室里面。
至于他们的具体作用。
许一帆笑了笑，一副不差钱的豪气模样说道：“我这個人非常相信金钱的力量，钱可以解决很大一部分的问题。”
“激励金审核下发小组，作用就是给大家发钱，用来激励大家的工作！”
“小组总共十个人，直接由我管理，负责的任务是审核项目研发进度，并向我汇报，最后由我决定是否下发激励金。
各位的研发项目，在遇到瓶颈和困难，不能够解决问题的时候，可以向公司申请激励金。
不论是用来请外援也好，还是购买实验设备和材料等等都可以。
激励金的用途，只能够用在攻克项目难关上面，也许一些时候会剩下一些，这些钱就都是项目小组的奖金。
当然，如果你们最后自己解决了问题，那么激励金就全部都是项目小组成员的奖励。
用钱来激励大家，能够更用心的投入到工作里面，创造奇迹。”
一番表演，深刻展现了一个富二代暴发户一样的张狂！
可是许一帆也没有办法，这是为了能够稍微合理一些的给研发人员们发钱。
明明他现在都已经不喜欢炫富了的，除了出去酒吧泡妞，出门都不喜欢开跑车了！
激励金审核下发小组，激励金发多少，给谁发，都由审核小组根据研发项目进度，突破难关的难易度来申请汇报，其实还是许一帆自己说了算！
毕竟，现如今实验，公司也更大了，一切都要正规起来。
不能够再像是以前那样，随随便便直接给钱了。
这十个激励金审核小组成员，互相之间工作并不会共通，也不知道别人的项目审核报告结果是什么。
一个研发项目，也不会仅仅只有一位激励金审核小组负责审核。
审核通不通过，给多少激励金，都可以由许一帆自由掌控。
这样即可以一定程度上杜绝为了骗取激励金，而故意不做研发，瞎说项目遇到了困难的问题，尽量减少研发人员们想钻空子的想法。
至于为什么别人申请就可以获得激励金，自己就不行。
为什么有的项目小组，不申请也可以有激励金。
你的项目并不是真的遇到瓶颈了，实验虽然很难，但也不是什么普通的难度都需要申请激励金的程度啊。
最终解释权归激励金审核小组所有！
也许一开始会有一些想要获得大量激励金，而瞎汇报项目难关的。
到时候许一帆就让审核小组过去看看，最后找借口打回去。
随着时间推移，所有乱汇报的项目小组，都得不到激励金后，就能够杜绝这样的事情再发生，让项目小组的重心回到研发上面。
真正做到可以在需要突破项目进度的时候，合理发钱。
对于这个与所有公司都不同，非常特别的激励金审核下发小组。
下面的一众研发项目小组长们，也有些懵圈。
“激励金，这是什么东西？”
“第一次知道还有这种机构，长见识了。”
“果然，土豪开公司就是不一样，钱多烧得慌啊！”
“能够将九州汽车厂经营起来，应该不至于脑壳有病吧。。。。。”
“不过，管他呢，董事长有钱任性，对于我们来说，也是一个好处不是，不知道一次给多少钱。”
“花不完还能够自己留着，美滋滋，如果能够自己解决，钱全部当做奖金了啊！”
“应该不是一次三千五千的吧，这么少的话就没有意思了。”
“这个我知道，我听我同校的师兄说过，一次给好几十万，几百万的都有！”
“好家伙，这么富有的么，这个九州汽车来对了啊！”
“听说去年的电池实验室，研发人员几个月赚了大几十万！”
“我就是去年电池实验室拿过钱的，加上工资七十万左右吧。
咱们老板非常爽快的，而且别看他现在特别正经的，私下里都是哥们，很好说话！
我还以为发钱已经成为过去了呢，没想到老板还是这么大方，对
我给你们说哦，发钱真的是有用，感觉大家一下子都动力十足，几天之内就能够攻破一个难关。”
“还真是？！厉害了我的许总！”
有研发人员不明白这个激励金审核下发小组的作用，也有人在宣传着之前九州汽车的先例。
一阵阵热议之后，经过几位知道研发人员的科普，众多研发人员们大致明白了怎么回事。
总的来说，算是工资之外的额外福利了。
并且，如果真的有之前那些电池实验室研究人员们说的那么多的话，都比真正的工资高多了！
这才是赚钱的大头，猎头挖人，不说工资要比这里高很多，还得福利更好，不大出血是不可能的！
或许，几年过后，经过一批批研发人员们的宣传，九州汽车厂的激励金将成为一个传奇，所有研发人员们梦想得到的一笔额外奖金。
哪怕每年不去高校招聘，都会有无数的学生来的这里上班工作，甚至还会有一些业界大佬为了钱而过来。
赚钱嘛，不寒碜，老板大方，合理赚钱多正常啊，没有人会嫌弃钱多吧？
宣布完最后的激励金审核小组，今天的会议也就正式结束了。
没有再多说一些什么废话，许一帆最后安排说道。
“好了，会议结束，接下来会有人事部门人员通知各个项目小组的成员，以及给各位下发一些研发项目相关资料。
各个小组回去之后，下午由项目组长，组织各自小组的成员开会，商议接下来的工作。”
这场时长半个小时左右的会议正式结束。
众多小组长们，纷纷离开，期间和身边一些刚认识的朋友，或者以前就在学校认识的朋友聊着天。
津津乐道的话题中心，当然还是在这位年轻的土豪董事长，以及激励金。
众人纷纷散去，许一帆也走在人群中，看着这一群都比较年轻的年轻人。
在合理安排能者担任项目负责人，系统的帮助下，又能够创造出什么样的科技奇迹。